沧州市南大港劳动和社会保障局

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1、沧州市南大港劳动和社会保障局2017年度部门预算信息公开说明按照《预算法》、《河北省预决算公开操作规程实施细则》的规定，现将沧州市南大港劳动和社会保障局2017年部门预算公开如下：一、部门职责及机构设置情况部门职责：（一）促进就业管理：保持就业的形势稳定；保障小额贷款的发放；一定程度上解决失业人员的工作问题；低收入群体的工作安置。（二）人才队伍建设：提高劳动者的素质，打造职业技术工人队伍，实现稳定就业；提高我区高技能人才的培养，实现人才发展规划。（三）劳动关系管理：促进企业和劳动者之间的良好信用关系，维护社会的稳定

2、；对劳动单位的违法行为进行监督；劳动监察和劳动仲裁办公设备建设及人员培训达标率；提高劳动合同的签订率，建立和谐劳动关系。（四）社会保险管理：保障医疗基金的效用化，促进医疗事业稳定发展；保障工伤保险和生育保险参保人员的合法权益，提高社会保障服务；保障城乡居民和机关事业人员养老金的征缴及发放；保障失业金合法利用，加强失业金的利用率，稳定失业人员的心态；加强企业社会养老金的效益化，进一步的调控人们的生活水平。（五）档案管理：档案的整理全面性，逐步完善档案的归集，做到档案工作的方便化，效能化。（六）社会保障信息管理：通过下

3、乡组织定点到各分区、社区及各单位发放社会保障卡，进行统一的信息化采集，争取实现全区社保卡全覆盖。机构设置：沧州市南大港劳动和社会保障局为一级预算单位。本单位没有所属预算单位。部门机构设置情况单位名称单位性质单位规格经费保障形式沧州市南大港管理区劳动和社会保障局财政补助事业单位正科级财政拨款二、部门预算安排的总体情况按照预算管理有关规定，目前本部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。1、收入说明反映本部门当年全部收入。2017年预算收入2903.37万元，其中：一般公共预算收入2903.37万

4、元。2、支出说明2017年支出预算2903.37万元，其中基本支出297.31万元，包括人员经费265.90万元和日常公用经费31.41万元；项目支出2606.06万元.3、比上年增减情况2017年预算收支安排2903.37万元，较2016年预算减少17.2万元，其中：基本支出减少1.78万元；项目支出较2016年预算减少15.42万元。三、机关运行经费安排情况机关运行经费共计安排31.41万元，主要用于劳动和社会保障局办公区的日常维修、办公用房水费、办公用房取暖费等日常运行支出。四、财政拨款“三公”经费预算情况及

5、增减变化原因2016年三公经费支出总额为7.15万元，其中公务出国（出境）经费0万元，公务接待费2.20万元，公务用车运行费4.95万元。2017年三公经费预算总额为7.15万元，其中公务出国（出境）经费0万元，公务接待费2.20万元，公务用车运行费4.95万元。与上年保持一致。五、绩效预算信息总体绩效目标：部门年度发展规划目标1、促进就业管理，维护社会基本稳定。2、职业培训能力建设，建立健全高层次专业技术人才队伍，落实各类人才待遇。3、完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政

6、策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。4、社会保险管理。城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险生育保险、工伤保险、城乡居民养老保险、机关事业养老保险及企业职工养老保险的征缴，和待遇的支付。基金征缴发放与管理确保社保费按时定额征缴，确保各项待遇按时定额发放，组织失业人员培训，做到失业金按时足额发放，以保生活、促就业；负责全区企业单位及自由职业者、个体工商户基本养老保险工作。5、保障全区企业职工档案的日常管理，做到档案的整理齐全，便于相关事项的查看。6、制定全区社会保障信息化建设规划并组织实施；负责全

7、区社会保障业务信息收集、整理、归档、和网络建设工作；负责全区社会保障卡信息采集和应用管理工作；负责各类非国有单位专业技术人员和管理人员、大中专毕业生和自主创业人员、实行聘用制事业单位各类人员、下岗失业人员、国有企业单位辞职、辞退、解聘人员等人事档案接转及保管工作；负责全区各类灵活就业人员社会保险接续工作。部门职责-工作活动绩效目标南大港劳动和社会保障局单位：万元职责活动年度预算数内容描述绩效目标绩效指标评价标准优良中差一、促进就业管理负责促进就业工作，促进社会就业就业创业扶持政策的制定及管理和就业资金的管理负责就业

8、资金各项补贴的审批工作保持就业的形势稳定对需要就业资金的人员扶持程度以及比例　　小额贷款负责申请办理小额贷款的资料审核、入户考察、审批等工作保障小额贷款的发放已提供小额贷款占应提供小额贷款的比例　　公益性岗位负责公益性岗位的开发一定程度上解决失业人员的工作问题人员安置和待遇落实成功的比率　　人力资源市场提供就业信息，开展招聘活动低收入群体的工作安置已在就业人