发电厂员工培训方案

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1、word格式整理版发电运行部2016年员工培训实施方案根据公司2016年教育培训计划，为全面提升员工胜任岗位工作的综合能力，结合机组运行及二期机组扩建情况，特制定2016年度发电运行部员工培训实施方案。一、培训方案(一)培训对象：运行全体员工(二)培训方式：在岗培训和自学相结合(三)培训目标1、完成机、炉、电三个专业不少于24人具备二个专业技能，不少于5人具备三个专业技能（不包括值长）；2、化学运行人员100%炉内、炉外通岗，并具备锅炉专业技能（除灰、脱硫），经考试合格具备锅炉巡检岗位顶岗资格；3、燃料集控运行人员，具备锅炉专业技能（除灰、脱硫），80%经考试合

2、格具备锅炉巡检岗位顶岗资格；4、汽机、锅炉、电气三个专业人员第一专业100%具备副值班员技能水平，并经考试合格获得独立上岗资格（不含2016年新近人员）；(四)培训办法1、各值根据部门培训方案组织落实培训工作（1）根据部门编制的培训大纲，按岗位制定培训计划；（2）给每位学习人员指定一位师傅；（3）建立本值培训台帐，每月2日前报送至部门；2、部门管理人员每2个月开展一次专题讲课序号时间内容授课人培训方式13月中旬电厂生产工艺及流程（机、炉、电、化、燃）XXX理论授课+现场讲解学习参考word格式整理版23月中旬生产相关制度XXX授课33月中旬汽机生产系统运行方式介

3、绍XXX现场讲解43月下旬锅炉生产系统运行方式介绍XXX现场讲解53月下旬电气生产系统介绍及电气工器具使用XXX现场讲解63月下旬化学生产系统介绍XXX现场讲解73月下旬燃料生产系统介绍XXX现场讲解85月中旬汽机机组启动操作XXX授课讲解95月下旬锅炉点火操作XXX授课讲解105月下旬发电机并网操作XXX授课讲解117月中旬电气继电保护XXX授课讲解127月中旬汽机事故处理XXX授课讲解137月下旬锅炉事故处理XXX授课讲解147月下旬电气事故处理XXX授课讲解158月中旬各专业规程、系统图培训、考试各专业主管讲解16大小修后设备变更后培训各专业主管授课讲解说

4、明：1、专业每两个月开展一次授课，每次分两班进行。2、授课人必须精心备课，要求有课件；3、部门对各值培训计划、任务完成情况进行监督、检查、考核。(五)相关要求1、运行人员结合自身实际，选择学习方向，由部门的统一安排培养岗位。2、培训的人员去现场熟悉系统及设备时，不得单独操作任何运行设备，只有在相应岗位人员监护下方可操作设备。（六）考核办法1、学习结束后，部门统一组织考核，考核采取笔试、面试、现场考问等形式。学习参考word格式整理版2、参加培训的员工必须达到目标岗位上岗资格。经考核符合上岗要求，部门进行备案，根据生产需要安排相应岗位工作，低岗位员工具备高岗位任职

5、资格的，在有岗位空缺时优先安排上岗；考核不合格的，给予一次补考机会,如第二次考核不合格，员工应继续利用业余时间自学，直至考核合格为止,如果至年底仍达不到要求的员工，按年度绩效考核20分。二、人员及培训时间安排(一)汽机、锅炉、电气专业人员第一专业具备副值班员技能水平培训。1、汽机、锅炉、电气巡检岗应进行本专业副值岗位技能学习；2、具备副值技能水平经考核合格后，可以继续选报第二专业学习。3、岗位及培训时间安排序号姓名当前岗位目标岗位考核时间1XXX电气运行巡检见习电气运行副值2-5月完成理论考核6-7月见习并通过考核2XXX电气运行巡检见习电气运行副值3XXX电气

6、运行巡检见习电气运行副值4XXX汽机运行巡检见习汽机运行副值5XXX汽机运行巡检见习汽机运行副值6XXX汽机运行巡检见习汽机运行副值7XXX汽机运行巡检见习汽机运行副值8XXX汽机运行巡检见习汽机运行副值9XXX汽机运行巡检汽机运行副值10XXX汽机运行巡检锅炉运行副值11XXX汽机运行巡检锅炉运行副值12XXX汽机运行巡检锅炉运行副值13XXX锅炉运行巡检锅炉运行副值14XXX锅炉运行巡检锅炉运行副值15XXX锅炉运行巡检锅炉运行副值16XXX锅炉运行巡检锅炉运行副值17XXX锅炉运行巡检见习锅炉运行副值18XXX锅炉运行巡检见习锅炉运行副值学习参考word格

7、式整理版19XXX锅炉运行巡检见习锅炉运行副值20XXX锅炉运行巡检见习锅炉运行副值21XXX锅炉运行巡检见习锅炉运行副值22XXX锅炉运行巡检见习锅炉运行副值23XXX锅炉运行巡检见习锅炉运行副值24XXX锅炉运行巡检见习锅炉运行副值(二)机、炉、电运行通岗培训1、汽机、锅炉、电气已具备副值及以上值班员技能水平人员，应进行第二专业技能学习；2、已具备第二专业技能的人员直接选报第三专业技能学习；3、选报专业可结合自身能力，选报学习专业；4、机、炉暂不安排电气专业的学习；5、岗位及培训时间安排（1）第二专业技能学习安排序号姓名当前岗位目标岗位时间安排1XXX电气运

8、行主值锅炉运行副值2-5