我国国有企业绩效管理运行机制研究——以j供电公司为例

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1、分类号；密级：ＵＤＣ：学号：Ｐ２０１２０１４南昌大学专业学位研究生学位论文我国国有企业绩效管理运行机制硏究…－供电公司为例ＳｔｕｄｙＯｎＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＭａｎａｅｍｅｎｔＯｆＣｈｉｎｅｓｅｇＳｔａｔｅ－ｏｗｎｅｄｅｎｔｅｒｒｐｉｓｅｓ—ａｓｈｅｅｘａｍｔｐｌｅｏｆＪｏｗｅｒｓｕｌｃｏｍａｎｐｐｐｙｐｙ郭智懿培养单位（院、系）：公共管理学院．指导教师姓名、职称：熊节春高级讲师专业学位种类：公共管理硕±论文答辩日期：２０１６年６月５日答辩委员会主席：姚林香评阅人；２０１６年５月一、

2、学位论文独创性声巧本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下遇行的研究工作及取得的研究成。果据我所知，除了文中特别加标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得盧昼丈堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料－－。与我同工作的同志对本研巧所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。）学位论文作者签名（手写：签字日期：２＾／名年月３日二、学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解南昌大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本影人

3、授权南昌大学可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进斤检索，可采用印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编本学位论文。同时授权北京万方数据股份有限公司和中国学术期刊（光盘版）电子杂志社将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》和《中国优秀博硕＂±学位＂论文全文数据库》中全文发表，并通过网络向杜会公众提供信息服务，同意按章程规定享受相关权益。学位论文作者签名（手写璋导师签名（手写签字曰期：年月３曰签字曰期：冷年＾月曰＾论Ａ山文题占目Ｉ我国国有企业绩效管理运行机制研巧供电公司为例姓名郭智懿学号Ｐ２（Ｈ２０１４论文级别博：ｔ□硕院／系

4、／所公共管理学院专业公共管理专业Ｅｍａｉｌ备注；＂＂口公开□保密（向校学位办申请获批准为保密，年＿＿月后公开）摘要摘要绩效管理是人力资源的核心内容之一。当前对国有企业的绩效管理研究相对较少。而国有企业因为其存在许多独有的特点和问题，在绩效管理上无法生搬硬套国际现行的制度或绩效标准。对国有企业的绩效管理进行分析研究，是国有企业践行绩效管理制度过程中的需要，也是适应当前社会经济发展的现实需要，同时也是国家转变对国有企业管理的重要手段。本研究通过对J供电公司绩效管理系统的全过程研究、对绩效管理文献的资料分析得出我国国有企业绩效管理在计划与指标体系构建、过程控制、考核与

5、评价、反馈与面谈、考核结果的应用五个流程方面的现状。具体说来，即多数国有企业对于绩效管理理念的认识不准确，绩效考核的指标体系与公司发展战略结合不高，绩效管理的相关人员专业素质良莠不齐。通过分析，笔者从宏观角度对国有企业绩效管理机制提出了几点改进方向：导入全面的绩效管理理念，建立科学的指标体系，完善绩效管理流程，公平运用考核结果。本文研究的目的即是希望通过对国有企业绩效管理系统的运行情况进行研究，分析其存在的问题，并从原因、表现到解决途径各个方面进行系统分析，寻求在国有企业内有效实施运行绩效管理的方法，为国有企业顺利推行绩效管理制度提供借鉴。关键词：绩效管理；国有企业；人力资源管理；运行机制

6、IABSTRACTABSTRACTPerformancemanagementisoneofthecorecontentofhumanresources.Thecurrentresearchontheperformancemanagementofstate-ownedenterprisesisrelativelysmall.Thestate-ownedenterprisesbecauseofitsmanyuniquefeaturesandproblems,intheperformancemanagementcannotbemadeonthecurrentinternationalsystem

7、orperformancecriteria.Toresearchandanalyzetheperformancemanagementofstate-ownedenterprises,istheneedintheprocessofpracticeofstate-ownedenterpriseperformancemanagementsystem,isalsotoadapttothecurrentrealityofsocia