知识选拔赛实施方案草案

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1、集团2008版制度知识竞赛——系统选拔赛实施方案1.活动背景为贯彻执行集团2008版制度打好坚实基础,为参加集团于2008年9月11日在大连举办的“集团2008版制度知识竞赛活动”做好准备。同时也对所属单位和员工对2008版制度掌握和学习情况,现举行系统内部进行“系统2008版制度知识竞赛活动”。具体安排如下:2.组织及分工2.1人力资源部:2.1.1负责此次竞赛活动的组织工作。2.1.2竞赛活动的实施方案及题目的拟订工作。2.1.3竞赛结果的统计、分析。2.2下属各城市影城负责人:2.2.1组织所管辖区域的2008版制度知识

2、的培训工作。2.2.2组织所管辖区域的代表队的评选工作。2.3上海影城:2.3.1协助完成竞赛活动的组织工作。2.3.2竞赛会场的布置准备工作。2.3.3各参赛队的往返接送、住宿、用餐的安排工作。3.竞赛内容竞赛内容以2008版制度汇编(包括制度条文和工作流程)为基础,以及与制度相关的其它内容。3.1竞赛内容类别3.1.1公共类:各影城均需要掌握的竞赛内容,包括:1)《行政管理制度》;2)《人力资源管理制度》;3)《财务管理制度》;4)与上述内容相关的公共类管理制度内容。1.1.1专项类:只针对各专业业务的知识竞赛内容,包括:

3、1)《影片发行与宣传》;2)《影院管理制度》;3)《电影放映技术管理制度》;4)《IT系统管理制度》。2.竞赛题目类别比例划分1)公共类内容占题目数量的40%;2)专项类内容占题目数量的60%。3.竞赛题型3.1单选题:根据问题在四个备选答案中选择一个正确答案。3.2多选题:根据问题在四个(含)以上备选答案中选择两个(含)以上正确答案。3.3问答题:根据问题做出回答,与标准答案进行对比,判断是否回答正确,回答正确率在60%以上的算此题回答正确。3.4是非题:根据问题选手做出“对”或“错”的判断,主持人则要针对选手回答的结果做出

4、“正确”或“错误”的判断。4.答题规则4.1必答题:每支队伍3题共30题;抢答题:平均每队2题共20题;是非题:每队1分钟内所答题的数目(共1轮);风险题:平均每支队伍3题共30题(分值分为:20分、20分、40分)。 4.2必答题:各队选手必须分别单独回答的问题。由主持人报题,每支参赛队伍每名选手至少各答一题,答题时其他人不得提示或补充,宣布开始答题30秒内必须开始答题,答题时限为60秒,回答正确加10分,回答错误不扣分。4.3抢答题:各队均可抢答的问题。主持人提问并宣布开始后,各队按抢答器抢答,获得抢答机会的团队推选一名队

5、员答题,答对得相应分数,答错扣相应分数。答题时间30秒,由一人主答,其他队员可以提示或补充,回答正确加10分,答错或违规抢答扣10分。4.4风险题:各队需提前确定一名选手回答的问题。每队共三题,难度逐级加大,分值相应逐级增加。如第一题答错,则答题结束,扣相应分数。如第一题答对,可以选择不再回答,获得相应分数,也可以选择继续回答第二题,若第二题答对,可以选择不再回答,可获得第一题和第二题的分数之和,则若第二题答错,则答题结束,并扣相应分数,依此类推。如各队确定的选手回答不出或不准确,其他队友可以补充。答错则仍按正常情况扣分。第一

6、题必须回答。1.1三轮答题结束,如遇得分相同,不能分出最后名次,则就分数相同各队加赛现场抢答题1轮(3题),若再出现积分相等,继续加赛一轮,直至分出名次为止。1.2本次竞赛每支队伍基础分为100分,由主持人当场判定加分或减分。1.3所有参赛人员(包括参赛选手、观众、工作人员)应保持现场安静,严禁大声喧哗,自觉服从决赛现场的评判,共同维护现场秩序; 1.4答题时,只有在主持人宣布“请回答”或“开始”时才可以回答或按抢答器,如参赛队出现抢答或抢按抢答器情况将取消回答本题资格。1.5选手回答问题必须站立,答题完应说“答题完毕”,不可

7、再作补充。1.6比赛时,除参赛队队员之间可以代替队员回答和给予提示外,其他人员不准作任何提示,一经发现将取消该题的回答成绩,并对相关观众予以警告,情节严重者将由工作人员请离会场。 1.7当代表队抢答、答错或回答不出时,经主持人提示,可由现场观众抢答,观众答对将获得精美小礼品。2.竞赛阶段2.1知识竞赛共分为两个阶段:本次评选活动将锁定为所属20个城市代表队。每个城市自己评选出一只代表队做为参加“系统2008版制度知识竞赛活动”参赛队。2.1.1第一阶段:区域评选赛l所属城市区域及影城的评选赛,根据制度类型进行内部选拔赛。l以上

8、所属城市区域及直属影城经选拔赛,将评选出1支参赛队,作为本区域或影城的代表队,参加举办的知识竞赛活动。2.1.2第二阶段:初赛和复赛l所属各区域城市及直属影城的20支代表队,参加由组织的知识竞赛活动。l系统赛区选拔赛分为初赛和复赛,参赛团队分为两组,“第一组和第二组”每组10

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