社会排斥视角下高龄农民工的就业困境研究

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1、学校代码：80201学号：S14500490分类号：C密级：无中国社会科学院研究生院硕士专业学位论文社会排斥视角下高龄农民工的就业困境研究付亚杰导师姓名及职称：马凤芝教授系别：社会工作硕士教育中心专业学位类别：社会工作专业方向：社会工作理论与实践评阅人：张默陈树强答辩委员会：张翼唐钧陈洪涛答辩日期：2016年5月22日2016年5月中国社会科学院研究生院学位论文原创性声明和版权使用授权书原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本论文的研究

2、做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：年月日摘要本文引入“社会排斥”的理论视角，采用深入访谈法来研究高龄农民工的就业困境问题。通过研究笔者发现，高龄农民工在就业中面临着多重的困境：他们需要就业却常因年龄问题被用工单位排斥，找工作难但返乡收入低；想找工作却没有门路，只能靠熟人带；年龄已经较大了却不得不从事高强度的劳动；孤身在外有家难回，精神生活缺乏等等。这些困境的产生有着多方面的原因，政府政策的缺失、社会就业年龄歧视、劳动力市场供大于求、用工单位追求利润最大化以及高龄农民工自身就业能力弱等等。在城市中，

3、高龄农民工是弱势中的弱势，他们与新生代农民工之间同样存在着二元劳动力市场的分割，他们的这种就业困境是一种新常态，并具有传递性。高龄农民工就业当中的这些问题对其家庭、社会公正和代际公平、人力资源利用、城市化进程、社会稳定等诸方面都可能产生较大的不利影响。基于研究，本文提出了解决高龄农民工的就业困境需要政府、企业、社会、媒体、社会服务机构等形成合力，多措并举的政策建议，最终实现高龄农民工的充分就业、有保障地就业。关键词：高龄农民工；就业困境；新常态；社会排斥1ABSTRACTThispaperintroducesthetheoryof"socialexclusion"andus

4、esin-depthinterviewmethodtostudytheproblemofemploymentdilemmafortheelderlymigrantworkers.Throughtheresearch,theauthorfoundthattheelderlymigrantworkersarefacedwithmultipledifficultiesinemployment:theyneedwork,buttheyareoftenrejectedbyemployersbecauseoftheirage;it’shardforthemtofindajob,butt

5、hereturnincomeisverylow;theywanttofindajobbuttheylackthepathway,alwaysrelayonacquaintances;theyhavebeenolderbuttheyhadtoengageinhighlaborintensity;theylivealoneawayfromhomeandlackthespirituallife,andsoon.Therearemanyreasonsforthesedilemmas,thelackofthegovernmentpolicy,theagediscriminationo

6、fsocialemployment,thepursuitofmaximumprofitsofthelaboruni,theoversupplyofthelabormarketandtheweakemploymentabilityofthemselves,etc.Incity,theelderlyareweakerinthemigrantworkers,therealsoexiststheDualLaborMarketSegmentationwithinthegroupofmigrantworkers,thedilemmaisanewnormalandhasatransmis

7、sion.Theemploymentdilemmaoftheelderlymigrantworkersmayhaveagreatnegativeimpactontheirfamilies,socialjusticeandintergenerationalequity,humanresourceutilization,urbanizationprocess,socialstabilityandsoon.Basedonthestudy，thispaperputsforwardsomepolicysuggestions.