制造中心职务说明书

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1、部门：制造中心编制日期：2008年8月10日文件编号：W002版本版次：A/0职务说明书编　写：ˍˍˍˍˍ　2008年8月10日审　核：ˍˍˍˍˍ　2008年8月11日批　准：ˍˍˍˍˍ　2008年8月11日页　码123456789101112修订版本A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0页　码131415161718192021222324修订版本制造中心总监职位说明书第10页共10页部门：职位名称：制造中心总监编制日期：2008年8月10日制造中心直接主管：总裁文件编号：W002版本版次：A/0任职条件学历：理工科类、企业管理类大学本科以上经验：五年以上

2、生产现场管理工作经验专业知识：企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识业务了解范围：全面理解国内外生产制造企业管理现状；准确把握生产现场管理发展方向；熟悉国家关于安全生产方面的各项法律、法规职责范围负责程度建议考核内容按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责/部分/支持考核标准1、规章制度建设与管理全责规章制度的执行情况，公司领导满意度评价在4分以上2、编制生产计划全责年度生产计划指标完成率达到100%3、生产调度管理全责年度生产指标完成率达到100%4、生产设备管理全责设备完好率90%以上；设备使用率80%以上5、生产安全管理全责员工工伤事故率为1‰以下6、

3、部门内部管理全责部门员工综合考核评分在80分以上仓储主管职位说明书第10页共10页部门：职位名称：仓储主管编制日期：2008年8月10日仓储直接主管：制造中心总监文件编号：W002版本版次：A/0任职条件教育背景：储运专业大专以上学历。经验：3年以上仓储工作经验。个人素养：积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。培训经历：受过物流管理、仓储管理等方面的培训。技能、技巧：熟悉物资采购程序；了解运输方式及其特征；熟悉物流管理业务流程；熟练操作办公软件。工作内容：1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；2、及

4、时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给；3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；4、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。生管职位说明书第10页共10页部门：职位名称：生管编制日期：2008年8月10日制造中心直接主管：制造中心总监文件编号：W002版本版次：A/0任职条件教育背景：工业工程或相关专业本科以上学历。经验：2年以上工艺流程、生产协调相关工作经验。个人素养：具有

5、敬业精神和拼搏精神，较好的团队合作精神；良好的沟通能力、协调能力，能够承受高强度的工作压力。培训经历：受过生产作业管理、产品知识等方面的培训。技能、技巧：熟悉所在产业、行业的生产过程；熟悉生产规程以及质量标准；熟悉主进度设计及图表；熟练使用办公软件。工作内容：1、按主进度计划安排流水线的工作进度；2、根据订单及BOM表，制作物料需求计划；3、按程序变化或其他因素的变化调整生产计划；4、协助生产主管解决产品线冲突；5、协助制定操作规程。生产组长职位说明书部门：职位名称：生产组长编制日期：2008年8月10日第10页共10页制造中心直接主管：制造中心总监文件编号：W002版本版次：A

6、/0任职条件教育背景：理工类大专以上学历；经验：一年以上生产现场管理经验；个人素养：细致，耐心，组织协调能力强，沟通能力良好，敬业。培训经历：受过质量管理、现场管理、产品工艺等培训；技能、技巧：熟练操作办公软件。工作内容：1、审核生产报表，根据生产计划安排生产；2、根据生产计划安排物料领取；3、按5S标准要求进行现场管理；4、每月员工绩效评比。仓库管理员职位说明书部门：职位名称：仓库管理员编制日期：2008年8月10日仓储直接主管：仓储主管文件编号：W002版本版次：A/0第10页共10页任职条件教育背景：储运专业大专以上学历。经验：1年以上仓储工作经验。个人素养：积极进取，责任

7、心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。培训经历：受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。技能、技巧：熟悉物流管理业务流程工作内容：1、管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等；2、核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续；3、安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号；4、按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货；5、填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告；6、实施仓库的安全管理。仓管文员职位说明