中医大16秋《护理管理学》在线作业

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1、谋学网www.mouxue.com一、单选题（共50道试题，共100分。）1.长期计划一般是指几年以上的计划：.3年.5年.7年.10年.12年标准答案：2.领导者影响力的来源包括：.奖惩影响力.法定影响力.专家影响力.强制影响力.以上都是标准答案：3.教育的管理方法具有的特点是：()。.模型化.客观性.交换性.关联性.互动性标准答案：4.影响护理管理的因素是：()。.护理管理的一般环境.医院护理管理组织结构.宗旨和目标.人员因素.以上全是标准答案：5.组织设计的管理幅度原则的含义是：()。.管理人员能直接有效管理的下属人数.管理机构的层次数量.同一管理层次的部门数量.某部

2、门的人员数量.组织机构配备的人员数量标准答案：6.以下哪项是目标管理的必要性：.调动各级人员的积极性.提高管理效益.提高生产力.激发员工自觉性.以上都是谋学网www.mouxue.com标准答案：7.自管理科学成为独立的学科以来，管理理论大体经历了几个发展阶段：()。.二个阶段.三个阶段.四个阶段.五个阶段.无明显的阶段划分标准答案：8.医院所制定的护理制度反映了：.护理工作的客观规律.护理工作的主观规律.护理工作的自身规律.临床工作的客观规律.临床工作的主观规律标准答案：9.下列建设性冲突的特点不正确的是：()。.双方极为关注自己的观点是否取胜.相互交流信息不断增加.双方

3、愿意了解彼此的观点.以争论问题为中心.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题标准答案：10.下列哪项不是科学管理的基本特征：()。.管理的制度化.管理的程序化.管理的数量化.管理的标准化.管理的人性化标准答案：11.成就需要理论有哪些：.权利的需要.爱的需要.生理的需要.安全的需要.投资的需要标准答案：12.在医院护理管理系统中，最基层的管理者是：()。.院长.护理副院长.护理部主任.护士长.护士标准答案：谋学网www.mouxue.com13.根据情景领导理论，适宜采用说服型领导方式的员工的成熟度构型是：()。.能力低，动机水平低.能力低，动机水平高.能力高，动机水平低.能

4、力高，动机水平高.以上均不适宜标准答案：14.组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为：()。.职业生涯.职业计划.职业发展.护理职业路径.职业期望标准答案：15.制定计划的步骤中最关键的步骤是：()。.分析形势.确定目标.拟定备选方案.选定方案.计划预算标准答案：16.下列说明管理的科学性的是：()。.管理活动的随机性.管理活动的灵活性.管理活动的客观规律性.管理方法的多样性.管理方法的创新性标准答案：17.护士长的才能主要包括以下几方面：.筹划和决断能力.组织协调能力.人际交往能力.灵活应变和改革创新能力.以上都是标准答案：18.回答清楚护理质量管理

5、的“5W1H”问题是在P循环中的哪一阶段：()。.计划阶段.实施阶段.检查阶段.处置阶段.所有阶段标准答案：19.护士长的“三元”角色模式中的三元的含义是：()。谋学网www.mouxue.com.计划、实施、评价.人际关系、咨询、决策.生理、心理、社会.病人、医生、护理人员.临床、管理、科研标准答案：20.护理标准体系的层次结构应除外：.国际标准体系.国家标准体系.地方标准体系.医院标准体系.科室标准体系标准答案：21.控制过程的第二步是：.确立控制标准.选择控制关键点.对照标准衡量绩效.评价偏差.纠正偏差标准答案：22.护士长向病人及其家属进行健康教育时扮演的角色是：.

6、教育者.传达和宣传者.联络者.计划者.监督者标准答案：23.工时单位值的表现形式为：.秒.分钟.小时.工时单位.工时单位/小时标准答案：24.进行组织设计时最基础的工作是：.进行职务设计与分析.确定管理宽度.部门划分.规定管理层次.形成组织结构标准答案：25.根据组织设计的管理层次原则，一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次数为：()。.1～2个层次谋学网www.mouxue.com.1～3个层次.2～3个层次.2～4个层次.3～5个层次标准答案：26.领导的作用主要有：.指挥作用.预测和计划.监督和控制.创新和奖励.以上都是标准答案：27.根据我国护士长的工作实际，不属于

7、护士长角色功能的有：.领导者角色.通讯员角色.联络者角色.监督者角色.协调者角色标准答案：28.正式组织的特点是：.讲究效率.有较强的凝聚力.一定的行为规范控制成员活动.领袖有较强的实际影响力.不一定有明确的规章制度标准答案：29.良好的思想作风，严谨的工作作风是护士长应有的：.心理素质.专业素质.思想政治素质.身体素质.以上都是标准答案：30.护理信息的种类分为：.护理人员信息和护理物质信息.护理基本业务信息和新业务信息.护理业务信息和护理管理信息.护理科研信息和护理教育信息.基础护理信息和专科护理信息标准答案：