2010年度夏坊乡政府信息公开年度报告

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1、2010年度夏坊乡政府信息公开年度报告本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求进行编制。现就本乡政府信息公开实际情况编制本年度报告。本年报由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开机构人员及经费情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、说明与附表组成。本年报中所列数据的统计期限自2010年1月1日起至2010年12月31日止。本年报的电子版可在明溪县政府门户网站政府信息公开专栏下载。如对本年报有

2、任何疑问，请与夏坊乡政务公开工作办公室联系（地址：夏坊乡新街一号；电子邮箱：xfdzb051@126.com，邮编：365207，电话：0598-2706051）。一、概述2010年，我乡政府信息公开工作在上级部门的精心指导下，在乡党委、政府的高度重视下，在乡级各部门的支持配合下，按照工作要求，政府信息公开各项工作有序开展，在公开内容、完善规章制度、健全配套措施、规范公开载体形式等方面都做到了工作任务分解，工作要求细致明确，工作方法合理得当，层层落实责任，取得了较好效果。1、成立了政务公开领导小组

3、，由政府乡长任组长，纪委书记任副组长，党政办、民政办等部门负责同志为组员的工作机制，设立信息公开专职人员1名。52、完善了政务公开相关事宜，对公众获取我乡政务信息的方法、程序、范围、时限作出说明。编写组织机构信息，向社会公布本单位政务公开的业务部门、办公地址、办公时间、联系方法等。将我乡的重大决策、年度重点工作与措施、与公众利益密切相关的事项、法律法规和管理规范等政务信息主动向社会公开。3、拓展政务信息公开形式。从方便公众出发，采用各种形式公开政务信息。一是通过政府的专栏；二是通过公开电话直接交流

4、，接受群众的咨询和投诉；三是通过政务公开栏等多种形式将政务信息延伸到各村；四是利用公告牌、便民手册等多种形式，及时、快捷地向公众公开各类政务信息。4、强化监督反馈机制。政务公开工作是一项实实在在的工作，没有责任，就难以开展，没有监督，就难以落实。为此，该从强化工作责任入手，狠抓政务公开监督体系的建设。一方面定期对政务公开工作进行自查，及时发现问题，总结经验，督促整改；另一方面广泛搜集和听取群众对政务公开工作的意见，对群众反映的问题逐条登记，认真调查处理，不断改进政务公开工作。二、主动公开政府信息情

5、况1、主动公开政府信息情况。2010年度共制作信息59条，其中主动公开的公文类信息50条，依申请公开信息数7条，不予公开信息数2条。在主动公开的信息中，机构设置类信息6条；政策、规范性文件类信息12条；科教文体卫生类信息1条；安全生产、应急管理类信息6条。52、公开信息分类。政府信息公开主要分为11类：机构设置、主要职能、办事程序；贯彻落实国家关于农村工作政策的情况；财政收支、各类专项资金的管理和使用情况；乡(镇)土地利用总体规划、宅基地使用的审核情况；征收或者征用土地、房屋拆迁及其补偿、补助费用

6、的发放、使用情况；乡(镇)的债权债务、筹资筹劳情况；抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的发放情况；乡镇集体企业及其他乡镇经济实体承包、租赁、拍卖等情况；执行计划生育政策的情况；行政处罚、行政复议、行政执法检查、行政强制措施等具体行政行为情况；其他应主动公开的政府信息等。3、公开主要形式。我乡政务信息公开通过三种途径发布，1、是通过明溪政府信息公开门户网站，充分运用和发挥这个网络平台，按照要求公开的内容，我乡及时向公众发布机构职能、政府决策、工作信息等内容；二是通过政府信息公开栏，对外公开我乡工作

7、动态，及时搞好信息发布，确保信息的时效性。三是通过党务、政务、村务公开栏，定期发布、公开各项工作内容和工作情况，扩大知晓面，提高知晓率。2010年度通过网站公开政府信息32条，利用政务公开栏公开城乡建设、惠农政策、农村医保农保等4大类信息21条。三、依申请公开政府信息办理情况2010年度夏坊乡依申请公开的政府信息7条。四、政府信息公开的收费及减免情况2010年度对依申请公开的请求，一律免费提供政府信息，没有收取任何费用。五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况2010年度没有因政府信息公开

8、申请行政复议、提起行政诉讼的案件。六、存在的主要问题及改进措施52010年在政府信息公开工作方面主要存在以下问题：一是信息公开面对社会宣传力度不够；二是信息指标统计不及时，发布信息量少等问题。三是信息更新还不够及时。四是依申请公开工作还不够到位，监督制约机制还不够完善2011年，我乡将在上级部门的指导下，按照县政务公开领导小组办公室的要求，一如既往地抓好、落实好政府信息公开工作，扎扎实实开展2011年政府信息公开工作，履行好政府应尽的义务和职责，重点做好以下工作：一是继续加强领导，