成就目标定向对反馈寻求行为的影响——组织支持感的中介作用与权力距离的调节作用

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1、分类号Ｂ８４９密级公开学号１４２４７１■■■■，＾硕ｚｂ学化论文（专业学位）题目成就目标定向对反馈寻求行为的影响—组织支持感的中介作用与权力距离的调节作用作者斬署梅指导教师宋国萍副教授合作导师付胜利主任医师心＇理硕壬专业学位类别座用（ＭＡＰ）专业学位领域提交日期二〇—六年六月学位论文原创性声明本人声明所呈交的学位论文是我在导师的指导下进行研巧工作所取得的研巧成果。尽我所知，除文中邑经注明引用的内容巧致谢的地方外，本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的

2、研巧成果，也不包含本人巧他人己申请学位或其他用途使用过的成果？对本文的研巧做出重要巧献的个人巧集体，均已在文中作了明确说明并表示谢患．本学位论文若有不实或者侵犯他人权利的一巧相关的法律责，本人度意承担任。作鉛名：爲抑曰親月／ｒ日学位论文知识产权及使用授权声明书本人在导师指导下所完成的学位论文及巧关成果，知识产权归属陕西师范大学．本人完全了解陕西师范大学有关保存、使用学位论文的规定，允许本论文被査巧和借阁，学校有权保留学位论文并向困家有关部口或机巧送交论文的纸巧巧和电子巧，有权将本论文的全部或部分内容编入有关巧

3、巧库进行检索，可Ｗ采用任何复制手段保存和汇编本论文？本人保证毕业离校后，发表本论文或使用本论文成果时署名单位仍为陕西师范大学。雛论文解密后适用本声明？作者《名：《曰期年月的听苟《３成就目标定向对反馈寻求行为的影响—组织支持感的中介作用与权力距离的调节作用ＴｈｅＩｍｐａｃｔｏｆＡｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔＧｏａｌＯｒｉｅｎｔａｔｉｏｎｏｎＦｅｅｄｂａｃｋ－ｓｅｅｋｉｎｇｅｈａｖｉｏｒｓ：ＴｈｅＭｅｄｉａｔｉｎ民ｏｌｅｏｆＰｅｒｃｅｉｖｅｄＢｇＯｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎＳｕｐｐｏｒｔａｎｄＴ

4、ｈｅＭｏｄｅｒａｔｉｎｇＲｏｌｅｏｆＰｏｗｅｒＤｉｓｔａｎｃｅ摘要＂＂在中国，互联网＋时代不仅对企业提出了建设学习型沮织的要求，也对毎个个体提出了学习型人才的要求。在越来越复杂的环境下，快速的企业发展要求个体一具备较强的学习能力和适应能力，获得及时地绩效反馈是种较强学习能为的体一现（Ｍｕｅｒ２０１３。研究表明，反馈寻求行为能产生系列积极的组织结果，如提ｌｄ，）升工作满意度，激发员工创造性并降低离职意向（Ａｓｈｆｏｒｄ，Ｂｕｙｅｎｓ，２０１１），还能帮助员工进行目标的不断改进并达成目标（Ｃｒｏｍｍｅｌｉｎｃｋ，

5、Ａｎｓｅｅｌ，２０１３；Ｗｕ，Ｐａｒｋｅｒ，＆一Ｊｏｎ２０１３。，反馈寻求行为ｇ，）更为重要的是作为种有效的自我管理手段能显著提ｏｒｒｉｓｏｎ的组织信息寻高工作绩效（Ａｎｓｅｅｌ２０１５。鉴于此，本研巧ＷＭ求理论为基础，，）初步探讨了成就目标定向对反馈寻求行为的影响，同时深入剖析组织支持感在两者之间的中介作用Ｗ及权为距离的调节作用。本研究的样本是来自西安的口家企业的在职员工，主要涉及教育、金融、电子信息高科产业、商业服务业、医药化工、建筑和房地产等行业，采用简单随机取样的方法３８０，删除漏选、存在明显作答规律的

6、问卷３４，共发放纸质版问卷份份，共回收问卷３４６份，回收率为９１．０５％。研究表明成就目标定向通过组织支持感影响反馈寻求行为的发生，组织因素中权力距离能够对二者关系起调节作用，一，从而充实了反馈寻求行为的影响机制研究，具有定的理论意义。最后本文对企业管理提供了一些建议。本研巧主要发现了Ｗ下结果：１．企业员工的反馈寻求行为在年龄、工作年限、教育程度、部口和职位上存在显著性差异。２，．成就目标定向能够正向显著预测反馈寻求行为的实施频率具体来说掌握目标定向、成绩趋近目标定向和成绩回避目标定向均能正向预测反馈寻求行为＝

7、＜＝＝＜０（０．３７８，０．００１；３０．２６２，＜０．００１；３０．２６３，．００１）。Ｐｐ｜ｐ｜ｐ３。．组织支持感对成就目标定向与反馈寻求行为的关系起部分中介作用４．权力距离对成绩回避目标定向与反馈寻求行为的关系起到调节作用，但对掌握目标定向和成绩接近目标定向与反馈寻求行为间并没起到调节作用。由此，，本研究结论表明成就目标定向能够显著预测反馈寻求行为的实施频，具体来说率，掌握目标定向、成绩趋近目标定向和成绩回避目标定向均能正向预测反馈寻求行为，也能通过组织支。成就目标定向能够直接影响反馈寻求行为持感间接影响反馈寻求行为

8、。权力距离会减弱成绩回避目标定向对反馈寻求行为１的影响。关键词：反馈寻求行为；成就目标定向；组织