十九大党建工作调研

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1、《十九大党建工作调研》在刚完成的十九大会议，我作为一名税务工作者，兼管机关党建工作，对如今党建机关工作，有着一点自己的理解，如今党建机关事业形式，也存在着许多问题。在全国党建研究会在北京召开学习贯彻党的十九大精神座谈会。全国党建研究会会长李景田作了题为“深入学习贯彻党的十九大关于新时代党的建设的重大部署”的主旨讲话。李景田指出，党的十九大对新时代党的建设作出了一系列重大部署。贯彻落实这些重大部署，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要保证，是立足我国发展新的历史方位、实现新时代党的历史使命的必然要求，是提高党的执政能力和领导水平、

2、确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的战略举措，是推动全面从严治党向纵深发展、确保党永葆旺盛生命力和强大战斗力的现实需要。我们要从根本原则、指导方针、主线、总体布局、总目标，以及八个方面新任务等方面，深入理解新时代党的建设重大部署。要按照新时代党的建设的重大部署，着力抓好党的政治建设这一根本性建设，坚决贯彻落实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党这一根本任务，统筹推进新时代党的各方面建设，把从严从实精神贯彻到新时代党的建设全过程。参与会议的同志围绕“新时代中国特色社会主义和中国共产党”“继续高举伟大旗帜、自觉担当历史使命”“把党

3、的政治建设摆在首位”“以党的十九大精神为指引全面提升中央企业党的建设质量”“以提升组织力为重点加强基层党组织建设”“党是领导一切的”“党章修正案的新变化新特点”，以及“坚持党对人民军队的绝对领导”等内容作了发言。参与会议的同志一致表示，全国党建研究会作为研究党的建设理论和实践问题的社会团体和党建高端智库，在学习贯彻党的十九大精神中担负着义不容辞的重要责任。各会员单位和广大党建研究工作者要切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，按照党的十九大的要求和部署扎实开展党建课题研究和理论研讨，开展形式多样的党建宣传工作，加强党建高端智库建设，为推进新时

4、代党的建设提供智力支持，为加强新时代党的建设、坚持和加强党的全面领导作出新的贡献。在这次，围绕十九大会议，而开的有关党建会议，李景田同志与参会同志的发言，一针见血的，对现如今的党建工作，指出不足之处，还有表达了十九大精神。而现如今的党建工作，我觉得还是有不足之处。以下是我，作为基层干部的理解。现行领导体制导致了主要领导不重视党建问题。一是各级党组织书记对自身职责认识不清。机关事业单位实行行政领导负责制的领导体制，党组织在单位的职能是发挥政治核心作用，党组织书记对本部门本单位重大问题的决策哪些可以参与、如何参与、参与到什么程度，都没有明确规定，参

5、与的多了，担心越权、越位，怕行政主官心里不舒服，自己主观上就放弃了话语权。基层党委与所属支部是松散型的指导关系，责权不挂钩，没有切实有效的抓手，致使党委会、支委会只研究党建工作，对“三重一大”事件不管不问，严重影响了党的基层组织作用发挥。二是各级行政领导对党建工作认识不足。行政领导片面地认为经济工作是第一任务，有硬性指标，完不成没面子、挨板子、丢位子，认为党建工作是务虚的，把党务工作看做软任务，紧点松点无关紧要，把中央、省市县委开展的各类党的活动看作是“一阵风”，往往是按照上级要求在会议上对党建工作口头上强调强调，实际关心少，存在讲起来重要、做

6、起来次要、忙起来不要的现象，部分行政领导甚至认为抓党建影响本职工作，让党建给行政工作让路。三是各级党政领导之间关系不恰。机关事业单位有的党政一肩挑、有的党政负责人分设，也有的交叉任职，这就导致了工作职能、领导方式、工作关系的变化和不同。在党政负责人分设或交叉任职的单位中存在党政主要负责人之间的关系决定着党务工作开展的好坏的现象，党组织书记与行政主要领导关系好的，在研究如何抓好党建工作、制定工作制度、制作图版、购买簿册等开展党的活动时，行政领导会给予人力、物力、财力等支持，党建工作能够得到保障。但是由于多种原因很多单位党政负责人之间难以建立良好的

7、工作关系，互不理解、缺乏沟通、难成共识。缺乏激励机制导致了党务干部素质和能力参差不齐问题。一是党务干部队伍后续不足。由于基层党务工作量大，又没有制定专门针对党务干部的激励机制，对党务干部的交流、重用的少、提拔的更少，党务干部普遍进步较慢，大部分机关事业单位党务干部不愿意从事党务工作，认为从事党务工作没有前途；而基层党委在选拔任用党务干部时，水平太低的干不了，有能力的又不愿意干，这在一定程度上影响了机关事业单位党建工作的建设水平。县交通局要在系统内选择懂党务、文笔好的年轻力量充实到局党办，但经过半年多的考察，无一人可以胜任。二是大部分党务干部身兼

8、多职。机关事业单位业务工作普遍繁杂，工作量大，很难分出精力抓党建，往往把组织、宣传、纪检等党务工作安排给1名党务干部承担，在多部门同时下达工作任务时，