消防保卫管理制度

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1、消防保卫管理制度为了进一步使公司内部消防、保卫管理工作标准化、规范化、制度化，更加有效地做好重点要害部位的安全保卫工作，保护职工和旅客生命财产的安全，公司建立施行以下内部消防、保卫管理制度。第一条，公司内部消防、保卫工作贯彻“预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理”的方针，把安全防范措施贯穿到各项业务活动中去。预防和打击犯罪活动，约束不遵守国家、企业法纪的行为，切实维护企业内部的消防秩序，确保运输生产的顺利进行。第二条，消防、保卫工作是企业管理的重要组成部分，公司建立消防、保卫责任制，企业法人代表是消防、保卫工作

2、的第一责任人。按照“谁主管、谁负责”的原则，公司内部实行经理（厂长）、站、场、队主要行政领导负责制。第三条，各级的职责。（一）、公司经理职责。1.认真贯彻执行国家、地方政府的有关消防、保卫管理法规及公安机关的有关指示，加强对消防、保卫工作的领导，部署重大消防、保卫任务。2.把消防、保卫管理工作纳入任期管理目标和生产经营之中，做到与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。3.加强社会治安综合治理的领导，组织制定消防、保卫教育、和业务培训计划，抓好争创消防安全单位活动，对模范执行消防、保卫管理制度的部门或个人

3、，给予奖励，对违反法规造成后果的予以严肃处理。领导并组织制定消防、保卫工作制度，定期组织安全大检查，对发现的不安全因素和隐患，及时采取安全措施并督促按期整改。1.负责保卫机构及群众性消防、保卫组织的建设和管理。（二）、分公司、子公司经理（厂长）、站长、场长、队长职责。1.根据公司和上级有关消防、保卫工作的指示、决定和规章制度，结合本单位的实际，具体组织实施，把消防、保卫工作纳入任期目标。坚持做到五同，对本单位、本部门的消防、保卫工作负有直接领导责任。2.认真检查各项制度的贯彻执行情况，定期开展安全检查［分公司（厂

4、）、子公司二个月一次，三车一个月一次］,对查出的不安全因素和隐患，逐一登记，应立即整改或限期整改，分公司（厂）、子公司无力整改的，必须采取临时安全措施，并上报集团公司求得解决。车用灭火器的管理落实到车队，并建立登记考核制度。3.组建好各级群众性的消防、保卫防火组织。分公司（厂）、子公司要有消防、保卫领导小组和防火领导小组，三车要有治保组，班组要有治保员，义务消防队按职工总数的10%配备，并定期开展活动。要完善、巩固消防责任制和专项治理成果，积极抓好创消防安全单位活动，按规定要求组织保卫人员业务培训。4.经常对本单

5、位、本部门职工进行“四防”安全教育和遵纪守法教育。对违法人员（包括二劳释放人员）要关心他们，建立帮教小组，开展帮教工作。对本部门发生的案件，要保护好现场，及时报告，并向公安部门提供情况，协助侦破。对灾害性事故要查明原因，分清责任，落实整改措施，及时上报。（三）、班组长职责。1.对本班组的职工要加强思想政治工作，认真组织学习相关法律、法规，做到知法、懂法、守法，自觉履行公民的法律义务，勇于同违法犯罪和违纪、违规行为作斗争。2.对班组的安全工作，每周检查一次，做好记录，对查出的不安全因素，要采取安全措施，积极整改，并

6、及时向上级汇报。对本班组有轻微违法行为的职工，要加强思想教育，做好疏导转化工作。3.发动群众加强班组内的公共设施、生产工具、汽车配件、有色金属等财物管理，做好四防工作，对已发生的案件和灾害性事故做好现场保护，人员（财物）有危险时要及时抢救，并立即向上级报告。（四）、各处、科长的责任。在经理（厂长）室的统一领导下，按业务分工，归口把关，各负其责，发生事故、案件，除追究当事者责任外，还追究职能部门有关领导的相应责任。era1.工会、共青团、宣传部门要利用企业报、简讯、黑板报、广播等宣传媒体对广大职工进行遵纪守法、职业

7、道德、社会公德的教育，表扬好人好事，并配合有关部门做好违法职工的转化和矛盾缓解疏导工作。2.财务部门（内部银行）负责现金、票据管理。3・运输经营部门负责票款、车票及相关票据管理。4.机务技术部门负责动力设备、计量器具、机动车辆、汽配仓库、油库管理。1.综合经营管理部门（综合办公室）负责集体宿舍、食堂、医务室、出租店面、旅馆的管理。2.经理办公室（综合办公室）负责基建物资、设备、施工现场、施工人员的管理；负责机密图纸、文书资料、档案管理。7・劳动人事（综合办公室）负责用工、职工劳动安全保护管理。8.政治处（综合办公

8、室）负责人事档案管理；负责公司消防、保卫日常管理各项工作和各业务部门的协调工作。第四条，消防、保卫管理目标。1.杜绝火灾、爆炸事故，损失五百元以下的火警事故苗头发生率控制在职工总数的万分之五以内。2.杜绝重大、特大刑事案件，一般刑事案件发生率控制在职工总数的万分之五以内，消防案件发生率不超过职工总数的万分之五。3.无政治案件和消防灾害性事故，重大隐患整改率达百分之百，一般