潍坊学院总务处

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1、潍坊学院总务处二○一七年度党风廉政建设责任书总务处二○一七年度党风廉政建设责任书为督促我处各中心落实好主体责任，完成2017年度党风廉政建设和反腐败工作任务，根据中共中央、国务院《关于落实党风廉政建设责任制的规定》、《潍坊学院二〇一七年度中层部门（单位）党风廉政建设责任书》，总务处与各中心签订本责任书。一、目标任务（一）履行组织领导之责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。（15分）1.建立健全领导体制和工作机制。深化对主体责任内涵的认识，上下贯通、层层负责，各级党组织承担全面从严治党的主体责任，党组织书记负

2、起管党治党第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”。该项分值6分。未将党风廉政建设工作纳入中心年度工作总体布局，列入领导班子、中心年度目标管理的，扣2分。未修订完善《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，明确各成员应承担的党风廉政建设责任的，扣2分。党支部书记未按要求做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，第一责任人责任履行不到位的扣1分；班子其他成员未按照“一岗双责”要求对分管范围内党风廉政建设负起主要领导责任的，每人次扣0.5分，扣完为止。责任传导不到位，下一级党组织主

3、体责任落实不到位被学校以上纪检监察机关查处的，每起扣0.5分，扣完为止。2.深入学习贯彻中央和省委、市委、学校党委、总务处党总支关于加强党风廉政建设和反腐败工作决策部署，分析形势任务，研究工作措施。该项分值2分。对上级党风廉政建设和反腐败工作决策部署落实不到位，每项扣1分，扣完为止。3.深化巩固专项巡视整改成果，持续抓好后续整改落实工作。该项分值3分。对省委巡视组专项巡视中发现存在的问题，按照问题清单不折不扣的进行整改，对整改不力或敷衍搪塞的扣3分。4.建立健全任务分解、检查考核、责任追究工作机制。该项分值

4、4分。未在本中心部署安排年度党风廉政建设和反腐败工作任务的，扣1分；年度党风廉政建设工作措施落实不到位，未组织半年和全年自查自纠的，扣1分；未将落实主体责任情况纳入中心年度班子民主生活会报告内容的，扣1分；未按规定时间以书面形式向党总支报告的，扣0.5分；责任追究不到位，出现应追未追的，每起扣0.5分，扣完为止。（二）履行选人用人之责，防止干部工作中的不正之风和腐败问题。（8分）5.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定，按照规定的标准和程序选拔任用干部。严肃查处和纠正违反民主集中制、违反干

5、部选拔任用规定以及在组织人事工作中谋取私利的行为，坚持领导干部任前廉政谈话制度，建立科学的选人用人机制。该项分值8分。在选人用人上违反规定的标准和程序问题被上级纪检监察机关、组织人事部门查处的，每起扣4分；未进行领导干部任前廉政谈话，干部任用廉政把关不严，致使出现带病提拔的，扣4分。（三）履行正风肃纪之责，坚决纠正损害教职员工、学生利益行为。（25分）6.加强党的纪律建设，强化监督检查。严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为。要严明党的纪律，提高制度执行力。严明政治

6、纪律，强化对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。认真贯彻执行党章、廉洁自律准则和党纪处分条例，以“六项纪律”为尺子，坚决维护党章党规党纪的严肃性。强化问责追究，坚持有责必问、问责必严，以问责常态化促进履职到位。对消极怠政、为官不为的党员干部严肃问责，对受到诬告、误告的党员干部及时澄清事实，营造良好的政治生态和从教环境。该项分值6分。未按要求组织开展监督检查的，扣3分；出现问题没有及时纠正处理，被学校以上纪检监察机关查处的，每起扣2分，扣完为止。7.认真落实中央、

7、省、市委和学校党委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，着力解决党员领导干部在“作风建设”方面存在的问题。彻底杜绝“庸、懒、散”现象，突出解决纪律松弛、办事效率低下问题，严肃查处“门好进、脸好看，事依然难办”和不作为、乱作为等失职渎职问题，切实转变工作作风、提高工作效能。该项分值6分。出现问题被学校以上纪检监察机关查处的，每起扣2分，扣完为止。8.进一步巩固深化落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠正“四风”。要让中央八项规定精神落地生根。紧盯年节假期，坚持以上率下，密切注意不正之风的新动向新表现，注重健

8、全制度、堵塞漏洞，不断用制度机制固化成果。对不收敛、不收手，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处，加大点名道姓通报曝光力度和密度，持续释放正风肃纪、执纪必严的信号。大力弘扬中华民族优秀传统文化，推动社会风气持续好转。开展常态化明察暗访，严肃查处十八大后、中央八项规定出台后的顶风违纪行为。加强对中央和省委、市委及学校关于厉行节约、公车改革、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查，严肃查处现行公