劳动合同书(内部使用)

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1、第5页共5页劳动合同书合同编号：甲方（用人单位）名称：法定代表人：企业类型：企业法人营业执照编号：地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：身份证号码：户口所在地：现住址：签订说明·双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。·签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。·本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定

2、；不需填写的空栏，划上“/”。·工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。·本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。·本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。·本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。5第5页共5页为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守。一．劳动合同期限（一）本合同期限采用下列方

3、式。（选择一项）1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。3、以完成工作任务为期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任务止，该项工作任务实际完成本合同即终止执行。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

4、限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二．工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制度的要求，完成规定的数量、质量指标。3、乙方的工作任务为：三．劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害

5、及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。45第5页共5页、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。四．劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。五．工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。（1）标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小

6、时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（2）综合计算工时工作制。（3）不定时工作制。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。六．劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准和办法为。其中，乙方试用期工资为元/月。2、甲方支付乙方工资的时间为每月日。

7、3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为日。七．保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。八．合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、乙方不胜任合同约定的工作的；3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况

8、发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整公司经营项目，机构调整、撤并等。5第5页共5页九．合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形十．合同的解除1、甲乙双方协调一致可以解除合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职，营私舞