市人社局年度工作总结_3

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1、市人社局年度工作总结20**年是新组建的XX市人力资源和社会保障局，在市委、市政府的坚强领导和XX市局的关心指导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“人才优先、民生为本”这一工作主线，突出创业就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改苹、和谐劳动关系等工作重点，积极构建“大就业、大保障、大培训、大市场、大服务”的服务新格局。全局上下振奋精神，奋勇争先，转型超越，统筹共亨，为实现我市科学发展新跨越提供了强有力的服务保障，现将2011年度工作总结如下：一、20**年主要工作成绩（一）坚持数量和质量并重，全面打造就业创业工作新形势全市实现全市城乡新增就业36

2、622人，城镇失业人员再就业5655人，就业困难人员再就业1624人，城镇登记失业率控制在2.5%。农村转移就业规模不断扩人，转移农业劳动力12561人,辖区内登记失业的被征地农民100%就业。开展农村劳动力培训9692人，其中在岗农民工培训6205人，开展城乡劳动者职业技能培训10170人，新成长劳动力培训2240人,分别完成全年目标任务的114.02%、112.82%、178.42%和149.33%。开展创业培训2727人。失业保险参保人数达&1万人，参保率达99%o一是服务企业和劳动者，为地方经济发展提供人力资源支撐。我们为全市重点金业提供零距

3、离、全方位的就业服务，主动深入企业，摸清现状，掌握企业用工状况。积极和劳务输出大省广泛接触，大力开拓省外劳务输入市场，分别在安徽、江西、甘肃、河南等地建立了12个劳务输入基地，保证我市企业有和对稳定的人力资源供应。组织全市公共就业服务机构、民间职介机构和企业多次赴贵州、宁夏等地招工，举办重点企业用工劳务洽谈会、组织劳务输入方到金业实地参观等方式，引进劳务，促进本地企业招工。我市2010年被授予国家级农村劳动力转移就业工作示XX县的光荣称号以來，进一步完善职业培训、创业扶持、就业服务、社会保障、劳动维权“五位一体”的工作机制，全面推进农民工就地就近就业

4、、返乡创业和冇序进城务工。二是强化困难群体就业援助，多渠道多形式开发就业岗位。重点解决好零就业家庭、双失业职工、“405（尸人员、失地农民等困难群体就业问题，确保零就业家庭1个月内至少有1人就业，确保城市规划区内符合条件的被征地农民少城镇失业人员同等享受就业扶持政策。依靠定点职业培训机构，重点开展职业指导培训，实施职业技能培训、创业培训，提升劳动者职业转换能力和创业能力，帮助他们稳定就业、充分就业和体面就业。今年9刀，按照省厅统一部署，我市开发了188个特殊公益性岗位——村级人力资源和社会保障服务平台劳动保障协理员，全帀近3（）0名人学牛报名。另外，

5、以推进鼓励创业促进就业小额担保贷款为工作重点，通过建立小额担保贷款“绿色通道”，简化贷款审批程序，改进贷款审批方式，缩短贷款审批时限，促进小额贷款扶持创业带动就业工作走向制度化、规范化、标准化，提高扶持创业的贡献率和群众满意度。三是以“五星级公共人力资源市场建设"为契机，打造优质高效公共就业服务平台。成立专项工作领导小组，全而纟fl织全市公共就业服务平台建设工作，多次召开专题会议研究部署平台建设工作，制定了具体的实施方案。按照“机构、场所、人员、经费、工作、制度'六个到位’”的要求，配备了电脑、电话、传真等办公设施，重点加强基层平台建设，明确职责，提

6、升城乡棊层平台就业服务能力。依靠“江苏省劳动就业管理信息系统”软件的支持,实现“数据集中，服务下延，全市联网，信息共享”，今年市财政进-步加大资金投入，开发升级就业信息系统,使就业创业服务信息覆盖市、镇（区）、村（社区）三级,实现“一点登陆，全市查询”。与专业管理咨询公司合作，全血梳理创业就业工作流程，将每项工作流程细分到节点，实现创业就业流程管理精细化。四是以人力资源市场为平台，招聘活动稳步推进。全年共组织举办98场固定人才（人力资源）集市，具屮13场专场招皓会，进场招聘单位数7070家，提供各类岗位157006个，进场总人数达到107862人次，

7、达成意向37632人次。委托招聘、猎头招聘、网络招聘的成功率也呈上升趋势。（二）坚持引进和培养并重，积极开创人才优先发展新局面一是以人才集聚工程为契机，提升人才发展环境。人才引进力度不断加大，人力资源开发成效明显，2011年以來，共引进人学本科以上毕业主3112名，其屮硕丄以上优秀人才221名。根据我市企业发展的实际盂求，以提升服务质量为要点，增强了海内外高层次人才引进的针対性和实效性，采取团队引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等方式,积极实施了海内外高层次人才引进计划。一方而通过拓展海外人才工作站、组织企业赴国内外重点地区招聘、建设国内外

8、人才屮介服务平台等形式以及各类媒体大力宣传口身的引才政策和人才环境；另一方而，进一步强化了服务意识，在政策咨