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1、学校代码：10385分类号：研究生学号：1300214012密级：泉州民办A院校教师激励问题分析ResearchontheincentivesystemofteachersinQuanzhouAPrivateColleges作者姓名：吴梅兰指导教师：万文海副教授实际单位导师：沈家文专业学位类别/领域：工商管理硕士研究方向：人力资源管理所在学院：工商管理学院论文提交日期：二零一六年五月二十八日摘要泉州民办A院校专升本后，学院对于教师的学历、职称等各个方面要求都有了进一步的提高，人事管理方面会有新的改革，激励是其中一项很重要内容，有效的激励措施可以更大地发挥教师的
2、工作积极性和创造性，最大程度地发掘教师的潜能，从而有利于学院整体组织目标的实现。本文以泉州民办A院校教师激励机制研究为主题。论文首先阐述了研究的背景、意义、文献综述、研究的思路和方法；再介绍了与论文相关的激励理论；然后采用实证研究的方法，通过对泉州民办A院校教师进行问卷调查，分析了泉州民办A院校教师激励机制现状及存在原因；分析国内外民办高校教师激励经验，从中得到借鉴和启示，然后，遵循建立激励机制的原则，提出了构建泉州民办A院校教师激励机制的一些对策，主要内容有：培养自己独特的校园文化；对教师进行职业发展指导；建立科学、有效的绩效考核体系；建立公平、合理的薪酬制
3、度等。在论文的最后，提出了泉州民办A院校教师激励机制实施的若干保障措施：要加强对教师激励的意识；要增加对教师激励的投入；要规范学院的内部管理；要改善校园环境等。关键词：泉州民办院校教师激励IAbstractQuanzhouprivatecollegeAhasturneditselfasaspecializedinstitutionintoanundergraduatecollege.Togetfurtherdevelopment,thecollegedemandsbetterteachingforceswithhigherqualificationsandpr
4、ofessionaltitles.Motivation,asoneoftheimportantreforms,workstocultivateteachers'positiveattitudeaswellascreativityandtoexploittheirpotentialities.It'sgoodtohelpthecollegeachievebettereducationaltargets.Hereby,itwillfocusonthestudyofthemotivatingsysteminthiscollege.Firstly,itintroduc
5、esomethingaboutthestudybackground,purposes,thinkinglogicandmethods.Secondly,itlistsoutsomerelatedtheoriesandexplainssomeconcepts.BycollectinginformationofferedbytheteachersincollegeAwithquestionnaire,itanalyzesthecurrentmotivatingproblemsincollegeAandfindsoutthereasons.Baseontheothe
6、rcolleges'motivatingexperiences,itgetssomeusefulandpracticalreferenceandrevelation.Then,itofferssomesuggestionsforcollegeAonthesettingofitsmotivatingsystemaccordingtotherelatedprinciples.Itmainlyfocusesonthecollegeculture,teachers'furtherdevelopment;practicalandeffectivemotivatingsy
7、stem,reasonableandfairpaymentsystem,etc.Finally,itofferssomeideastoguaranteethesmoothoperationofthesystem,toimprovetheirsensesofeffectivemotivation,tocourageittoinvestmoreinteachingforces,toimproveitsinnermanagementandtobeautifythecampusenvironment.Keywords:QuanzhouPrivateTeacherEnc
8、ourageIII目录第1章绪论...
