公司通用入职表格

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1、1《职位申请表》2《面试评估表》3《员工个人档案表》4《新员工到职通知单》入职表基本信息照片姓名出生日期年月日性别身份证号身高婚姻状况政治面貌籍贯联系方式教育情况最高学历毕业院校毕业时间专业外语水平计算机水平家庭主要成员情况称谓姓名年龄教育程度任职公司/地点户口/地址配偶父亲母亲子/女紧急联络人姓名关系住址工作简历单位名称工作部门/职务薪酬水平自我评价及求职意向技能及特长期望薪酬其他要求本人承诺对以上内容的真实性负责，并且本人保证：遵守公司招聘有关规程和国家有关法规，没有犯罪等不良历史记录，如有隐瞒或造假应接受招聘方的任何处理。签名：日期：应聘者姓名　应聘岗位　面试类型□

2、初试□复试面试官　面试日期　面试官意见□通过□拒绝评估原则·每一项能力合格得分应＞=3分·应聘者表现出对公司文化和价值观的认同·具备基本的礼容礼貌评分标准5分：优秀4分：良好3分：合格2分：欠佳1分：差面试记录评估要点评定要素评分评价形象气质与职业素质1仪表整洁，言谈举止礼貌大方2谈吐清晰，表达流畅5-4-3-2-1教育与专业1学历水平与岗位要求相符2专业知识与工作岗位相匹配3从业兴趣与动机与所聘岗位相符5-4-3-2-1岗位技能与知识储备1技能水平扎实2学习能力强3对本行业了解深刻，深谙行业动态5-4-3-2-1经验与潜能1足够的工作经验2应变快，解决问题能力强3具有一

3、定的领导能力5-4-3-2-1协作与沟通1注重团队协作2主动建立积极的工作关系5-4-3-2-1工作态度1踏实诚恳2积极并接收挑战性工作3在工作中有强烈的紧迫感4努力做到为结果的产生负责5-4-3-2-1面试官评定优点:1.期望待遇2.薪资定级缺点：3.预计报到时间面试评估表员工个人档案编号：部门：入职时间：签合同时间：姓名性别出生年月照片身份证号码学历毕业院校专业户籍所在地省市区（县）派出所家庭电话移动电话家庭住址E-mail在司培训经历时间培训机构专业或课程在司工作经历岗位异动时间工作部门/职务或岗位薪资定级家庭成员及社会关系姓名关系工作单位职务联系电话紧急情况下联系

4、人姓名性别出生年月与本人关系联系电话身份证号码工作单位家庭住址本人申明以上所填列各项内容属实。本人签字：备注建档人签字：建档时间：注：另附身份证、学历证书复印件及有效期内健康证复印件，如需担保，须附担保书与担保人身份证复印件。新员工到职通知单（存根）姓名部门岗位用工性质□实习□试用期限到职时间员工确认：日期：人力资源部门确认：日期：新员工到职通知单部门：现有因（□实习□试用），安排在你部门岗位，将于年月日到职，（□实习期□试用期）月。请配合完成该员工的入职手续及岗前培训。入职手续人力资源部门¨填写员工个人档案¨递交体检报告¨交验相关证明原件，递交复印件¨领取实习期跟踪表¨

5、领取考勤卡和员工手册¨其他经办人确认：日期：员工确认：日期：行政部门¨领取工作服（视工作需要）¨申领工作证¨了解住宿安排（视工作需要）¨了解工作餐¨学会使用办公设备¨其他经办人确认：日期：员工确认：日期：部门¨申请权限工号（视工作需要）¨申请电话（视工作需要）¨申请电脑（视工作需要）经办人确认：日期：¨领取办公钥匙、用品（视工作需要）¨申请名片（视工作需要）¨其他员工确认：日期：岗前培训人力资源部门¨介绍企业的历史及发展规划¨介绍企业文化、经营理念及企业的组织架构¨介绍劳动纪律、行为规范及企业基本的规章制度¨其他经办人确认：日期：员工确认：日期：部门¨介绍新员工姓名、职务

6、¨介绍主管、同事、辅助人员¨介绍本部门架构和职责¨介绍部门内部工作汇报线¨介绍本部门配备的办公用品¨介绍本部门与其他部门的关系¨介绍公司相关部门电话号码部门负责人确认：日期：¨介绍本部门常用文件、单据、表格¨介绍新员工主要工作内容¨讲解其工作重要性¨讲解其工作规范¨讲解工作流程¨讲解工作中禁忌¨其他员工确认：日期：完成每项内容之后在相关内容前的方框内打勾，双方需确认签字。请部门在新员工报到之日起10个工作日内，即年月日前将本表交回人力资源部门存档。人力资源部门：年月日