钢材贸易公司管理制度目录

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1、贵州瑞龙翔物资有限公司管理制度目录第一章、总则…………………………………………………………3第二章、组织机构图…………………………………………………4第三章、公司制度……………………………………………………5一、员工手册二、人事制度三、奖惩制度四、考核制度五、会议制度六、财务制度第四章、高管职务说明书……………………………………………33一、行政人事部经理职务说明书二、财务部经理职务说明书三、销售部经理职务说明书四、采购部经理职务说明书第五章、部门管理制度……………………………………………41一、行政人事部管理制度1、行政人事部部门职能2

2、、行政人事部岗位说明书2.1行政文员岗位说明书2.2司机岗位说明书二、财务部管理制度………………………………………………44-73-1、财务部部门职能2、财务部岗位说明书2.1会计岗位说明书2.2出纳岗位说明书2.3仓管岗位说明书2.4录单员岗位说明书2.5开票员岗位说明书三、销售部管理制度………………………………………………501、销售部部门职能2、销售部各岗位说明书2.1销售部职员岗位说明书四、采购部管理制度………………………………………………521、采购部部门职能2、采购部各岗位说明书2.1采购部职员岗位说明书-73-第一章总则企业

3、简介贵州瑞龙翔物资有限公司创立于2008年，注册资本金2000万元，专业经销各种规格的建材和型钢，是首钢水城钢铁（集团）有限责任公司、攀钢集团成都钢铁有限公司、柳州钢铁股份有限公司和日照钢铁有限公司的重点项目合作代理商。2010年销售额超过3亿元人民币。公司总部位于贵阳市东方金属材料交易中心，在都匀设有全资子公司—都匀中凯物资公司，在广西南宁、杭州丽水和贵州红果设有办事处，主要项目有贵阳南环线、成都雅泸高速、贵新高速、厦蓉高速、汕昆高速、贵阳南站枢纽、六沾铁路、南广高铁、贵广高铁、沪昆高铁、湘桂高铁、金温高铁等。通过长期合作，公司与中铁集

4、团，中国路桥集团、中交一公局、二公局、中铁隧道局等多家单位建立了良好的合作关系，并且在2010年获评铁路系统交易中心A级供应商资格（贵州省唯一）。公司始终坚持“诚信、务实、共同发展”的经营理念，积极参与省内外大型基建和铁路项目的工程建设，真诚，高效地为用户提供优质服务。同时通过科学的管理，促进公司持续、健康、稳定发展。贵州瑞龙翔物资公司立足贵州，愿与业内各界精诚合作，共谋发展，共享收获。-73-第二章、组织机构图总经理总经理助理财务部办公室业务部第三章、公司制度一、员工手册序言欢迎加入贵州瑞龙翔物资有限公司。为了让您更好地了解公司，我们根

5、据国家有关法规，结合公司章程和企业文化，编制了这本《员工手册》。手册介绍了公司的各项规章制度，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料，是你在公司应遵守的行为规范。-73-公司是一家重视人才的企业，坚信公司的成功取决于人力资源的效率。公司将员工的发展目标同公司的发展目标相结合，相信只有最优秀的员工才能创造出最辉煌的企业，希望您能成为公司最优秀的员工，并期待您为公司的发展做出卓越的贡献。总经理：1.1企业文化◆第一条公司将员工分为职员、经理和总经理三类。任何一位员工加入公司后，都应首先了解公司的企业文化。这是公司员工所共同遵守的价值观。◆第

6、二条公司的企业文化核心理念是“”，体现了公司对不同员工不同境界的要求。◆第三条认真是一种态度，公司所有的员工都应该有这样一种对生活对工作的态度：认认真真做事，认认真真做人。态度决定一切。员工应当认真对待自己的工作，认真遵守公司的制度，认真履行自己的义务。只有这样，员工才能进步，公司才能成长。◆第四条专业是对员工素质上的要求。公司希望每一个职员都是所在领域的专家，希望每一个职员能努力学习、不断提高自己的专业素质。◆第五条专业更是一种敬业精神和职业操守，希望员工们积极工作、操守自重。◆第六条公义是一种思想境界。员工必须做到不能“以利伤义，以私

7、害公”。员工对公司忠诚，顾全大局、克己奉公。-73-◆第七条先对公，再对私。遇事应先替公司想，再替同事想，最后才替自己想。1.2入职指引1)个人资料◆第八条本公司录用员工实行招聘考核制度。员工经审核、考试或面试合格录用后，均实行劳动或劳务合同制。凡新进人员因本人原因，无法将人事关系转入本公司的，须向本公司提出书面说明，并提供原单位挂靠（须提交原单位交费证明）、下岗、协议保留劳动关系或退养、退休证明。经核准，公司同其签订劳务合同。◆第九条加入公司时，员工须向人事部交验身份证、学历证明、职称等相关证书原件，提交近期体检报告和免冠近照，并如实填

8、写《员工登记表》。◆第十条当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一个月内填写个人情况变更申报表，交给人事部，以确保与员工有关的各项权益：（1）姓名（2）家庭地址和电话号码；（3）婚姻状况；（4