甘肃省农业行政综合执法局

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1、甘肃省农业行政综合执法局关于开展2016年绩效考核工作的通知各市（州）农业行政综合执法支（大）队：为有效推进我省农业行政综合执法规范化建设，进一步规范农业行政执法行为，全面提高农业行政综合执法能力和水平，根据《甘肃省农业行政综合执法工作绩效考核办法》的相关要求，现将2016年绩效考核工作有关事宜通知如下：一、考核时间2016年11月21日-12月4日。二、考核内容严格按照《2016年甘肃省农业行政综合执法工作绩效考核实施方案》进行。三、考核范围甘肃省农业行政综合执法局负责对全省各市（州）农业行政综合执法支（大）队开展绩效考核工作。各市（州）农业行政综合执法

2、支（大）队负责对辖区内各县（市、区）农业行政综合执法大队开展绩效考核工作。四、考核小组组成人员本次考核工作分三个考核组：第一组：-12-组长：耿松成员：张启明、王炜考核市：嘉峪关市、酒泉市、张掖市、武威市、金昌市联系人：王炜（联系电话：13909319347）第二组：组长：李学荣成员：马成旭、郑晓惠考核市：庆阳市、平凉市、白银市、兰州市联系人：郑晓惠（联系电话：18298350657）第三组：组长：张国强成员：冯鑫、刘阿龙考核市（州）：天水市、陇南市、甘南州、临夏州联系人：刘阿龙（联系电话：18919000899）五、相关要求1.各市州支（大）队要对本次考

3、核高度重视，提前做好相关准备工作，确保考核工作顺利进行。2.各市州支(大)队提供的考核资料要准确详实、客观全面，确保考核结果真实准确。3.本次考核结果由省局按程序、按规定统一通报。附件:2016-12-年甘肃省农业行政综合执法工作绩效考核实施方案甘肃省农业行政综合执法局2016年11月16日-12-附件：2016年甘肃省农业行政综合执法工作绩效考核实施方案为有效推进我省农业行政综合执法规范化建设，切实做好2016年农业行政综合执法绩效考核工作，进一步规范农业行政执法行为，全面提高农业行政综合执法能力和水平，依据《甘肃省农业行政综合执法工作绩效考核办法》，制

4、定本方案。一、考核原则各级考核机构应当坚持公正、公平、公开和客观全面、实事求是的原则，注重执法工作实绩，对各级农业行政综合执法机构的执法工作业绩和效能进行考核评价。二、考核对象1.各市（州）农业行政综合执法支（大）队。2.各县（市、区）农业行政综合执法大队。三、考核机构1.甘肃省农业行政综合执法局负责对全省各市（州）农业行政综合执法支（大）队的绩效考核工作。2.各市（州）农业行政综合执法支（大）队负责辖区内各县（市、区）农业行政综合执法大队的绩效考核工作。3.各级考核机构应当根据绩效考核工作的实际需要，成立领导小组组织领导绩效考核工作，设立专门的办事机构承

5、担具体考核工作。四、考核内容-12-各级考核机构应当严格按照《甘肃省农业行政综合执法工作绩效考核办法》(甘农执法函〔2015〕27号)确定的六项基本考核内容和一项其它考核内容，全面客观地考核评价各级农业行政综合执法机构的农业行政综合执法工作。五、考核方法本次绩效考核工作采取省农业行政综合执法局和市（州）支（大）队分级考核的方法进行。六、考核程序各市（州）农业行政综合执法支（大）队应当按照《甘肃省农业行政综合执法工作绩效考核办法》，各县（市、区）农业行政综合执法大队，应当按照或参照《甘肃省农业行政综合执法工作绩效考核办法》确定的考核内容认真准备相关考核材料，

6、并填制《甘肃省农业行政综合执法案件查办情况统计表》、《甘肃省农业行政综合执法农业生产纠纷调处情况统计表》。各市（州）农业行政综合执法支（大）队对辖区内各县（市、区）农业行政综合执法大队上报的《甘肃省农业行政综合执法案件查办情况统计表》、《甘肃省农业行政综合执法农业生产纠纷调处情况统计表》进行整理汇总后上报省农业行政综合执法局。1.市（州）支（大）队考核。市州支（大）队应当对辖区内各县（市、区）农业行政综合执法大队的考核材料进行书面审查，结合书面审查情况深入到辖区内各县（市、区）农业行政综合执法大队进行实地考核检查，在综合评价的基础上确定考核结果,并将考核结

7、果上报甘肃省农业行政综合执法局。2.省局考核。-12-甘肃省农业行政综合执法局应当对各市（州）支（大）队考核材料进行书面审查，并结合各市（州）支（大）队的书面审查情况进行现场考核，填制《甘肃省农业行政综合执法工作绩效考核赋分表》，在综合评价的基础上确定考核等级并向全省通报考核结果。七、考核等级的确定各级考核机构按照考核内容逐项赋分后，根据考核分值的高低经全面综合评价确定考核等级。确定考核等级时主要以六项基本考核内容的最终得分为依据，六项基本考核内容最终得分相同时，以合计加分项后的最终得分确定考核等级。被考核机构本年度内有执法人员因行政执法过错受到法律制裁或

8、党纪、政纪处分的，本年度不得评为优秀等级。八、时间安排1．2016