职业安全卫生教育训练

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1、漢記股份有限公司勞工安全檢查•教育訓練一、職業安全衛生法第32條規定：雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練。前項必要之教育及訓練事項、訓練單位之資格條件與管理及其他應遵行事項之規則，由中央主管機關定之。勞工對於第一項之安全衛生教育及訓練，有接受之義務。1.雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練。雇主、訓練單位辦理第16條及第仃條之教育訓練，應將包含訓練教材、課程表等之訓練計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資料保存3年。（職業安全衛生法第32條、職業安全衛生教育訓練規則第27條2

2、.重複違反者雇主將處3萬元至15萬元罰鍰。（職業安全衛生法第45條第1款）。二、勞工安全衛生教育訓練課程應訓內容:類別編號訓練課程應受訓人員時數受訓人員首訓1乙種職業安全衛生業務主管（30-99人）職業安全衛生業務主管352小型鍋煩操作人員指定作業人員183急救人員急救人員18蕭為澤副理李俊德副組長劉力豪組長4防火管理人初訓管理職12彭宜資副理回訓5乙種職業安全衛生業務主管職業安全衛生業務主管每2年至少6小時鄭銘奇課長6急救人員急救人員每3年至少3小時7小型鍋爐操作人員指定作業人員康印功副理進員新人8新進人員教育訓練課程：(1)作業

3、安全衛生有關法規概要(2)職業安全衛生概念及安全衛生工作守則(3)作業前.中.後之自動檢查(4)標準作業程序(5)緊急事故應變處理(6)消防及急救常識暨演練(7)其他與勞工作業有關之安全衛生知識新進人員至少3小時全體三、勞工安全衛生教育訓練課程內容:課程名稱乙種職業安全衛生業務主管上課時數35小時上課資格無限制回訓說明依職業安全衛生教育訓練規則第十七條規定，勞工應每兩年接受六小時之在職教育訓練課程簡介依據「職業安全衛生管理辦法」之規定，平時雇主僱用勞工人數在一百人以上之事業單位，應使擔任職業安全衛生業務主管者接受甲種業務主管之訓練。

4、平時雇主僱用勞工人數在三十人以上未滿一百人者，應使擔任勞工安全衛生業務主管者接受乙種業務主管之訓練。雇主僱用勞工人數未滿三十人者，應使擔任勞工安全衛生業務主管者接受丙種業務主管之訓練。適用範圍員工人數在30-99人之事業單位，需設置一名乙種職業安全衛生業務主管。課程名稱急救人員上課時數18小時應無殘障、耳聾、色盲、心臟病、兩眼裸視或矯正視力均在0.6以下等，體上課資格能及健康不良足以妨礙急救事宜者。依職業安全衛生教育訓練規則第十七條規定，勞工應每三年接受三小時之在回訓說明職教育訓練。課程簡介對於急救方面之知識做一詳細之介紹。依據「職

5、業安全衛生教育訓練規則第十五條」之規定，僱主對工作場所急救人員，應使其接受急救人員訓練課程。各事業單位，每一班次應至少一人，勞工人數超過五十人者，每増加五十人，應再置一人。申請女工夜間工作事業單位，每班至少要有一名合格急救人員。雇主如未對勞工應施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育、訓練，經通知限期改善而不如期改善，罰處新臺幣三萬元以上六萬元以下罰鍰。課程名稱小型鍋爐操作人員在職教育訓練上課時數3小時上課資格無限制回訓說明依職業安全衛生教育訓練規則第十七條規定，勞工應每三年接受三小時之在職教育訓練。課程簡介依據職業安全衛生教育訓

6、練規則擔任相關業務者，除取得結業證書外，另需定期參加在職回訓。課程內容H00101小型鍋爐相關法規H00102鍋爐種類型式及構造H00103鍋爐附屬裝置及附屬品H00104鍋爐用水及處理H00105鍋爐燃料及燃燒H00106鍋爐自動檢查與事故預防H00107小型鍋爐安全運轉實習H00108測驗H00109術科測驗上課科目課程名稱防火管理人初訓（建議設置）上課時數12小時上課資格無限制回訓說明依消防法施行細則第十四條規定，防火管理人每三年至少應接受講習訓練一次，無正當理由不接受講習訓練者，直轄市、縣（市）消防機關得通知管理權人限期改善

7、。課程簡介1.依配合政府最新消防法令規定，透過教育訓練積極培養各類場所防火管理人才，參與消防安全防護工作。2.據84.8.11修訂之『消防法』第十三條及85.6.26修訂之『消防法施行細則』第十三、十四條規定：「一定規模以上共公眾使用建築物，應由管理權人，遴用防火管理人・••・」，防火管理人「・・・並需經省（市X縣（市）消防機構或中央消防機構認可之專業機構講習訓練合格領書始得充任。前項講習不得少於16小時。」，每兩年至少一次：3.依內政部消防署「（八十六）消署預字第八六0—六四三號」函核准辦理。適用範圍總樓地板面積五百平方公尺（約1

8、51坪）以上，其員工在30人以上之工廠或機關（構）