施工劳务分包合同_(干挂石材)

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1、建设工程施工劳务分包合同项目工程名称：发包方（甲方）：承包方（乙方）：发包方（甲方）：承包方（乙方）：为认真贯彻执行《建筑法》，甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，就甲方将工程的外墙干挂石材部分施工劳务任务分包给乙方施工事宜订立如下合同条款：一、劳务分包责任范围、竣工结算方式及工期：1」劳务分包责任范围：外墙干挂石材1.2竣工结算方式：按照实际展开面积结算，综合单价130元/n?,最终按实际面积结算。1.3甲方提供干挂所需石材和其他所有辅材、脚手架。机具类工具及临时用电缆、电线等由乙方负责

2、。1.4工期：2016年4月1日至2016年6月20日二、施工技术、质量及工期要求:2」乙方应严格执行《建设工程质量管理条例》、《建筑工程施工质量统一验收标准》和施工规范，结合甲方规定的《工程施工质量要求》及相关质量管理制度。2.2木工程按设计图纸验收，质量等级为合格。施工完成后，由乙方自检合格的基础上通知甲方并提交验收申请，甲方在收到乙方提供的验收申请后会同建设单位共同组织验收，验收合格后，双方签具验收确认单。经验收如有不符质量标准之处，由甲方现场项口部提出相应处理意见（整改或返工），乙方必须无条件服从。2.3

3、乙方应在木协议期限内保质如期完成施工任务，每逾期一天应向甲方支付违约金为总合同价款的1%。,以此推算，罚金在甲方应支付乙方的劳务费屮抵扣。三、现场综合管理要求：3.1乙方应对在木项口所有劳务人员进行上岗前安全生产培训、教育，对所有劳务人员现行岗位可能产牛职业病危害的岗位、可能存在高空坠落、物体砸伤等危害履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方施工人员需进行试卷考核、签字,合格并经甲方管理人员确认后方可上岗。乙方在木项口所有劳务人员在劳动过程小必须严格遵守安全操作规程。3.2乙方应节约用材，做到现场作业

4、日做日清（各工种各负其职，每天收工前清理干净）。3.3乙方应严格按照安全生产规程进行施工，注重文明生产，凡甲方上级主管部门安全生产检查或日常抽查吋，因乙方之原因在现场安全文明管理方面导致甲方被经济处罚或被通报批评的，乙方应承担相应的处罚责任。3.4乙方对在木项口所有劳务人员的安全生产负全责。乙方自签订木合同之日起的10天内向甲方提供在木项口所有劳务人员有效的身份证明备案。3.5在施工期内，如发现乙方员工有偷盗行为的，甲方有权终止木协议并移交有关部门处理。3.6乙方委派同志为本项口劳务作业总代表，全权代理乙方在本项

5、口所有劳务作业的生产、进度、安全等方面的管理和与甲方、建设单位、各劳务作业班组间的协调事务。乙方派驻的劳务作业总代表应保证在整个施工期间对工地负责并保持联系方式畅通，如因联系不上该代表而岀现的一切问题和责任由乙方自行承担。四、工程款支付方法及相关规定：4」工程款支付办法：乙方进场无预付款，全部龙骨安装完成50%,中方支付总价款的15%。龙骨全部安装完成并貝备安装石材的条件，甲方支付总价款的15%。石材完装完成50%,甲方支付总价款25%,石材板全部安装完成并具备验收条件，付总价款25%。建设单位竣工验收合格并结算

6、后支付总造价的20%。付款时乙方须提供等额的劳务发票或材料发票。4.2根据上级有关部门文件精神，为保障劳务人员的合法权益，乙方在本项目的各劳务作业班组负责人领取劳务费后，必须立即将劳务费发放给所属每一个劳务人员，不得克扣、挪用、私吞劳务人员的劳务费（工资），乙方需定期向甲方提供带劳务人员签字的工资发放记录。若违反木规定而发生劳资纠纷，导致劳务人员上访或闹事的，乙方负全部责任。4.3如乙方在木项口的各劳务作业班组负责人领取劳务费后，将劳务费拆借给任何单位或个人营私舞弊的，其导致的一切后果由乙方负责追索，与甲方单位无

7、关。五、发包人的权利和义务：5.1负责提供场地、道路、水电接口等具备施工条件的工程施工现场，负责工程施工的组织与协调及技术、质量、安全、场容等方面的交底。5.2协助乙方出具施工图纸―二套，提供必要技术资料和办理施工洽商。5.3负责组织施工检查、验收，监督承包人的工程进度、工程质量、安全生产及按图施工情况，材料领用情况及行政管理事务。5.4负责解决施工中存在或发生的技术问题。5.5负责组织图纸会审和技术交底，编制施工组织设计及总的工期控制计划，审查承包人编制的详细施工作业计划。5.6负责本工程中各工种、工序间的协调

8、与配合，承包人在安全、质量、工期场容等方而发现有违反合同内容的，发包人应书面提出整改意见，督促承包人进行整改，承包人拒不整改，情节恶劣的，发包人有权对承包人开罚单，罚款从当期应支付劳务费中扣除。5.7负责组织工程的验收工作。5.8木工程发包人施工代表为,负责日常施工的管理、协调工作、现场签认用工、办理洽商变更手续，人事如有变动，应提前7日通知承包人。5.9发包人有权按质量