项目、人才、基地统筹计划

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1、项目、人才、基地统筹计划人才团队建设计划指南申报材料纸质一式5份，项目申报时间：4月1日至4月15H,推荐单位上报项目截止时间为4月20日，逾期不予受理。报送地址：青岛海洋科学数据中心。电子版请发送至ningshan联系人：宁珊联系电话：86669928青岛市人才团队建设计划申请表姓名申请类别依托单位填报日期青岛市科学技术局制表填表说明1、申请类别分为个人申请和研发团队申请两类。研发团队的学术、技术带头人也需填写表一。2、表中所填内容要简明扼要，翔实、准确、严谨，如内容较多可另附页。3、要求用A

2、4纸双面打印。表一申请人信息简表创新人才推进计划实施方案根据《国家中长期人才发展规划纲要》，制定本实施方案。一、目标和任务创新人才推进计划旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施，培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才，打造一批创新人才培养示范基地，加强高层次创新型科技人才队伍建设，引领和带动各类科技人才的发展，为提高自主创新能力、建设创新型国家提供有力的人才支撑。到2020年，推进计划的主要任务是：1•设立科学家工作室。为积极应对国际科

3、技竞争，提高自主创新能力，重点在我国具有相对优势的科研领域设立100个科学家工作室，支持其潜心开展探索性、原创性研究，努力造就世界级科技大师及创新团队。2.造就中青年科技创新领军人才。瞄准世界科技前沿和战略性新兴产业，重点培养和支持3000名中青年科技创新人才，使其成为引领相关行业和领域科技创新发展方向、组织完成重大科技任务的领军人才。3•扶持科技创新创业人才。着眼于推动企业成为技术创新主体，加快科技成果转移转化，面向科技型企业，每年重点扶持1000名运用自主知识产权或核心技术创新创业的优秀创业

4、人才，培养造就一批具有创新精神的企业家。4.建设重点领域创新团队。依托国家重大科研项目、国家重点工程和重大建设项目，建设500个重点领域创新团队，通过给予持续稳定支持，确保更好地完成国家重大科研和工程任务，保持和提升我国在若干重点领域的科技创新能力。4.建设创新人才培养示范基地。以高等学校、科研院所和科技园区为依托，建设300个创新人才培养示范基地,营造培养科技创新人才的政策环境，突破人才培养体制机制难点，形成各具特色的人才培养模式，打造人才培养政策、体制机制“先行先试"的人才特区。二、实施原则

5、1.坚持与科技、教育规划相衔接。全面落实《国家中长期人才发展规划纲要》要求，加强与《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》实施工作的紧密结合。2•坚持与重大任务相结合。加强高端引领，突出科技前沿、重点领域和战略需求，在国家重大科技项目、重点工程建设项目和重大科技成果转化中培养、造就和集聚人才。3•坚持体制机制创新。遵循人才成长规律，深化科技管理体制改革，重点在人才发现、培养、使用和评价激励等方面积极探索，着力激发科技人才敬业奉献、求真务实的内在动力，建立有利于科

6、技人员潜心研究和专心创业的良好环境。4.坚持统筹协作。加强项目、基地、人才的紧密结合,统筹推进现有科技计划和人才培养计划实施，加强部门协作和区域统筹，做好与部门、地方现有人才计划的有效衔接，形成部门协调有效、地方落实有力、组织实施有序、资源配置合理的工作格局。5.坚持分类推进。按照“整体部署、分类推进、试点先行、逐步完善”的工作原则，针对不同任务特点，确定具体的实施方法和工作步骤。对于探索性强、实施难度大的任务先行开展试点，逐步完善，积累经验后全面展开。三、遴选条件及方式根据推进计划各项任务的不

7、同特点，结合现有的工作基础，支持对象分别按照以下条件和方式进行遴选。1.科学家工作室。科学家工作室实行首席科学家负责制。首席科学家原则上应具备以下基本条件：??研究方向处于我国具有相对优势的世界科技前沿领域；??取得了国内外同行公认的突出成就，具有发展成为世界级科技大师的潜力；??能够坚持全职潜心研究；??坚持科学精神、品德高尚。首席科学家由有关部门、地方或国内外权威专家推荐产生。科学家工作室要有具体的科研规划、建设方案和部门支持措施，加强与国家相关人才计划的衔接。科技部组织专家对首席科学家人选

8、和工作室建设方案进行论证，会同有关部门或地方批准建设。1.中青年科技创新领军人才。中青年科技创新领军人才原则上应具备以下基本条件:??在科技前沿和战略性新兴产业领域取得高水平创新成果，具有较大的发展潜力；??具有主持承担国家或地方重要科技项目的经验；??表现出较强的领军才能、团队组织能力；??拥有博士学位或副高级以上职称，年龄在45周岁以下。中青年科技创新领军人才由有关部门、省级科技行政管理部门、重点科研基地等限额推荐或知名专家特别推荐。科技部组织专家进行咨询论证，经公示无异议后批准支持。2.科