教练员岗位聘任合同书

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1、教练员岗位聘任合同书聘任方（简称甲方）：天津工业大学体育竞技中心受聘人（简称乙方）：为保证人事分配制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《体育竞技中心人事分配制度改革实施方案》及《天津工业大学体育竞技中心文件汇编》等有关规定，经双方协商，签订本合同。第一条聘期聘期自年月日至年月日第二条乙方岗位职责与要求一、爱岗敬业，积极了解本学科或本专业的发展情况，在学科建设中发挥骨干作用。二、按其岗位职责和任务指标，认真撰写学年（学期）教学训练计划、周教学训练计划和教学训练教案。三、刻苦钻研业务，了解其专项运动最前沿的技术信息和发展动态。自觉提高文化素质及修养，教学训练

2、先育人，严于律己，为人师表。四、组织实施教学训练计划，坚持从难、从严、从实战出发的教学训练原则。五、及时了解全国运动员的动态信息，积极挖掘和推荐优秀生源，在其队伍指标编制内及时做好运动员的补充与调整工作。六、认真撰写运动队参赛总结、年度工作总结及运动员的相关报表，并按时间与要求报竞训秘书。七、积极开展学术研究，每年完成一篇以上正式刊物发表的论文。八、积极协助领导做好运动队（员）的梯队建设工作。九、岗位（项目）及任务指标岗位（项目）：基本指标：目标：十、完成体育竞技中心或学校交办的其它工作任务。第三条权利和义务一、甲方权利与义务1、根据学校有关规定和体育竞技中心人

3、事分配制度改革实施方案及有关规定，对乙方进行管理。2、依照学校和体育竞技中心的有关规定，对乙方岗位任务指标完成情况进行考核与奖励。3、依法保护乙方应有的各项权利与义务。4、为乙方完成本合同规定的岗位任务指标及目标，提供良好的工作条件。二、乙方的权利与义务1、自觉遵守国家的法律法规，认真执行《体育竞技中心人事分配制度改革实施方案》及甲方的各项规章制度。2、全面履行岗位责任，完成岗位工作任务，接受甲方的监督、考核与管理。3、享受甲方为其提供的工作条件。4、在编教师（教练员）聘期内享受岗位津贴。教授：60元/学时；副教授：45元/学时；讲师：30元/学时；助教：25元

4、/学时；同时享受学校按政策规定的工资、保险、福利等待遇。5、编制未在体育竞技中心的教师（教练员），承担体育竞技中心普通运动队教学训练及比赛任务，甲方按每2标准学时45元的标准，向乙方提供工作津贴。第四条考核一、甲方按其岗位任务指标和岗位职责要求，依据体育竞技中心的相关规定，对乙方进行考核。考核时，乙方须书面向体育竞技中心考核领导小组，汇报履行岗位职责及任务的情况。甲方根据考核领导小组的意见确定其考核结果。二、乙方未完成岗位任务指标，须向甲方交纳违约金5000元（人民币）。三、乙方完成岗位职责及任务指标，甲方依照体育竞技中心《体育竞技绩效奖励实施细则》对乙方进行奖

5、励。四、对考核优秀的教练员，体育竞技中心备案存档，作为晋级、晋升等方面的重要依据。甲方签字：乙方签字：盖章盖章年月日年月日