永新县农民教育培训情况调研报告

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1、永新县农民教育培训情况调研报告永新县是一个区位优势较差、经济欠发达的典型农业县，全县经济总量较小，社会发育程度低，基础设施薄弱，经济发展滞后，生产生活方式落后，是制约全县社会经济发展的瓶颈，全县辖23个乡镇2个场，238个行政村，2259个村民小组。总人口50.1708万人，城镇人口9.7765万人，农业人口40.3943万人，乡村户数9.6667万户，乡村从业人员21.3064万人，专门从事农林牧渔农业劳力10.2674万人，外出从业人员达10.136万人，占农业总人口的25.09%，全县劳动力资源充裕，农村劳动力培训转移工作具有潜力。多年来，永新县不断加强领导，提高认识，创

2、新举措，一心一意谋发展，抓好科技培训，提高农民素质。一.对农民教育培训的计划和安排一是逐步培育几个县级农民技能培训学校，完善农民素质培训机构，建立一个培训网络，健全培训功能，积极开展农村劳动力职业技能和劳务输出培训，使更多的贫困户剩余劳动力通过培训，掌握1-2门致富技术，提高劳动技能，提高就业机率，从根本上增强其自我发展能力；二是组建一支师资队伍。围绕农民培训工程，在农学、蔬菜、绿办、种子、植保、机械、畜牧、水产等业务领域，选送骨干培训，提高业务能力。组织骨干参加授课实践，提高授课水平，着手培养8农民培训教学师资，储备一支兼具技术、管理干部和教师两重身份的人才队伍。三是实施永新

3、县农民科学素质行动。组织农技人员，全县乡镇设点，现场接受农民咨询，展开多主题的“送科技下乡”活动，采取多种形式开展农业实用技术培训，确保科技人员直接到户，技术要领直接到人，良种良法直接到田。全年培训农民10000名，发放材料，发放各种技术手册、技术规程、科技书籍、农民政策明白卡等达10万册（份），发放“全县农技专家联系卡”8万份，推介发布主导品种和主推技术，赠送或优惠销售优良种子、优质农业投入品。四是邀请大专院校、科研单位及业务部门的专家学者，举办以农业为主的多形式、多层次、多内容的培训班，直接和间接培训人员要达2万人次。娉选农业科技特派员挂点产业基地、选派技术专家负责农业科技

4、示范基地，进行农业生产实践指导工作。五是整合退耕还林技能培训、阳光工程、雨露计划、一村一品和园区招工培训等各类农民培训项目，高效推进农民培训工作。六是全面拓展农村劳动力就业门路，即培养农民向以下几个方向就业：向非农专业领域或单纯外出务工就业，向农业产业延长链就地就近就业，向县内工业园区建设输送第三产业劳动力就业，以及亦工亦农或自主创业和成为农村带头人等。二.培训的管理机制永新县参与农民教育培训工作的有如下几类：81、阳光工程培训：县农业局是主管部门，县农业局和县财政局是监管部门，民办学校永新县新起点职业培训学校、永新县兴隆职业培训学校和公办学校江西省兵器高级技工学校吉安分校等承

5、担具体培训任务，县监察局对培训机构认定负责监管。2、雨露计划：包括农村劳动力转移培训、农村留守劳动力实用技术和自主创业技能培训、“一村一名中高级技工”培训，由县扶贫和移民办主管，县职业培训学校承担具体培训任务。3、巩固退耕还林成果退耕农民转移就业培训项目：属县发改委监管项目，县财政局同为监管部门，50%的任务由县农业局主管，永新县新起点职业培训学校承担具体培训任务；50%的任务由县林业局主管。4、新农村建设培训：县组织部、县农工部监管，县党校承担具体培训任务，为新农村美丽乡村建设提供人才支撑，如一村一品骨干农民培训重点是培育具有专科文凭的新型农村管理人才。5、县工业园区建设转移

6、就业培训：县劳动就业局主管监督，针对农村剩余劳动力，培训向县内工业园区和其它第三产业提供技能型劳动力，主要由县职业技术学校负责具体实施。6、农业系统业务部门组织的各类农业技能培训，由县农业局各业务管理部门针对农业生产高产创建、试验示范基地建设，推介新品种、推广新技术，提升生产技能，增强农业管理水平开展的农民培训，是业务部门自发组织，以送课下乡为主，其中包括季节性农事技术指导和产业结果调整引导。包括林业、水利等部门的专业8辅导性培训。7、其它。各相关单位组织的法律、制度、计划生育、惠农政策、宣传和知识普及型培训。三、教育培训内容1、阳光工程培训、巩固退耕还林成果退耕农民转移就业培

7、训和农业、林业、蚕桑、水利等系统的业务部门组织的各类农村技能培训等，主要是针对农业各行业生产服务人员、农村社会化管理人员的需求情况开展培训，包括种植业生产、果业园艺、蚕桑栽培、畜牧和渔业生产、兽医、农机等服务人员和、农产品加工、农业经营管理、农村社会管理、休闲农业、涉农企业等从业人员的技能培训，以及水利建设和维护等，目的是服务于农业生产延伸链各环节的劳动力需求和自主创业需要。2、县劳动就业局主管监督、县职业技术学校负责具体实施的县工业园区建设转移就业培训方向主要是有利于年轻农村劳动力向园区转