临时教学人员聘用协议

《临时教学人员聘用协议》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、仪征市中小学素质教育实践基地聘用合同书甲方（单位）名称：仪征市中小学素质教育实践基地主管部门：仪征市教育局乙方（职工）姓名：性别：出生年月：文化程度：居民身份证号码：根据《劳动法》以及上级文件精神和的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限本合同为固定期限合同：自年月日起，至年月日止，为期年月。二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的

2、安全和健康。三、报酬和保险、福利待遇1、合同期内，甲方给付乙方工资为2000元人民币/月。其中1800元为月基础工资，随月发放；200元为月奖励工资，视甲方对乙方的月度考核情况酌情发放。寒暑假工资按正常月工资的一半发放。甲方对乙方的工资实行年度升级，合同期内，工作每满一年，月基础工资上浮100元人民币。甲方为乙方设立半年奖，奖金为2000元人民币，每学期结束，由甲方根据基地制定的考核办法负责对乙方进行考核，视考核等第发放本学期的半年奖。1、根据乙方意愿，由乙方自己到相关部门缴纳相关的各项社会保险，并将相关的保险缴纳凭证复印件送交甲方验证存档。甲方无需再为乙方缴纳任何社会保险。乙方在上下班途中

3、必须注意安全，若发生安全交通事故，发生纠纷，一切责任自负，产生的费用自行处理。一、工作纪律1、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度和考核制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。2、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。二、聘用合同的变更、解除、终止1、应特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：(1)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。(2)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。(3)被依法

4、追究刑事责任的。(4)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。(5)连续两个月考核不合格的。(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的。（2）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，以及经甲方同意调出的。1、有下列情况之一的，聘用合同终止：（1）聘用合同期满。（2）双方约定的终止条件出现。（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。一、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方

5、，其中有本合同第五条第2款的第4,5,6项情形的，应提前10天通知对方。二、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同期内，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金共计人民币元；给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。九、其它事项(1)本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章并经人事行政部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。(2)本合同应由当事人签字，代签无效。(3)本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。(4)本合同未尽事宜，

6、由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。甲方（盖章）乙方（签字）甲方代表（签字）年月日年月日合同鉴证（）鉴字第号鉴证部门（盖章）鉴证人（签字）年月日甲方责任1、制定科学、合理、规范的管理制度。 2、对乙方进行必要的教育教学和安全知识等方面的培训。 3、根据需要配备必要的教育教学用具和其它设施设备。 4、乙方完成规定工作后，按协议给付乙方工资。 二、乙方责任1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；　　2、贯彻国家的教育方针，遵守基地制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；3、完成基地安排的军训工作及其它教育教学任务。4、对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制

7、教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动。　　5、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生品德、智力、体质等方面的全面发展，不得体罚和变相体罚学生。　　6、制止一切侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害学生健康成长的现象和思潮。　　7、不断提高思想政治觉悟和业务水平。8、不折不扣地完成基地安排的其它工作。三、乙方报酬及奖罚1、甲方给乙方的月基础工资为1800元/月，月奖励工资为