人事常用表格汇总

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1、劳动合同续签通知书部门：您部门的员工，共人，现劳动合同期限即将到期，按照规定要进行劳动合同续签手续，现征询本部门负责人意见，是否同意，请负责人签署意见。1、同意续签□2、不同意续签□原因：建议：签字：年月日解除劳动合同通知书甲方：乙方：（身份证号码：）乙方与年月日入职本公司，现经双方协商一致，双方解除劳动合同。甲方按照《劳动合同法》相关规定，支付乙方经济补偿￥元（大写元），解除劳动合同时间为年月日。双方自签订此通知书起，终止双方的权利及义务，解除劳动关系。特此通知！甲方：乙方：日期：日期：社会保险办理告知书部：公司为您缴纳各项相应社会

2、保险，已对您多次催促上交办理社会保险手续所需的各种材料（身份证复印件、户口本首页及本人页复印件，已在北京参保的提供医疗蓝本）,请尽快将上述材料提交至人力资源部，以免影响社保办理。特此告知！集团行政人力资源部年月日签收回执本人已收到公司催缴社保办理资料的通知。本人签字:年月日关于本人社会保险办理的情况说明广告有限公司：本人已知晓办理社会保险所需要提交的材料内容（身份证复印件、户口本首页及本人页复印件，已在北京参保的提供医疗蓝本），但是本人由于原因不能提交材料，导致公司不能正常给本人办理，特向公司予以说明，对此产生的相应后果本身愿意自行承

3、担。本人签字：年月日离职证明兹证明（性别，身份证号）于年月到年月期间，在我公司部担任职务，因个人原因与公司解除劳动合同，手续办理齐全，已无经济纠纷，特此证明！北京广告有限公司年月日转正通知书部门：您部门的员工，于年月日入职，试用期为个月，即将于年月日转正成为正式员工，是否同意转正，请负责人签署意见。1、同意转正□2、不同意转正□原因：建议：签字：年月日