员工手册及实施细则印刷稿

员工手册及实施细则印刷稿

ID:35213628

大小:95.17 KB

页数:25页

时间:2019-03-21

员工手册及实施细则印刷稿_第1页
员工手册及实施细则印刷稿_第2页
员工手册及实施细则印刷稿_第3页
员工手册及实施细则印刷稿_第4页
员工手册及实施细则印刷稿_第5页
资源描述:

《员工手册及实施细则印刷稿》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、双钱集团股份有限公司《员工手册》(2011版)欢迎词欢迎您加入双钱集团股份有限公司员工团队!双钱集团股份有限公司是一家股份制上市公司,以生产安全舒适、环保节能、优质耐用的轮胎产品,致力于成为中国最专业的轮胎制造商和服务商为己任,开拓进取,创造卓越,努力打造属于中国的世界优秀品牌。公司企业文化的精髓是“开放、融合、和谐”。公司的发展、进步有赖于各位员工的不懈努力和忠诚服务,公司将为您提供可持续发展的机会和空间。只要您热爱本职工作,富有工作激情和具有团队精神,只要您不断学习、创新、进取,具备克服困难的勇气和高效完成

2、任务的能力,就一定会有很好的发展前景,期待着您的成功!本《员工手册》旨在帮助您较快地了解公司的任务、文化、愿景以及公司的规章制度,告知您在公司的基本权利、应履行的责任和义务,帮助您尽快融入团队,愉快地开展工作。如果您在阅读或执行中有任何疑问,请与公司人力资源部或您所在单位人事部门进行联系。第一章总则第一条:根据国家有关法律法规和双钱集团股份有限公司(以下简称公司)有关规章制度及《公司集体合同》,制定本手册。第二条:本手册是员工在企业工作中的行为准则和行动指南,包括:公司概况、理念、战略和人才观、企业文化、人力资

3、源管理、HSE管理、日常行为规范和《员工手册实施细则》。25第三条:本手册中的内容已于2011年3月3日经公司第三届第六次职工代表大会审议通过。本手册之解释权归公司人力资源部。公司保留在需要时依法修订和变更员工手册内容的权利,并将在适当的时候把新补充或修订的条款向员工公布。第四条:本手册适用范围:公司全体员工,除非法律法规有强制性规定,本手册还应适用于公司控股子公司的所属员工。实习或见习以及临时聘用、借用人员,参照本手册管理。第五条:本手册为公司内部资料,员工应妥善保存。第二章公司概况第六条:1990年6月19

4、日,建厂于上世纪20年代、国内最早生产轮胎的上海大中华橡胶厂和上海正泰橡胶厂强强联合组建了“上海轮胎橡胶(集团)公司”。1992年5月,公司成为国内轮胎行业首家发行A、B股的上市公司,更名为“上海轮胎橡胶(集团)股份有限公司”。2007年5月,更名为“双钱集团股份有限公司”。公司旗下的轮胎生产基地主要有:双钱载重轮胎分公司、双钱集团(如皋)轮胎有限公司、双钱集团(重庆)轮胎有限公司、双钱集团(安徽)回力轮胎有限公司、双钱集团上海东海轮胎有限公司等。公司是我国汽车工业和交通运输业的重要生产及配套企业。主要产品有:

5、全钢子午线载重汽车轮胎、半钢子午线轿车及轻卡轮胎、全钢子午线轻卡轮胎、全钢子午线工程轮胎、全钢子午线工业轮胎、巨型全钢子午线工程轮胎、子午线农用轮胎、斜交汽车轮胎等。公司享有自营进出口权,产品销往国外近百个国家和地区,国内市场覆盖各省、市和自治区。公司建有国家级技术中心——上海轮胎橡胶(集团)股份有限公司轮胎研究所。全钢子午线载重汽车轮胎、全钢子午线工程轮胎等是国内首创、最早投入研发、规格花纹较全和规模生产的产品,在国内外市场上具有较强的竞争力。公司产品分别通过了国际权威机构美国交通运输部(DOT)、欧洲经济委

6、员会(ECE)、巴西INMETRO的质量认证和美国环境保护署(EPA)的认证。25通过了国内ISO9001质量体系认证、国家强制性产品认证(“CCC”认证)、ISO14001环境体系认证和ISO/TS16949体系的认证。“双钱”、“回力”轮胎持续获得中国名牌产品、上海市用户满意产品、上海市名牌产品。“双钱”、“回力”品牌被评为中国驰名商标、中国轮胎行业十大民族品牌、十大最具价值的上海老商标、中华老字号、上海市出口名牌、上海经济名片、上海十大标志性品牌、上海市著名商标、上海名牌100强。公司是上海市知识产权示范

7、企业、上海市高新技术企业,拥有的专利技术位居国内同行前列。第三章公司理念、公司战略和公司人才观第七条:公司文化:开放、融合、和谐。第八条:公司理念:开拓进取、创造卓越、共同发展。第九条:公司格言:现在做、马上做、认真做、努力做。第十条:公司中长期战略目标:销售收入达到200亿;主要产品全钢子午胎超过1000万条;主要产品轿车子午胎超过1000万条。第十一条:公司产品战略定位:中高档、全系列、差异化。第十二条:公司愿景:生产安全舒适、环保节能、优质耐用的轮胎产品,致力于成为中国最专业的轮胎制造商和服务商。第十三条

8、:公司人才观:激励现有人才,吸引优秀人才,培养适用人才,用好关键人才,储备未来人才,实现个人价值与公司价值的统一。第四章“开放、融合、和谐”的企业文化第十四条:企业核心竞争力已由过去的资本、劳动力和自然资源升级为信息、知识和文化的竞争。“开放、融合、和谐”是双钱文化的特色,是创造企业核心价值观的重要法则,是人文的情怀与力量、胸襟与包容的演绎,它承载了继承与创新、调整与变革、进取与突破的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。