面试经验总结：来自拿到6个银行、国企offer的大神

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1、查看http://hlj.jinrongren.net/银行面试一直都是众多银行从业考生的老大难，面对银行发来的面试通知，往往手足无措，面试没有过多准备，错失机会。黑龙江金融人为各位考生整理了那些拿到各种offer的大神都是如何准备面试，让准考官接受自己的。本人是国内某财经院校的小本,学校不算很有名,也没有很好的硬件条件,但是很幸运的在这样的就业大环境里拿了6个OFFER，其中包括一些股份制商业银行的总行，4大国有商业银行的省行，以及国内最一流国企的省公司等。说这些是为了鼓励那些因为自己的“出身”而感到自卑的同学们,我想任何时候，我们都要怀揣着一份希望来继续我们的梦想，只

2、要你还有希望在，你就会有动力，会有支柱，你要用这份希望，从容、自信的去征服你的面试官。记住任何时候都不要放弃希望，因为一旦你放弃了希望,就等于放弃了梦想。从10月初正式开始找工作到现在也有半年时间了，和大多数找工作的同学一样，这半年的大部分时间，我都是在等待中度过的，等待心仪的单位，等待面试，等待笔试，以及等待OFFER……或许也只有我们理解，在这一次次等待过程中的那份紧张与期盼，以及接到后续通知时的欢欣与激动。开篇稍稍寒暄了一下，下面进入正题，关于一些我个人的找工作的经验，主要还是介绍下我对于面试的一些经验吧。一、做最真实的你，根据最真实的你去选择最适合你的职业这个是我

3、认为在面试过程中最最重要的一点，所以我把它放在第一条。黑龙江金融人查看http://hlj.jinrongren.net/所谓真实，即是实事求是，有就是有，没有就是没有，只有这样，你才能表现的自然、从容，就好象你骗人的时候总会觉得心虚，没有底气，而这一份心虚其实很容易从你的表情和眼神里被老道的面试官读出来。因此，从面试表现的角度讲，表现的真实，其实更加有利于你的发挥。从你将来个人发展的角度来说，更加不能去扭曲你的个性，更加要做最真实的你。其实大多数企业招聘员工的标准并不是你优不优秀，而是你适不适合他们的企业，这个中间的“适合”即包括了一个双向选择的过程，企业选你是因为觉得

4、你适合他们的工作要求，因为适合，所以你进入他们企业以后才能为他们创造价值，同时也是因为适合，你进入他们企业以后才可以发挥你个人的价值，才可以获得比较愉悦的工作感受，这个过程是一个你和企业“双赢”的过程。假如你刻意的扭曲了你的个性，从而让你顺利的进入了一个企业，但是刻意的扭曲毕竟是暂时的，你可能一直都在这种扭曲的状态里活着么，我想这个很难，于是你进入单位以后，发现原来你做的工作并不适合你真实的性格，你开始厌恶工作，进入影响到你后续的发展，我想这样的结果，无论对于企业还是你自己本身，都是一种伤害。所以你该是怎么样，就表现出你最真实的一面，如果你的性格确实偏内敛，就选择一些需要

5、这种性格特点的岗位：例如会计结算，银行的一些单证岗，资金中转岗等等，不要因为找工作就盲目的去面一些需要外向性格的岗位，例如销售等等，一来是你的性格确实不合适，二黑龙江金融人查看http://hlj.jinrongren.net/来是你面上的概率其实很低，如果面失败了，既打击到你的自信心，也耽误了你的时间和精力以及金钱。在这里，有的同学可能要说，我现在虽然内敛，但是我相信自己可以变得外向，如果我真的面上了这些需要外向性格的企业，我完全可以在我的工作中锻炼我自己。对于这种看法，我是这么理解的，假如你认为你确实可以外向，那么你选择需要外向性格的岗位，应该是在你已经外向了以后，而

6、不是现在。就好象我们小时候，看到一个我们很喜欢的艺术品放在很高的橱窗上，我们拿不到，因为我们还不够高，所以在那时，这个艺术品并不是属于我们的，只有等我们长到足够高的时候，才有可能去拿到它，也只要到那时，他才属于我们。再说大点，扭转一个人的个性，需要很长的时间，也要冒很大的风险，在这个过程中，你能不能扭转成功，会不会扭偏了，这些都是未知数，而这些未知的风险，应当是你自己负责的，不可能让一个你从来没有服务过的单位来为你买单，企业去培养一个员工的前提，是觉得这个员工适合他们企业，能为他们创造价值，而在这里你的一切都是未知数，如果你只是因为一份感觉，“觉得我可以转变成那个性格”，

7、就要让一个你从来没有服务过的企业来为你的选择承担后果，那么你太自私，也太不负责任了。说了上面这么多，就是为了告诉大家，在面试时做最真实的你，因为只有那样你才可能表现出水平，才有可能实现你和企业的“双赢”。黑龙江金融人查看http://hlj.jinrongren.net/[size=1em]二、自信其实你和面试官的第一次近距离的接触，并不是语言的交流，而是眼神的交流，眼睛是心灵的窗户，你的眼神是不会骗人的，每个人都能从其他人的眼神里读出内容，更何况是经验老道，阅人无数的面试官。就我个人而言，在我面试的过程中，我希望通过眼神传递