关于开展机关事业单位技术工人晋升技术等级考核工作的通知

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1、铁岭市人力资源和社会保障局文件铁市人社发[2011]74号关于开展机关事业单位技术工人晋升技术等级考核工作的通知各县（市）区人社局、市直各部门：为做好2011年我市机关事业单位技术工人晋升技术等级（职务）考核工作，现就有关事项通知如下：一、考核范围机关事业单位中2011年5月20日前在册的工勤人员，可列入本次晋级考核范围。二、申报条件在工勤人员岗位工作并执行工勤人员工资制度，年度业绩考核合格等次以上者，经本人申请，单位审核同意，可按下列条件申报相应技术等级（职务）。1、技师（二级）1987年年底前参加工作，2005年年底前取得高级技术

2、等级，4并在所申报的工种岗位上工作，而且属于技师评聘工种范围的（评聘工种范围见附件一），可申报技师的考核。2、高级工（三级）1992年年底前参加工作，2005年年底前取得中级技术等级的，可申报高级工的考核。3、中级工（四级）2002年年底前参加工作，2005年年底前取得初级技术等级证书的，可申报中级工的考核。4、初级工（五级）已执行转正定级工资，未取得初级技术等级证书的，可申报初级工的考核。5、2007年6月1日以后分配到机关事业单位的退伍军人和从企业调入机关事业单位没有取得技术等级证书的，1989年年底前参加工作的，可申报高级工的考

3、核；1999年年底前参加工作的，可申报中级工的考核。6、已取得《技术等级证书》的，若改变工种类别，须先进行同一等级的考核，不能直接申报上一等级。三、培训和考核晋级人员在参加培训并要达到课时要求后，参加理论考试和实际操作考核。市直单位考生的培训由市人社局组织实施；县（市）区考生的培训由所在地的人社局组织实施。4技师、高级工和市直单位的中、初级工在市直考核点考试考核；县（市）区的中初级工在本地考试考核。四、晋级、聘任和工资待遇技术等级（职务）晋升实行考聘分开。晋升技师的按事先核定的指标聘任，报省人力资源和社会保障厅审批；晋升高级工的两项成

4、绩合格者由铁岭市人力资源和社会保障局颁发《职业资格证书》，按岗位结构比例聘任。晋升中、初级的暂不受岗位结构比例限制，两项成绩合格者颁发《职业资格证书》并聘用。技师、高级工、中级工及初级工从聘任的下月起执行新任技术等级（职务）工资。五、工作要求技术工人晋升技术等级（职务）考核，政策性强，关系到工勤人员切身利益，考核工作涉及面广且较为复杂，人社部门要认真组织实施，严格掌握政策，严明工作纪律，严密考核办法，保证考核质量，各有关单位要积极配合人社部门的工作，确保晋级考核工作顺利实施。附件一：《我市机关事业单位工人技师评聘工种范围表》附件二：《

5、市直单位评聘技师工种、指标分配表》附件三：《县（市）区评聘技师指标分配表铁岭市人力资源和社会保障局二〇一一年五月二十三日附件一我市机关事业单位工人技师评聘工种范围4一、交通行业：汽车修理工、汽车驾驶员二、机械行业：车工、钳工、焊工三、餐饮服行业：西式面点、西式烹饪、中式面点、中式烹饪四、农林系统：农艺工、园艺工五、城建系统：木工、瓦工、道路工、水暖工、绿化工、花卉工六、其它：电器安装工、电器维修工附件二市直单位评聘技师工种、指标分配表工种首次聘任指标数待聘指标数1、汽车驾驶与维修1592、房屋建筑与维修213、厨师104、水暖工215

6、、道路与排水426、农艺工107、电工基础318、花卉与苗木31合计3115附件三县（市）区评聘技师指标分配表单位首次聘任指标数待聘指标数1、铁岭县1892、开原市39193、昌图县29144、西丰县21105、银州区316、调兵山市217、清河区73合计11957注：县（市）区人社局自行分配各工种、指标数，要分配合理，并报铁岭市人社局审核同意。4