邱县社会保障中心2017年部门预算公开情况说明

《邱县社会保障中心2017年部门预算公开情况说明》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、邱县社会保障中心2017年部门预算公开情况说明一、部门主要职责职责活动内容描述局办公室职责保障局机关各项工作正常开展　　日常管理负责做好公文的上传下达，政策宣传，信息上报，报纸刊物征订，印章使用、公务接待、公车使用等工作；负责做好学习、会议、后勤、机关财务等机关日常事务管理与内外协调工作；负责机关岗位责任制目标任务的拟定、运行、催办、考核工作　　协调完成局承担的其他任务按照上级和相关部门的安排统筹局内外部资源，按要求完成项目申报、资金争跑、招商引资、驻村、帮扶和临时性重点工作人事科职责做好全县人事工作，提供人才保障　　人事工作制定用人计划，负责国家公务员、机关工作人员和事业单位工作人员的培训、

2、招录（聘）用、任免、考核、奖惩、交流、调配、退休等工作；开展大中专毕业生指导就业工作；负责全县人事统计工作，处理人事争议仲裁工作　　人事档案工作依法、依规做好人事档案管理工作劳动科职责劳动关系管理　　管理劳动关系负责监督检查辖区各企业与劳动者的劳动关系、规范劳动用工管理工作，办理劳动合同鉴证；开展劳动关系争议仲裁工作；指导管理劳动保障监察大队的业务工作；负责全县企业工资调整和指导；负责全县企业工人调配社保科职责管理企业退休职工待遇，监督管理社保基金　　落实退休待遇，加强社保基金监督管理做好企业单位职工退休管理工作；做好社保基金监督管理工作；做好企业退休职工调整待遇工作工资科职责依据政策实现对全

3、县机关单位人员的工资管理　　工资管理根据上级文件调整全县机关、事业单位工作人员工资、制定调整方案；调整全县机关、事业单位离退休人员工资；负责全县工资统计工作专管科职责管理职称工作　　职称管理按照文件精神完成以下工作：专业技术职称推荐评定工作；专业技术职称聘任管理工作；专家及各类人才选拔推荐工作；专业技术人员继续教育证书审验工作；各项资格考试工作劳动保障监察大队职责依法开展劳动保障监察　　劳动保障监察负责用工单位发生工伤申报材料的审核、调查取证，向市劳动和社会保障局申报认定工伤工作；负责监督检查全县各类用人单位的劳动用工、劳动合同签订、工资支付、就业准入等项劳动保障法律、法规和政策的落实情况、行

4、使劳动保障行政执法职能城乡居民社会养老保险中心职责落实各项城乡居民社会养老保险政策　　城乡居民养老保险管理争取上级城乡养老保险专项资金和我县配套资金，负责全县城乡居民社会养老保险的参保登记、保费征缴、基金划拨、基金管理、个人账户建立与管理、待遇核定与支付、保险关系转移接续、档案管理、制发卡证、统计管理、受理咨询、待遇领取资格认证和受理举报，对乡镇劳动保障服务站的业务经办情况进行指导、监督和考核，对村级协办员进行业务培训指导和管理社会化管理服务建立健全退休人员基本信息库，开展基本养老金领取资格认证工作　　建立健全退休人员基本信息库，开展基本养老金领取资格认证工作统一建立企业退休人员基本信息库。做

5、好政策宣传，通过在电视媒体及退休人员养老金发放银行营业部明显位置张贴书面通知等形式广泛宣传好认证工作。在2015年离退休人员领取养老金资格认证工作采取指纹认证的同时，做好2016年掌静脉信息采集工作。社会化管理服务负责离退休人员文化娱乐活动　　负责离退休人员文化娱乐活动组织退休人员开展党组织活动，文化体育健身活动，丰富退休人员的精神文化生活，实现退休人员老有所养，老有所医，老有所为、老有所乐、安度晚年。管理离退休人员档案和业务档案负责离退休人员档案及业务档案的管理和查询　　负责离退休人员档案及业务档案的管理和查询认真做离退休人员档案的整理工作根据情况规定档案整理的分类、目录清单和必备材料。完备

6、移交手续，做好备案。配置档案保管的一些硬件。做好业务档案收集、整理、立卷、归档、确保归档材料的完整、安全、不得伪造、篡改。统一建立离退休人员档案及业务档案的保管、保密、利用、移交、鉴定、销毁等管理要求。城镇职工和城镇居民医保管理做好医保政策宣传，提高群众对城镇职工及城镇居民医保政策的认知，力争做到应保尽保。　　城镇职工和城镇居民医保管理制定完善“两定点”服务协议与管理措施。严格对“两定点”的监督管理。定期对“两定点”进行检查，对群众举报的要及时查处，确保“两定点”规范运行，防止出现违规行为。认真安排特殊病、慢性病申报鉴定工作，对享受门诊特殊疾病待遇人员的申报范围、条件、申报标准进行一次性告知，

7、要求各单位把精神传达给每个参保人员，每月及时做好申报征缴工作，及时核算城镇职工和城镇居民医疗报销费用。待遇调整和发放管理城镇职工每月养老、工伤、失业、生育保险计发审核、调整和发放工作　　待遇调整和发放管理1、负责企业单位职工和个体劳动者退休保险待遇计算，核定、调整工作。2、负责企业离退休人员养老金核定及计划编制工作。3、负责机关事业单位干部职工、流动人员、聘用人员退休待遇审核和待遇调整工作。4、负