jn造船集团管理人员培训课程体系设计

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1、犬^'^!裡大擎DALIANUNIVERSITYOFTECHNOLOGY工商營理倾士室位文MBADISSERTATIONMJN造船集团管理人员培训课程体系设计学科专业作者姓名[上指忌脑—答辩日期——专业学位硕士学位论文JN造船集团管理人员培训课程体系设计StudyontheDesinoftheTraininCurriculumSystemforggManagementStaffofJNShipyard(G

2、roup)Co.,LTD.作者姓名:学科、专业:工商管理31311466学号::李明斐指导教师完成日期:2015年2月16日大si理工上《營DalianUniversityofTechnology大连理工大学学位论文独创性声明作者郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知,除文中巳经注明引用内容和致谢的地方外,本论文不包含其他个人或集体巳经发表的研究成果,也不包含其他已申请学位或其他用途使用过

3、的成果一。与我同工作的同志对本研究所做的贡献均巳在论文中做了明确的说明并表示了谢意。若有不实之处,本人愿意承担相关法律责任。、、学位论文题目:毛批M作况‘叫跨/:作者签名:从日期owl年1月日?大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要近几年世界经济复苏趋缓,国内经济面临下行压力,而航运和造船产能面临双过剩的不利局面,我国造船企业面对的竞争将日趋残酷。JN造船集团作为拥有近150年造船经验的大型国有企业一,在定程度上掌握着中国造船行业的发展方向,在这关键时期更

4、需要准确判断、沉着应对、把握先机、争取主动。与此同时,我国造船企业正经历从粗放的造船模式向现代化、数字化造船模式的转型时期。作为百年老厂,管理人员队伍中传统业务型管理人员比例很高,难以应对企业一转型升级。因此,,企业亟需改变管理人员的知识结构打造支素质优、经验足转型意,识能力兼备的管理人员队伍管理人员能力重塑的重要性和紧迫性日益提升。,一本文的研究正是围绕这问题展开。通过对培训档案的分析和对管理人员的大规模问卷调研,发现了JN造船集团在培训特别是培训课程设置方面存在的问题。在重新设

5、,计管理人员培训课程体系的过程中,需要了解管理人员队伍的胜任特征现状、可能存在的问题以及与胜任标准的差距。因此,研究引入了胜任力模型的概念,并通过问卷调查、行为事件访谈等方法构建了JN造船集团不同管理岗位的胜任素质模型。本文的研究重点在于在胜在力模型的基础上对管理人员课程的设计和课程体系的构建。同时,针对大多数企业可能存在的行业或企业内部核心知识难以传承和发展、知识管理的现代化手段不足等问题,文章将内部培训师资队伍的建设和培训课程及培训管理的信息化作为重点策略进行了研究。关

6、键词:JN造船集团;胜任素质模型;课程体系设计-I-JN造船集团管理人员培训课程体系设计StudontheDesinoftheTraininCurriculumSstemforyggyManagementStaffofJNShipyard(GroupCo.,LTD.)AbstractInrecentearstheworldeconomicrecoverisslowindown.Andthedomesticy,ygecon

7、omisfacindownwardressure.Meanwhiletheshiinandshibuildinarebothygp,ppgpgovercapacity.Theinternationalshipbuildingcometitionwillbecomeincreasinlybrutal.JNpg’-tShiardGroularestateownedshibuildinenterriseswihnearl150earshistortoa

8、pypyyy,,gpgpcertainextenttrolsthedirectionofvettitr.,conthedelopmenofheChineseshipbuildngindusyAtthiscriticalerodhiardoumusbeaccurateudecalmlearanniniJNSGrtldllp,pypyjyy,g,,

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