电大《劳动法学_》选择题及答案

《电大《劳动法学_》选择题及答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、劳动法选择题、第一章劳动法的概念、调整对象和适用范围一、单项选择题1．19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。A．工会立法B．政府立法C．工厂立法D．议会立法2．历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。A．英国B．美国C．德国D．法国3．国际劳动立法思想开始于（C）。A．18世纪上半叶B．18世纪末C．19世纪上半叶D．19世纪末4．国际劳动组织成立于（C）。A．1914年B．1918年C．1919年D．1922年5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。A．《国际劳工宪章》B．《国际劳工标

2、准》C．《国际劳工条约》D．《国际劳工章程》6．中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D）。A．1880年瑞士会议B．1890年柏林会议C．1900年巴黎会议D．1919年巴黎和会7．下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。A．劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B．劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C．劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C）。A．14周

3、岁B．15周岁C．16周岁D．18周岁9．根据法律规定,不可以招收未满16周岁未成年人的单位是（B）。A．文艺单位B．边远地区企业C．体育单位D．特种工艺单位10．劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（A）。A．劳动法律事实B．劳动法律关系的内容C．劳动法律关系主体D．劳动法律关系客体11．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（B）。A．在我国境内设立的外商独资企业B．我国公民在境外设立的独资企业C．在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D．我国境内的个体经济组织二、多项选择题1．狭义上的国际劳动立法，主要指（ACD）。A．国际劳工组织章程B．

4、国际劳工宪章C．国际劳工公约D．国际劳工建议书2．国际劳工组织的机构主要是（BCD）。A．国际劳工会员会B．国际劳工大会C．理事会D．国际劳工局3．国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（ACD）。A．政府B．财团C．雇主D．劳工4．公约和建议书的主要区别是（AC）。A．公约被会员国批准后即需负履行义务B．公约被会员国批准后不需负履行义务C．建议书不需批准，只作为制定法律的参考D．建议书需批准，并作为制定法律的参考5．劳动法的调整对象一般包括（CD）。A．雇佣关系B．与就业关系有密切联系的社会关系C．劳动关系D．与劳动关系有密切联系的其他

5、社会关系6．劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（ABC）。A．企业的劳动关系B．国家机关的劳动关系C．事业单位的劳动关系D．外商投资企业劳动关系7．劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（AC）。A．个别劳动关系B．国有企业的劳动关系C．集体劳动关系D．私营企业劳动关系8．下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（ABCD）。A．国家进行劳动力管理中的关系B．社会保险中的养老保险C．处理劳动争议过程中发生的一些关系D．工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系9．劳动法律关系的要素包括（ABD）。A．劳动法律关系主体B．劳动法律关系

6、客体C．劳动法律关系对象D．劳动法律关系内容10．引起劳动法律关系消灭的合法行为有（ABCD）。A．劳动合同期限届满B．约定的劳动合同终止条件出现C．劳动者违反劳动纪律被除名D．劳动者完全丧失劳动能力或者死亡11．下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（ABD）A．文艺B．体育C．航空D．特种工艺一、单项选择题1．一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C）。A．18世纪初B．18世纪末C．19世纪初D．19世纪末2．劳动法成为独立法律部门的根源在于（B）。A．工人运动的兴起B．国家对

7、雇用关系的干预C．劳资矛盾发展的结果D．法律社会化的产物3．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（A）中独立出来的。A．民法B．经济法C．行政法D．社会保障法4．劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（D）。A．就业促进法B．劳动标准法C．劳动检查监督法D．劳动关系协调法5．工资法属于下列哪项劳动法律制度（B）。A．就业促进法B．劳动标准法C．劳动检查监督法D．劳动关系协调法6．我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（D）。A．成文法B．判例法C．成文法为主，判例法为辅D．既有成文法的形式又有判例法形

8、式7．在劳动法的渊源中，具有最高的法律