基层工会四有四强

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1、基层工会“四有四强”工作标准绵阳市总工会2018年9月-3-目录一、基层工会“四有四强”工作标准制定说明…………………1二、基层工会“四有四强”工作共同标准架构图………………3三、基层工会“四有四强”工作共同标准………………………4四、国有企业工会“四有四强”工作标准………………………9五、非公企业工会“四有四强”工作标准……………………16六、开发区（产业园区）工会“四有四强”工作标准…………23七、乡镇（街道）工会“四有四强”工作标准…………………29八、社区（村）工会“四有四强”工作标准……………………35九、

2、机关工会“四有四强”工作标准……………………………40十、事业单位工会“四有四强”工作标准………………………44十一、行业工会“四有四强”工作标准…………………………49-3-基层工会“四有四强”工作标准制定说明一、制定依据根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《四川省<中华人民共和国工会法>实施办法》、《企业工会工作条例》《企业工会主席产生办法（试行）》、《机关工会工作条例（试行）》、《工会基层组织选举工作条例》及中央、省委、市委和全国总工会、省总工会、市总工会相关文件精神，制定本标准。二、主要目的通过制

3、定基层工会“四有四强”工作标准，进一步强化基层工会组织依法建会、依法管会、依法维权意识，按照相关规章制度建设基层工会，更新理念、改革创新，通过“开门”建工会、“出门”亮工会、“登门”办工会、“进门”强工会，进一步改进工会工作方式方法和活动载体，真正把全市基层工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工信赖的“娘家人”。三、制定原则（一）坚持党的领导，发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用，不断夯实党执政的阶级基础和群众基础。（二）坚持强化基层，工作重心和更多资源向基层倾斜，进一步加强

4、基层工会组织规范化、标准化、制度化，增强动力、激发活力。-3-（三）坚持问题导向，直面问题、重点突破、标本兼治，积极促进基层工会依法合规开展工作。（四）坚持改革创新，注重总结提炼适合基层工会工作的方式方法，积极推广运用近年来基层工会改革创新的工作模式和典型经验。四、适用范围本工作标准适用范围于全市国有企业、非公企业、机关、事业单位、开发区（产业园区）、乡镇（街道）、社区（村）、行业等各级各类基层工会组织。-3-基层工会“四有四强”工作共同标准架构图工会组织吸引力强有规范制度工会工作活力强工会干部服务力强工会主席带动力

5、强有人干事有经费办事有办公及活动场地“四强”标准“四有”标准1.办公场所独立。工会具有独立的办公场所，办公设施设备齐全。2.工会标识清楚。工会办公场地标识清楚，组织架构、职能职责、工作制度、工作流程等内容统一上墙。3.活动阵地固定。具有相对固定的职工文化体育活动、职工技能培训等阵地；有条件的应提供职工书屋、“妈咪宝贝屋”等服务职工的空间；活动阵地管理良好，为工会各类活动开展提供场地保障。1.规章制度健全。有健全完善的工会组织制度、工作制度等。2.执行制度严格。严格执行相关政策法规和各项规章制度；职工代表大会（会员大会

6、）各项职权落实；劳动法律监督、劳动保护监督、劳动争议调解等职工权益保障措施到位。3.档案资料完整。及时进行工会法人资格登记，有工会印章，有完整规范的工会工作资料、台账、档案。1.积极吸纳职工入会。积极发展职工入会，入会率动态保持98%以上。2.深入开展建家活动。积极开展“四门”工会建设，高度重视职工之家建设，坚持会员评家，落实会员代表常任制和会员知情权、参与权、选举权、监督权。3.工会组织成为“职工之家”。工会干部要心系职工，甘于奉献，情为职工所系，权为职工所用，利为职工所谋，把工会组织建成职工信赖的“职工之家”。1

7、.具备良好素质。工会干部政治立场坚定，综合素质良好，热爱工运事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，甘于奉献。2.工作作风扎实。坚持党的群众路线，切实转变作风，深入一线，了解职工所需、所盼、所想，努力做职工信赖的“娘家人”。3.竭诚服务职工。发挥工会干部优势，认真做好职工思想疏导教育工作、依法保障职工合法权益不受侵犯、关心职工生活、积极开展各类工会活动。1.主席配备规范。工会主席按单位党政同级副职级条件配备，职工二百人以上依法配备专职工会主席，由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席，专职工会副主席按不低于

8、中层正职配备。2.能力素质过硬。工会主席政治过硬，具备组织服务、维权双赢、员工代言、协调沟通、思想引导、文化建设、开拓创新等工会干部必备能力。3.发挥作用明显。充分应用本单位党政资源，为工会工作创造良好的工作环境和条件；善于把握工作重点，处理工作难点；单位内部劳动关系和谐，中心任务完成圆满。1.工会经费拨缴及时。单位依法每月按全部职工工资总额的