纪检基层汇报材料

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1、羊场湾煤矿纪检监察工作汇报材料尊敬的各位领导：几年来，羊场湾煤矿始终坚持把纪检监察工作融入企业安全、生产、经营中心工作，以“完善一个体系（廉洁风险防范管理体系）、营造一个氛围（以廉为荣、以贪为耻、干净干事）、健全两个格局（“大宣教”、“大监督”格局）、实现三个确保（行为安全、生产安全、经营安全）为工作目标，充分发挥了纪检监察工作在构建千万吨级特大型现代化矿井中的保驾护航作用。一、注重教育，创新方式，不断强化党风廉政建设宣传教育的实效我们始终坚持把党风廉政建设工作作为助推企业发展的侧重点，做到务实

2、有为。坚持每季度组织召开一次反腐倡廉专题研究工作会、每两月组织召开一次党委理论中心组反腐倡廉学习会、每季度组织召开一次党风廉政建设专题联席会、每季度组织开展一次党性党风党纪主题教育活动。同时，充分利用矿内“一屏一站两报”、企业党校和“三会一课”等主阵地，创造性地开展好警示教育活动、主题实践活动、理论研讨活动、参观学习活动及专题讲座和报告会活动等“五个一”党风廉政建设教育实践活动。几年来，举办专家视频讲座12期、主办形势报告会8期、组织观看警示教育光碟126场次、征集理论研讨论文232篇、赴红色教

3、育基地参观学习2次。二、注重讲责，层层定责，不断强化党风廉政建设目标责任的落实一是分层次做好《党风廉政建设责任书》的签订工作，制定公开廉洁从业承诺的内容和承担的相应责任，定期将干部公开承诺的内容在电子屏幕滚动播出，接受员工群众的监督。二是在干部作风整顿中，我们组织开展对“算账对比话安全”、“百日安全决战”、“准军事化管理”等各类活动进行全程督导。几年来，组织督导活动180余次，发出各类督导通报260余期。三是把季度考评和年度述学述职述廉作为干部调整的主要依据，针对管财管物管人等重点岗位，都要通过

4、廉洁谈话、警示谈话、诫免谈话及时提醒。几年来，组织开展各类警示谈话78人次。四是落实好惩防体系各项制度的执行力度，不断增强各项制度的刚性约束。几年来，我们在安全生产等工作中查处违规违纪人员8人次。三、注重特色，拓展载体，不断强化廉洁文化阵地的建设 一是组织开展了系列廉洁文化建设进矿区、进班子、进区队、进家庭的“四进”活动和廉洁文化建设上桌面、上墙面、上网面、上页面、上画面的“五上”活动，建立起了廉洁文化建设读书思廉、树优倡廉、以案警廉和家庭助廉“四个长效机制”。二是给全矿副科级以上管理人员配置更

5、换了廉洁从业警示牌2次430个，在全矿43个党员责任区内设立了72个党员廉洁从业监督岗，在矿区主要道路、办公楼楼道、基层区队会议室设置廉洁从业警示宣传牌180个。三是先后组织开展了“清风颂”、“先锋颂”、“红歌会”大合唱活动4次，开展了主题演讲比赛活动3次，开展了书法、摄影、绘画等廉洁文化作品征集活动3次，开展了反腐倡廉理论研讨活动3次，更换张贴了反腐倡廉政策法规宣传牌板30余期。四是坚持做好亲情助廉活动，几年来，利用重大节日发出廉洁从业温馨短语400余条，发出亲情助廉信件460余封。基层党支部

6、组织召开家属廉洁从业座谈会56场次，发出亲情助廉信件426封。四、注重选题，严谨立项，不断强化效能监察立项项目运行的质量在“三重一大”决策效能监察方面，重点是以“权力在阳光下运行，制度在阳光下操作”为切入点，监督监察两级领导班子科学民主决策程序，规范管理行为，做到干部不出事，国有企业资产不流失。在安全生产效能监察方面，重点是对各级管理人员安全生产责任的落实、区队安全生产隐患的整改、党政“一把手”入井及入井解决安全生产隐患问题的质量进行跟踪落实。同时，以专项效能督察通报的形式及时进行通报曝光。在设

7、备物资采购效能监察方面，重点是监督检查职能管理部门、项目实施单位执行招投标规章制度及履行职责的情况。同时，跟踪监督采购设备物资的质量、到货日期及使用效果。在工程建设项目效能监察方面，重点是根据矿建立项目经理工程管理体系，坚持以降低工程造价成本、提高工程质量、确保施工安全为突破口，对在建工程项目立项全程督察，着力解决工程建设环节存在的突出问题。在煤炭销售环节效能监察方面，重点是开展销售专项整治活动，通过对煤炭销售的过磅、装车、车辆进出管理等关键环节进行效能监察，进一步完善煤炭销售风险防控管理制度，

8、实现了“阳光销售”。在矿务队务公开效能监察方面，按照“管理升级，文化提升”的主题要求，全面推行了班组核算、全员绩效考核、干部承包区队、为民服务、创先争优等活动的开展。五、注重实用，突出管用，不断强化惩防体系建设制度机制的建立按照《若干准则》、《若干规定》、《监督条例》等规定，我们坚持以惩防体系制度建设启动年、完善年、巩固年、提升年等四个阶段活动为主线，突出管人、管财、管物和资金流通、销售环节、劳动用工、安全管理等环节制度建设的自查自纠和总结完善工作，整理编写了《羊场湾煤矿惩防体系建设制度汇编》（