高管薪酬差距、管理层权力与公司绩效关系研究——以a股上市公司为例

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1、学校代巧：１０１４０分类号：密级：：公开学号４０３１３３０６０２＠座專卢、净ＬＩＡＯＮＩＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕±学位论文ＴＨＥＳＩＳＦＯＲＭＡＳＴＥＲＤＥＧＲＥＥ高管薪酬差距、管理层权力与公司绩效关系研究Ｗ论文题Ａ股上市公司为例目：ＡｎＥｍｐｉｒｉｃａｌ民ｅｓｅａｒｃｈｏｎＥｘｅｃ山ｉｖｅＰａｙＧａｐ，＾ＭａｎａｇｅｒｉａｌＰｏｗｅｒａｎｄＣｏｍｐａｎｙＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ：央又迪曰Ｔａ－：ＪｃｅＡｓｈａ

2、ｒｅＬｉｓｔｅｄＣｏｍｐａｎｉｅｓｆｏｒＥｘａｍｐｌｅ论文作者：刘汉达指导教师：邵剑兵教授’‘专业；企业管理—完成时间＝二〇六年巧月申请辽宁大学硕±学位论文高管薪酬差距、管理层权力与公司绩效关系研究—Ａ股上市公司为例ＡｎＥｍｉｒｉｃａｌ民ｅｓｅａｆｃｈｏｎＥｘｅｃｕｔｉｖｅＰａｙＧａｐＭａｎａｅｒｉａｌｐ，ｇＰｏｗｅｒａｎｄＣｏｍｐａｎｙＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＴａｋｅＡ－ｓｈａｒｅＬｉｓｔｅｄＣｏｍｐａｎｉｅｓｆｏ

3、ｒＥｘａｍｐｌｅ作者：刘汉达＾寺言与＾少币：召戶遠＾兵教ｊ受专业：企业管理答辩日期：２０１６年５月１８曰二０—六年五月？中国ｉｌ宁迂宁大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下独立完成的。论文中取得的研究成果除加レッ标注的内容外，不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，不包含本人为获得其他学位而使用过的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中进行了标注，并表示谢意。本人完全意识到本声明

4、的法律结果由本人承担。学位论文作者签名；良年王月么曰ＵＩ？？学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定．，同意学校保留并向国家有关部口或机构送交学位论文的原件、复印件和电子版。，允许学位论文被查闽和借阅本人授权迂宁大学可Ｗ将本学位论レ、文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可ッ采用影印缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。同时授权中国学术期刊（光盘版）？电子杂志社将本学位论文收录到《中国博上学位论文全文数据库》和《中

5、国优秀硕±学位论文全文数据库》并通过网络向社会公众提供信息服务。学校须按照授权对学位论文进行管理，小得超越授权对学位论文进行任意处理。。（：保密（），在请在括号内＿年后解密适用本授权书保密＂＂划Ｖ）授权人签名指导教师签名：馬＞ｆ占（：日期；Ｖ）年月＾日日期年月么日／摘要一上市公司高管人员的薪酬激励是公巧治理研究领域中个重要的问题，在学术界一和实务界都有很强的关注度。高巧薪酬激励作为种重要的公巧治理机制，能够有效地解决委托代理问题，能够激发上市公巧离管人员努力

6、地提高企业的经营业绩和效益，满足企业所有者的期望肖标，薪酬差。企业所有者的薪酬差距激励效应如何发挥作用？距的大小是否会影响到高管团队的合作和公司的绩效水平而近些年来，管理层权力一影响到企业高管薪酬契约的现象，成为国内外高管薪酬激励领域研究的个新热点。因此，，本文对上问题进行实证研究探究高管团队内薪酬差距如何影响公司绩效，Ｗ及管理层权力对两者之间激励效应的影响关系。本文Ｗ深、沪两市Ａ股上市公司为研究对象，Ｗ管理层权力理论为主要分析视角，Ｗ实证研究和规范研究相结合的研究方法－

7、，选取２０１２２０１４年深沪两市Ａ股上市公司的详实数据作为研究样本，Ｗ国泰安数据库和各上市公司年报为主要数据来源，实证分析了高管团队内部薪酬差距与公司绩效之间的相关性，Ｗ及探讨管理层权力对高管薪酬差距激励效应的影响关系。本文从从五部分展开。绪论，对研究看义和选题背景进行陶述，列出想要研究的，确定论文的研究思路、方法，１具体问题、Ｉ句容和创新点并对相关概念进行界定；第，对相关巧论进行概述２，，韦要章，对国内外相关研究现状进行综述；第章研究设计包括假设的提出、样本和数据来源、

8、定义各个变量、模型的构建；第３章，实证研究与分析，主要包括样本和变量的描述性统计、相关性及差异性分析、回归分析和稳健性检验，，，，；第４章总结与展望说明本文的研究结论提出相应的对策建议发现研究不？足，。本研究结巧发现，并进行研究展望：第高巧团队内部绝对薪酬差距与公巧绩效呈倒Ｕ型曲线关系，两者存在湿著的区间效应，锦标赛巧论和行为巧论在薪酬差距对－公巧绩效的激励效应中共同发挥作用三，：第巧巧层权力与薪酬差距对公巧绩效的激励效应无关，即在巧巧层权力较