安全警示教育片观看总结2013625[技巧]

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1、安全警示教育片观看总结6月中旬,**按照公司《关于组织观看安全警示教育片的通知》要求,于13-20日组织员工观看了《血的代价》、《安全责任重在落实》和《黑色瞬间》三部安全教育视频,用触目惊心的事故案例、警人深思的微电影,让员工在思想和心灵上都有所触动,以增强自主保安能力,推动企业安全形势的继续转好。—、观看总结活动前期,车间利用班前会组织学习了观看通知并下发了《安全视频观看时间表》,使员工充分认识到此次活动的重要意义,通过对事故的反思,查找自身存在的不足,从而达到提升个人素质,自主保安的目的。现就活

2、动开展情况做以下几点总结:首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享,要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为。真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸。总之,我们不能出事故,也出不起事故,我们要改变传统思维,做到安全工作精细求细,如果稍有大意、必然出事。而且事故残酷,一旦发生不可原谅、不可挽回,我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。二是要提高我们每名员工的安全认知能力。要

3、真正认识到安全管理的严肃性、严厉性,认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职履责。要想不被安全否定,我们的管理就要有高度,要严格落实“安全发展”的要求,抓好“人、机、物、环"四种隐患的排查,打击不安全的行为。三是一定要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有,小题大做。排查隐患很重要的是要细致,一定要有细之又细、慎之又慎的心,不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对

4、发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会出现,一定要建立全面细致排查隐患的长效机制,解决“不得病”的问题。四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全,首要的是人的本质安全,这就要求对员工要一手抓教育,实行正面引导,树立正确的防范意识,一手抓制度约束,严格执行各项制度规定,目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活,高标准干活,规范操作,不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范,设计标准、操作过程、人的行为都

5、要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作,哪些还没有标准,先把标准明确了,再按照标注去做,就是规范。我们要追求的就是凡事有标准,凡事按标准去做,这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。五是要关键人物关键抓。哪些是关键人物,首先是我们的班组长。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性,班组长与现场工作结合最紧密,班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现,抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要加强培养,要有工作标准、要有培养标准,要使班组长层面与我们的

6、管理顺势并道,形成认同,并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新员工、老员工和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低,存在冒险主义;老员工凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用,同进也经常性的违章,破坏安全环境。二、下半年工作目标1、继续坚定年初制定的安全工作目标:杜绝工伤,消灭违章,杜绝火灾等重大非人身事故,力争水、电、汽、气供给零事故,确保实现2013年安全生产。2、加强安全管理,提高安全认识。一方面提高兼职安全人员的安全管理水平,自我加压,带头遵守安全规程

7、,做到不违章指挥,发现违章坚决制止;另一方面让“安全”与“生产”真正的融合,深化开展“安全标准化达标”工作,不走形式,让安全真正为生产保驾护航。3、认真做好“雨季三防”、防暑降温和消防安全等工作。总之,我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识,教育每名员工不能违章,不能图侥幸、怕麻烦,要按照标准、按照规范,实实在在地抓好自己的安全。安全就是生命,我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工,形成大家的广泛认同,做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到,抓安全是为了自己,是

8、为了自己家庭幸福,促使员工发自内心地提升自我保护意识,从而不断推进公司的安全发展。**

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