煤炭资源回采率考核管理办法(1)

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1、**矿字［2008］第XX号煤炭资源回釆率考核管理办法（草稿）为加强我矿煤炭资源回采率的考核管理，最大限度提高资源回采率，依据《矿产资源法》、《煤炭法》、《生产矿井储量管理规程》、《生产矿井煤炭资源回釆率暂行管理办法》等法律法规的相关规定，制定本办法。一、指导思想1•进一步规范我矿的资源开发秩序，真正实现在开发中保护，在保护中开发。2.健全和完善煤炭资源管理工作，最大限度提高煤炭资源回采率，提高经济效益。3•更好地落实《矿产资源法》、《煤炭法》、《生产矿井储量管理规程》、《生产矿井煤炭资源回采率暂行管理办法》等法律法规的相关规定、要求。二、考核标准及要求1.工作面回采率：12下煤和16

2、煤属薄煤层，回采率不低于97%；3下煤属厚煤层，分层开采工作面回采率不低于93%,—次采全高放顶煤工作面回采率不低于85%O2•采区回采率：12下煤和16煤不低于85%,3二煤不低于75%。3.浮煤净。工作面内2m?范围内浮煤平均厚度不得大于30mm。4.不丢顶、底煤。薄煤层严格跟顶、底板回采，分层工作面严格按设计层位回采，一次采全高放顶煤工作面严格跟底板回采，如因构造影响，确需破顶底板或丢顶底煤时，须经专业现场会审会研究，总工程师同意后方可执行。5.不任意留煤柱。留设煤柱必须有设计方案，特殊情况下需要增设煤柱时，须经专门研究。6.放顶煤工作面放顶煤时应放至顶板岩石，煤岩比例达到暂以2

3、：1为宜，可根据现场情况灵活调整。三、组织领导为加强回采率的考核管理，矿成立回采率考核管理小组：组长：***副组长:***4Fflrill■领导小组对回采率考核工作负监督管理责任，负责落实回采率考核日常工作，包括资料的收集整理，回采率计算，原煤产量核算，执行奖罚等具体工作，生产技术科负责回采率的计算，由企管科负责根据相关规定进行考评。四、考核管理措施1•优化设计方案，从源头为提高资源回采率创造条件。每个采区设计和工作面设计均应经工程会研究，工程会由总工程师主持，各专业工程技术人员参加，从各专业角度进行综合分析论证，以有利于实现安全生产，有利于减少煤柱留设和三角煤损失，有利于采掘接续和

4、任务完成为原则，调整优化采掘设计方案。2•回采巷道严格按设计层位施工，不准随意丢顶煤或底煤，为工作面回采创造条件。当遇地质构造需要丢顶底煤或破顶底板时，应制定专门施工措施。3•储量管理人员积极深入现场，收集采高和煤厚资料，督促落实整改生产中存在的问题。于每旬末与质量验收一同检查、考核，每月不定期调查2~3次、特殊区段随时调查工作面回采资料，调查内容包括煤厚、采高、顶底煤厚度、浮煤厚度、推进长度等，资料存档备用。调查中发现不合理开采现象要及时制止，责令整改，并给予相应处罚；发现不合理丢煤现象及时发放丢煤通知单；发现地质异常现象，及时提出回采指导性建议方案。特殊区段由生产技术科及时做工作面

5、素描。4•一次采全高放顶煤工作面，每周探测一次煤层厚度，特殊地段由生产技术科按排进行加密探测，探测结果报地质组存档备用。此项工作由通防工区负责，煤厚孔网度为20X20m〜30X30m,探测内容包括顶煤厚、底煤厚、采高等，根据推进速度灵活安排探测时间，每次探测资料于探测当日或次日报至生产技术科地质组。工作面探测煤层厚度时生产技术科按排专人全程进行监督检查，防止探测煤层厚度数据有误。5•严格控制回采层位，严禁随意丢顶底煤。采煤工区要加强对职工提高回采率的培训和教育工作，严格对采煤机司机、支架工和放煤工的考核与管理。6•放顶煤工作面还要加强放顶煤管理，确保煤炭资源的充分回收，同时还要保证煤质

6、。鉴于现场条件的复杂多变，具体的放顶煤措施应根据具体情况灵活调整。2.特殊区段（如断层带等）采取特殊回采方案，编制专门回采措施，确保特殊地质条件的回采率提高。特采方案由总工程师组织专业技术人员根据实际情况研究制定，采煤工区根据特采方案编制专门措施，审批后执行。3.加强学习和宣传《矿产资源法》，让作业人员了解提高资源回采率的重要意义，做到自觉自愿合理有序作业，有利于回采率的提高，有利于矿产资源的开发和保护。五、考核方法和程序1•分月、分期、分工作面核算工作面回采率和采区回采率。即每月对各工作面的工作面回采率和采区回采率分别进行核算；工作面结束后，对该工作面的工作面回采率和采区回采率进行核

7、算。2•储量管理人员应用收集的煤厚资料分时段和区段核算动用的工作面工业储量和采区工业储量。若动用工业储量中存在地质损失、水文地质损失等各类损失时，应由总工程师组织相关专业技术人员研究批准后从动用工业储量中核减。3•调度室负责验收特定时段和区段的毛煤产量，验收办法自行制定，核准后的毛煤产量传生产技术科备用。资料传递于月验收完后二天内完成。4.地质组利用核准的毛煤产量和核算的动用工业储量计算工作面回采率和采区回采率。5•每月末（或次月初）由总工程师