现代企业员工素质刍议

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1、现代企业员工素质刍议现代企业员工素质刍议［提要］现代企业的成功和发展，有赖于建立一支高素质的员工队伍。这支队伍应当具备一定的基本素质、专业素质和政治素质，具有一定的敬业精神、协作精神和创新精神。有了这样的员工队伍，才能在经济全球化的新形势下，在现代法治社会中，在知识经济时代的大潮屮立于不败之地。建立这支队伍的途径离不开选贤任能、培训教育、放手使用、科学管理。［关键词］现代企业；员工素质；人才管理现代企业是以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业，是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立法人主体，是市场经济中最活跃的

2、经济细胞。现代企业赖以成功和发展的因素有许多，其中最重耍的一条，无疑就是建立一支高素质的员工队伍。其重要性，比尔•盖茨和安德魯•卡内基都曾一语道破。微软公司以比尔•盖茨为代表，聚集了一大批这样的人才，在技术开发上一路领先，在经营上运作高超，都使微软成为全球发展最快的公司之一。微软总裁比尔•盖茨一次被采访到“如果讣你离开你的办公大楼,您还可能创办出如此奇迹的公司吗？”比尔•盖茨冋答说：“当然可以。不过，得让我挑选出100名员工带走。”美国钢铁大王安德鲁•卡内基也曾说过：“带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，

3、把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。”真是英雄所见略同。本文试就现代企业员工素质问题作一探讨。一、现代企业员工素质的基本要求员工素质是指承担某项事业、某项工作的人员所应具备的品质、知识、技巧以及能力等。现代企业员工素质主要指现代企业员工所应具备的基本索质、专业素质和政治索质。所谓基本素质是指员工的文化知识、语言表达能力、思维判断能力、心理承受能力、合作协调能力、自我约束能力和健康的体魄。所谓专业素质是指员工在所从事的岗位上所应具备的专业理论、专业技术、专业技能以及创新意识、创新能力等。所谓政治素质是指员工的思想政治品质、遵纪守

4、法精神和职业道德等。在上述儿项素质中，对现代企业员工來说，尤其要具备三种精神。一是敬业精神。这是一种基于对职业、对事业热爱而产生的一种全身心投入的精神。它表现为，在职业领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想，培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行、爱一行、专一行，自觉遵守职业纪律，全面提高职业技能，努力成为本行业的行家里手；具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗的创业精神；保持高昂的工作热情和务实苦干的作风，以正确的人生观和价值观指导和调控职业行为。二是协作精神。所谓协作精神，是指在一个企业、一个团队中，成员Z间互

5、相协作，互相配合的观念、姿态、行为。职责有分工，但分工不分家，在需要支持帮助时能够给予支持和帮助。协作精神体现的是一种全局观念、大局意识，在冃标一致的前提下，互相支援、互和帮助、互相呼应、互通有无、和谐融洽、攻坚克难、同舟共济。美国国务活动家韦全斯特说过：“人们在i起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在i起，儿乎是万能的。”这里所说的就是协作、协同、合作的力量。俗话说“团结就是力量”、“同心山成玉，协力土成金”、“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，讲的都是这个道理。三是创新精神。创新精神包括创新意识、创新思维、创新能力，是

6、一种努力摒弄旧思想、I口事物，创立新思想、新事物的精神。创新就是不满足已有知识，不断追求新知识；不满足现有的生产、生活方式、方法、工具、材料、物品，根据新情况，不断改进和革新；不墨守成规，不因循守I口，勇于探索，勇于实践。创新就是不迷信书木，不迷信权威，不人云亦云，提侣独立思考。创新是适应信息化和经济全球化客观要求的企业发展的动力和源泉，创新也是人类社会发展和进步的动力和源泉。企业管理者必须拥有良好的创新意识和创新能力,及吋在工作中进行观念创新、管理创新和产品创新；要不断总结工作经验和管理经验，不断进行管理意识、管理观念、管理方式、管理

7、方法的创新，提升管理水平；要正确分析竞争环境和竞争形势，不断地对产晶、服务、企业形象进行创新。创新是企业取得竞争优势的基石，是企业发展永恒的主题。现代企业员工包括高层、中层和基层三种。层次不同，其素质要求应该是不同的。高层属于领导层、决策层，除了上述素质外，还应具备一定的领导能力、决策能力，有较高的理论水平，有一定的预见性。中层承上启下，上传下达，也应有一定的领导能力、理论水平、协调能力、丁作经验。盖洛普的调查显示，优秀的企业，其成功的重要因素是因为有一大批优秀的中层管理者，有统计表明，企业80%的竞争力是由占企业20%的中层管理人员产

8、生的。基层即普通员工，属于宝塔的基座，是企业的大多数，他们应该有更多的实干精神、吃苦耐劳精神，有熟练的技术、技能、技巧。爱迪生曾经说过：“成功源自99%的汗水和1%的灵感。”可见，要想获得成功，没有吃苦耐劳