毕业论文--浅析大学生就业难问题及对策

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1、自考本科生毕业论文论文题目《浅析大学生就业难问题及对策》作者姓名专业名称行政管理学准考证号指导教师二零一二年八月二十日14摘要：就业是关系到国计民生、社会稳定的重大问题。尤其是当前大学生就业难问题，越来越成为社会关注的焦点。大学生就业正向着市场化的方向推进，竞争日趋激烈化。本文从高校和大学生自身以及用人单位三个方面来探索和分析大学生就业难的原因，针对原因给出解决大学生就业难的措施，比如高校在专业设置方面要和市场接轨，在就业信息方面给学生多提供些就业渠道，同时大学生自身也要努力,比如在校认真学习专业知识，做好职业生涯的规划，学习求职的技巧等，而用人单位则应该树立正确的用人观念，制定合理的用

2、工制度，以期对大学生就业难的问题提供一些解决思路和帮助。关键词:大学生高校就业用工14目录一、绪论4二、大学生就业现状5三、目前大学生就业难的原因分析5（一）来自高校的原因51．高校扩招的影响52．专业设置存在问题63.高校对学生的能力培养与素质教育重视的高度不够64．高校提供给学生的就业渠道方面的信息较少7（二）来自大学生自身的原因71．就业观念不恰当72．专业知识较薄弱，在校期间“基本功”做的不扎实93．职业生涯规划意识不强94．求职技巧较弱10（三）来自用人单位的原因101．薪资待遇不太合理102．用人单位设置就业障碍103．用人单位片面追求名牌、高学历毕业生104．企业文化不健全

3、11四、解决大学生就业难的有效途径11（一）高校方面需要努力的方面111．针对性培养112．多提供实习机会113.高校提高对学生的能力培养和素质教育114．增加就业渠道11（二）学生自身也要努力的方面121．树立正确的就业观念122．学好专业知识123．做好职业生涯规划124．注重培养和提高就业技巧12（三）用人单位需要从以下方面努力121．制定合理的用工制度，调整薪资待遇122．适当降低门槛，给予应届生平等的就业机会133．树立正确的人才观，合理使用人才134．建立健全企业文化13五、结论14参考文献14一、绪论近年来大学生就业难的问题日益突出，引发了社会公众的广泛关注。随着高等院校教

4、育规模的不断扩大，大学毕业生越来越多，就业竞争也越来越激烈。大学毕业生就业已从国家统包统分过渡到双向选择、自主择业。就业制度的改革为大学毕业生提供了更多可供选择的就业途径和机遇，也给大学生就业提出了严峻挑战。随着政府机构改革，国有企事业单位减员增效、下岗分流，特别是2008年以来金融风暴的肆虐，大学生就业形势更显严峻。大学毕业生就业工作是重要的社会问题,它涉及千家万户，关系人民群众切身利益，关系国家经济社会发展和社会稳定。大学毕业生的就业问题是一个系统工程，既与经济增长、人事制度、户籍管理制度以及社会传统观念等密切相关，又与高校学科专业结构调整、教学和人才培养模式等改革，与社会需求特别是

5、劳动力市场对人力资源的需求紧密联系。就业问题解决不好，既会影响经济发展、社会稳定，也会影响高等教育的改革、发展。因此，党中央、国务院历来高度重视、十分关心高校毕业生就业工作，国务院每年都召开专门会议、发出专门文件，部署高校毕业生就业工作。人力资源社会保障部将就业列为“十二五”规划的方针和主线，把就业效应作为评价经济社会发展成果的最主要指标，作为考核政府实践科学发展观和解决民生问题的首要因素，可见其重要程度。14二、大学生就业状况简介大学生就业现状分析我国自20世纪90年代末大学开始扩招以来，大学生就业问题就随之产生。高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之金融危机的影响，毕

6、业生的就业受到前所未有的挑战，大学生的就业问题已成为了社会关注的焦点。据统计由于高校扩招2003年我国的大学毕业生超过212万，2004年达到280万，2005年达到340万，至2009年毕业生人数已经突破600万，而且每年仍在增加，2011年已达670万，2012预计接近700万。2006年中国大学毕业生有30%没有找到工作，就是有120多万大学生在离开学校时还没有找到工作。2007年也同样有100万左右毕业生未实现就业。加之2008年开始金融危机的影响，很多公司裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国劳动力市场压力异常突出。直到今年大学生以及整个社会的就业形式仍然比较严峻。虽然国家针对这一

7、问题，采取了一系列的措施，但是目前的整体就业状况仍不容乐观。三、目前大学生就业难的原因分析大学生就业难的原因主要有三个方面，包括来自高校的原因和来自大学生自身的原因以及用人单位方面的原因。（一）来自高校的原因1．高校扩招的影响部分高校由于盲目拓宽生源，导致毕业生人数急剧上升，据相关资料统计（如图1所示），2006年毕业生人数413万，到2009年毕业生总数达610万，短短三年的时间猛增了200万左右，至2011年高校毕业人数高达67