青岛国信集团评选推荐先进典型活动方案

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1、青岛国信集团评选推荐先进典型活动方案，集团自2008年组建以来，在市委、市政府及相关单位大力支持下，在集团领导班子团结带领和干部员工共同努力下，经过三年的奋力拼搏，较好地完成了第一轮投资建设任务，集团的大项目建设、集团化管理等在较短时间内取得了很大的成果，在青岛市经济建设和社会发展中做出了突出贡献。为倡导创先争优，总结经验，弘扬先进，实现集团新的发展，现就集团评选推荐先进典型活动制定如下方案：一、指导思想以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和青岛市第十一次党代会精神，以落实集团各项战略部署为目标，以创先争优，典型引路为手段，积极弘扬国信精神和企业作风，热情讴歌集团

2、改革发展取得的突出成就，充分展现集团广大干部员工良好的精神风貌和崭新形象，动员和激励全体干部员工干事创业，再立新功，努力在新一轮“寻标、对标、达标、夺标、创标”过程中勇争一流，不断超越，为集团的科学发展营造奋发向上、奋勇拼搏、奋力争先的深厚氛围。二、评选范围集团成立以来，在推进集团改革发展、促进青岛市经济建设等方面做出突出贡献的各个单位16；在集团连续工作满一年且表现突出的所有正式在册人员。三、名额数量及分布先进典型评选推荐中要坚持面向集团各个行业、管理层次和不同岗位，充分考虑不同领域和群体的代表性。先进典型单位的评选推荐要兼顾机关和一线、服务与经营、前端与后台等不同单位和行业的特点。设先

3、进典型单位10个左右，其中先进典型单位的评选推荐原则上按照总部机关部室1个（占10％）；直属子公司2个（占20％）；直属子公司部门或下级子公司3个（占30％）；各子公司基层班组4个（占40％）的比例进行评选。先进典型个人的评选推荐要兼顾关键和普通岗位、一线和二线人员、中年和青年人员、领导和员工的不同特点。设先进典型个人10名左右，其中先进典型个人的评选推荐原则上按照单位主要负责人1名（占10％）；其它管理人员1名（占10％）；中层管理人员2名（占20％）；机关员工2名（占20％）；一线专业技术人员和一线员工4名（占40%）的比例进行评选。四、评选条件（一）先进典型单位基本条件：坚持以邓小平

4、理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策和市委、市府、集团公司的决策部署，干事创业、勇争一流，16在集团各项建设中取得佳绩，并具备下列条件之一的单位：1、努力践行“三个转变”，提升集团化管理水平，推进集团科学发展方面成效显著；2、积极参与市场竞争，努力开源节流、减亏增效，千方百计经营创收，阿米巴经营管理成效明显，经营业绩突出；3、开拓创新意识强，敢于打破旧有的思维模式和观念，积极开拓新领域、新市场，新方法，取得明显成效；4、牢记使命和责任，面对困难，勇于担当，攻坚克难，在完成急、难、险、重任务中表现突出；5、干部员工团结协作，单位内部文化理念先进，

5、党建及精神文明建设成绩突出；6、在行业、系统或其它方面做出突出业绩。在满足以上条件同时，还需在党风廉洁、计划生育、安全生产、信访等方面无“一票否决”问题。（二）先进典型个人基本条件：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策和市委、市府、集团公司的决策部署，模范遵守国家法律法规，在推进集团各项建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：1、在本职工作岗位上忠于职守，无私奉献，勇于负责，兢兢业业，在平凡岗位上创造显著业绩，为本单位发展作出贡献的；162、在国家和省、市重点建设项目、重大科研项目，以及开发具有自主知识产权的

6、关键技术和核心技术中做出突出贡献的；3、在深化企业改革、推进体制和管理创新，推动技术进步，建设创新型企业，增加经营创收，促进节能减排，安全生产，建立和谐劳动关系，自觉维护职工合法权益等方面做出突出贡献的；4、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，安全优质超额完成本职工作任务，取得突出业绩的；5、开拓创新，勇争一流，激情干事、攻坚克难，取得优异成绩，做出突出贡献的；6、在其他方面做出突出贡献的。在满足以上条件同时，无违法违纪和不廉洁行为。五、评选办法和程序评选推荐工作在集团公司党委领导下，按照公开、公平、公正以及自下而上与自上而下相结合的原则进行。（一）评选办法1、先进典型单位的评

7、选推荐。由各单位按照集团先进典型单位的评选条件和名额数量，在充分考虑本单位实际情况基础上，经本单位干部员工讨论酝酿、集体研究，在本单位内部公示3天且无“一票否决”问题的，形成先进典型单位（初步）名单，报集团党群部进行汇总。162、先进典型个人的评选推荐。由各单位按照集团先进典型个人的评选条件和名额数量，按照自下而上和群众公认的要求，通过一定形式，经本单位干部员工充分讨论酝酿、集体研究，在本单位内部公示3天且无违法违纪和不