施工班组安全协议

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时间:2019-03-25

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1、施工班组安全协议甲方:中达建设美的三期西侧工程项目部乙方:身份证:依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全牛产管理条例》等法律、法规以及建筑施工行业相关管理规定及管理规范等,坚持“以人为本”的安全生产宗旨,贯彻落实国家冇关安全生产法律法规的相关规定,坚持“安全第一、预防为主”的方针。加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件。为了确保本项目的安全文明施工双方达成协议如下:一、工程概况:1、工程名称:美的宁波梅山岛项目三期西侧工程2、工程地点:宁波北仑梅山岛3、班组工作内容:二、甲方的责权:1、建立安全生产责任制度

2、。制定并落实企业的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。2、建立安全检查制度。每周组织一次安全检查,对安全隐患下达整改通知单,督促乙方及吋进行整改。监督乙方对施工工序、施工操作的安全进行日常的检查,及时纠正违章指挥和违章作业。3、建立安全例会制度。4、建立安全教育培训制度。组织乙方对进场工人进行三级安全教育。在推广新技术、新材料、新设备及新工艺时,负责对乙方人员和作业人员进行安全生产教育培训,每年组织一次安全生产知识考核,有权拒绝使用全生产教育考核不合格的人员。5、组织安全技术交底。由卬方技术负责人、项目安全员向乙方现场施工人员进行安全技术交底,对交底工作做好

3、文字记录。6、负责编制施工组织设计和专项安全施工方案。7、负责项目部的安全资料的建立和管理。8、对乙方施工现场的违章、违纪人员,有制止权、下达整改通知权、罚款权,直至清退岀场权。9、有要求乙方按照规定使用安全措施费的权利。10、有权利对乙方所使用的机械设备、安全防护用品进行检查,对不符合安全要求的有权要求乙方进行拆除、更换。三、乙方的责权:1、完成甲方制定的安全文明施工管理目标:1.1杜绝死亡事故和重伤事故,减少一般事故,轻伤事故率不超过1.5%。;1.2杜绝重大火灾事故;1.3劳动保护用品、安全防护用品的合格率及使用率达到100%;1.4安全教育培训、三级安全教育

4、达到100%;1.5特种作业人员持合格上岗证上岗率达到100%。2、施工人员进场前,向甲方提供全体参加施工人员的花名册以及身份证的复印件,特种作业人员的上岗证原件和复印件。人员进场后,有人员更换须事先向甲方通报并办理上述相关手续。3、配合甲方对进场的工人进行三级安全教育。将甲方的安全技术交底落实到作业面的施工人员。班组所进行的安全教育、安全技术交底的工作必须有记录且交甲方一份。4、按照甲方及公司的安全生产管理责任制要求落实到班组,责任落实到人。5、建立本项目的安全检查制度。设定安全生产监督人员。每天进行安全巡查,发现重大安全隐患要及吋上报并消除。参加甲方的安全检查,

5、负责对甲方提出的整改要求及时进行整改,直到隐患得到消除或控制。并按要求的时间及时反馈整改结果。6、建立本项目的安全教育制度。负责对工人进行班组的安全教育。包括:工程建设标准强制性条文、项口管理规章制度、各项安全操作规程,正确使用安全防护用具等。未经过三级安全教育的人员不得进入施工现场,未经教育培训或教育培训不合格的人员不得上岗作业。及时进行季节变换或工作岗位变换后的安全教育。7、负责配合甲方对施工组织设计中的应急预案进行组织演练。8、按照项口现场的具体情况和要求,认真做好安全防护工作。给施工人员配备合格的安全帽等劳动防护用品,对高处作业的人员配备合格且完好的安全带。

6、为参加本项目施工的本组全体成员办理劳动意外伤害险。9、安全使用机具设备。自备的施工机械须按规定的要求进行验收、使用、保养和维修。对甲方提供的设备有按要求进行维护和保养的义务,有权拒绝使用甲方提供的不完好设备。10、发生交叉施工作业时,要按照甲方签订的交叉作业安全生产协议组织施工,明确施工的顺序,指定监护人员。11>在容易发生火灾的地方施行动火作业时,事先办理动火作业证,并配备有监护人员和配置灭火器材。12、严格执行值班制度和材料领用制度,防止盗窃,严禁烟火。13>加强用电安全管理,每日施工结束后及时切断电源。宿舍内的电线和插座须由专职电工安装。严禁在宿舍内私自使用电

7、炉、热得快等电器。14、不得在在建的建筑物内安排工人住宿。宿舍内不得有男女混住。15、要服从甲方的管理。四、其他事项:1、甲方实行奖罚管理。乙方在木项目完成了安全文明施工管理目标,由甲方安全管理人员书而建议给予奖励,甲方项目经理签字并经主管领导签字后,由乙方据此到财务领取奖励款。2、乙方在木项口的施工过程中,若发生违反安全文明施工规定的现象,甲方将按照屮达建设集团股份冇限公司的《安全生产管理处罚规定》给予处罚。3、乙方对甲方的安全处罚有异议时,可以书面向甲方项目经理提出复议,对项口经理的回复仍有异议吋,可以向甲方的上级安全管理部门书面申请复议。甲方上级安全管理部

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