绍兴市柯桥区总工会

绍兴市柯桥区总工会

ID:35119874

大小:47.50 KB

页数:4页

时间:2019-03-18

绍兴市柯桥区总工会_第1页
绍兴市柯桥区总工会_第2页
绍兴市柯桥区总工会_第3页
绍兴市柯桥区总工会_第4页
资源描述:

《绍兴市柯桥区总工会》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、绍兴市柯桥区总工会绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局文件★绍柯总工〔2015〕2号关于征集2015年柯桥区职工职业技能大赛暨第三届“金梭奖”评选活动职业(工种)及申报区级大赛承办项目的通知各镇(街道、开发区)党(工)委,政府(办事处、管委会),区机关各部门:为推动我区广大职工开展岗位练兵、技术比武活动,充分发挥全区广大职工在推动经济转型升级和创新发展中的主力军作用,为促进区域经济社会持续健康发展建功立业,现决定继续举办2015年柯桥区职工职业技能大赛暨第三届“金梭奖”评选活动。为认真组织实施好大赛活动,经研究决定面向全区各镇(街道、开发区)、系统(行业)征集竞赛职业

2、(工种)及承办单位,现将有关事项通知如下:一、征集竞赛职业(工种)征集范围为推动全区-4-经济转型升级和创新发展;提高职工技能素质,增强自主创新能力;新材料开发,改进工艺设备;改善服务环境,提升服务水平等重点行业中通用和便于组织的职业(工种)。职工职业技能大赛在全体职工学技术、钻业务、开展竞赛的基础上,确定镇(街道、开发区)、系统(行业)竞赛项目,并通过选拔推荐职工参加区级技能竞赛。二、申报区级大赛承办项目具有组织实施一个或多个大赛职业(工种)能力的镇(街道、开发区)、系统(行业)、协会等单位均可申报大赛承办职业(工种)。区级大赛每个职业(工种)不得少于20名选手

3、参加。三、职业技能大赛标准、评判及程序竞赛各项目的职业(工种),已颁布《国家职业标准》的,以高级工的知识和技能要求为依据,适当增加新技术、新工艺等内容;已列入《中华人民共和国工种目录》但未颁布《国家职业标准》的职业(工种),由区人力社保局职业能力建设科组织专家按高级工要求确定标准及内容。理论知识占总成绩的比例为30%,实践操作占总成绩的比例为70%。区级竞赛将对选手发放职业资格证书:各职业(工种)第一名且理论知识与实际操作均合格的选手,核发相应职业(工种)技师职业资格证书,其余理论知识与实际操作均合格的选手,核发高级工职业资格证书。竞赛职业(工种)的组织、报名和培

4、训由承办单位统一归口,并在区劳动竞赛委员会办公室、区人力社保局职业能力建设科的指导下组织理论知识和实践操作比赛。四、表彰与奖励凡列入区级职工职业技能大赛的项目,获得大赛第一名选手,由区总工会授予“金梭奖”称号(学生除外),第二名选手,授予“银梭奖”称号(学生除外)。各职业(工种)前三名(学生除外),由区人力资源和社会保障局授予“柯桥区技术能手”荣誉称号。五、时间要求-4-2015年2月27日前,各镇(街道、开发区)、系统、行业、协会等单位确定申报区级大赛承办职业(见附件);3月初,在调研论证基础上确定区级大赛职业(工种),凡不列入区级大赛项目的项目由各镇、系统(行

5、业)组织实施;3月上旬区劳动竞赛委员会召开预备会议,确定大赛职业(工种)及承办单位。各竞赛职业(工种)承办单位制定竞赛方案,明确竞赛规则及时间安排。附件:2015年柯桥区职工职业技能大赛暨第三届“金梭奖”评选活动职业(工种)征集表绍兴市柯桥区总工会绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局2015年1月8日抄送:市总工会、市人力社保局,区委办、区府办,马芳妹副书记、周树森副区长绍兴市柯桥区总工会办公室2015年1月21日印发-4-附件2015年柯桥区职工职业技能大赛暨第三届“金梭奖”评选活动职业(工种)征集表推荐单位:项目内容具体竞赛方法竞赛所需设备开展时间备注1、技能项目

6、征集要求:技能项目体现于生产、服务领域;便于参赛,相关比赛设备相对简易;便于得出比赛结果和现场专家评定。2、此表请于2015年2月27日前交到柯桥区总工会生产生活女工部。联系电话:81166827,13157503707;传真:81166801;邮箱:yudi5229@163.com;地址:柯桥区华齐路公共服务大楼2021室。-4-

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。