t企业继任者体系构建研究

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1、学校代码；１０００４密级：公开邏如系交道乂肇＇ＢＥＩＪＩＮＧＪＩＡＯＴＯＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ＂＂＂碱±专业学位论文ＳＴ企业继任者体系构建研究作者姓名谢佳妮专业学位Ｚ帛旨誦±指导教师石美遐教授培养院系经济管理学院苗．硕±专业学位论文Ｔ企业继任者体系构建研究’ＴｈｅＲｅｓｅａｒｃｈｏｆＴＣｏｍｐａｎｙｓＳｕｃｃｅｓｓｏｒＳｙｓｔｅｍＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ作者；谢佳妮导师：石美遐北京交通大学２０１６年６月学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用

2、学位论文的规定。特授权北京交通大学可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数掘库进行检索，提供阅览服务，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编Ｗ供查阅和借阅。同意学校向国家有关部口或机构送交论文的复印件和磁盘。学校可Ｗ为存在馆际合作关系的兄弟高校用户提供文献传递服务和交换服务。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名：导师签名；签字円期：含年６月鬥签字円期；年月円不＾＾＾＾＾学校代码：１０００４密级：公开北京交通大学硕：ｔ专业学位论文Ｔ企业继任者体系构建研究Ｔ’ｈｅ民ｅｓｅａｒｃｈｏｆＴＣｏｍｐ

3、ａｎｙｓＳｕｃｃｅｓｓｏｒＳｙｓｔｅｍＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ１４口５５５１作者姓名：谢佳妮学号：导师姓名：石美遐职称：教授专业学位类别：工商管理硕±学位级别：硕±北京交通大学２０１６年６月ｉ致谢端坐在电脑前，我思忖了很久，回顾论文的准备，甚至这两年交大ＭＢＡ的学。习之旅，要感谢的人太多，不知道应该从哪开始谢起更合适一。作为论文的指导老师，石美遐教授是我第个要感谢的人石老师温和耐也的风格，让平日里工作很忙，少有闲暇去探望的我，每每与老师交谈，总能感觉如沐春风。在论文开题和撰写的阶段，石老师也给到了我很中肯的建议

4、，对我论文最后的成文定稿有着很大的帮助。一、。其次，我要感谢直Ｗ来支持我工作学业的家人入学考试时，其实准备的很仓促一，当时家里两双胞胎女儿才刚刚岁半，家里的老人和老公全为支持我考试和上学，经过两个多月的周末温书最终！＾第韦名被录取时，开也的和家人分一二，享，家人只有个要求，那就是读完这第个硕±学位需要我回归家庭责任教育孩子了。因此，在我平日忙工作，周末去上学的这近两年中，家里的亲人在我。的背后默默地为孩子们和我付出和分担了很多在临近毕业，准备论文时，真也想对他们表示深深的谢意。再者，我想感谢我所在的小二班，这个巧级的团结和凝聚力，是我在读

5、研前没有预料到的。这个班级的温暖、向上、互相帮助，让毕业《年的我，重新找到了同窗的那份真巧的友情一，相信这纯粹的情谊，会在未来的很多年直延续下去。最后一直有一，我要感谢交大，我亲爱的母校。对于我本科的母校，我份巧巧。，这也是我为什么在北大硕±毕业几年后，决定再回北交大来读ＭＢＡ我真也。的専爱交大的人文环境，也深深的为自己是交大人而自巧在这ＭＢＡ的两年中，不光是学业上知识上的长进，经管学院的老师们，都给予了我们很多学业上的帮助。在２０１５年署假参与的与美国多所巧校的交流项目，也给我留下了深刻的印《，让我的ＭＢＡ之旅变得更加丰富多彩。总而言之

6、，感恩所有在我这段学业给予我帮助的老师、朋友和亲人，因为有。你们，这段学习之旅变得如此丰盛而美好由衷地祝福经管学院，祝福北京交大，一二巧交大遍天下的桃李芳华，都能为交大下个十年、十年和更久的未来更加自表！北京交通大学硕±专业学位论文摘要＂＂缺乏整合的人才管理体系的组织，即使拥有最优秀的人才也是徒劳，世界顶级咨询公司埃森哲公司卓越绩效研究院执行院长罗伯特一．托马斯如是说。如果レ个组织内部的继任者体系能够得到很好的构建，人力资源就可ッ与企业的经营战略相结合，并与企业的运营商度整合、相辅相成，形成非凡的组织能力，从而成为企业基业长青的源泉

7、。很多跨国企业在继任者体系构建方面都有着很好的实践，也藉由继任者体系的构建，获得了长足的发展和企业战略的实现。中国很多本±企业，在人继任者体系构建方面，相对而言却比较缺乏合适的方法。笔者希望通过总结自己在世界五百强跨国企业超过十年的人力资源管理经验，Ｗ样本企业Ｔ企业为讨论的案例，通过对Ｔ企业关键岗位人员的访谈，结合调査问卷的形式，收集并分析其目前在继任者体系构建中的不足及原因，针对性地提一一供査继任者体系的构建的方法，同时通过分享些优秀的企业案例，帮助Ｔ企业完成继任者体系的构建。在很