工作报告之年轻干部考察报告范文

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1、年轻干部考察报告范文【篇一：个人工作考察报告】个人工作考察报告进入到一个地方工作不管是个人对个人还是上级对个人都会进行一段时间的考察。考察了一段时间你是否优秀是否工作用心自己可以写一份个人工作考察报告来总结自己以下为相关的工作报告范文可供参考。我于年月进入乡政府于年月调入区政府办公室工作。近年来我在办公室党组和班子的领导下在办公室同事的关心帮助下坚持以服务领导、服务经济和服务群众为首则围绕办文、办会、办事认真学习踏实工作克己奉公廉洁自律在工作和学习方面都取得了比较突出的成绩。一、虚心好学提升思想政治素质作为一名年轻干部面对太多的未知世界我深懂学

2、习的重要性认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习才能不断取得进步。特别是跟线以来对我在理论和业务上都提出了更高的要求客观上迫使我不断加强学习。为此我始终坚持把学习当作第一要务虚心向书本学习向实践学习。我认真参加每周一晚上的机关学习会积极参加“三个代表”重要思想、“两年”活动和“党的先进性教育活动”还注重学习培训和平时自学始终把学习当作日常工作生活的一部分做到以学代息。我十分注重业务知识和理论的学习加强了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习热衷于市场经济理论、城建等业务知识和科学文化知识学习不断丰富自己的视野努力向“”型知

3、识结构发展。并注重用理论指导实践重视思想政治素质的培养和锻炼提高分析解决问题的能力。二、勤政务实努力创造工作业绩我始终抱着干一行爱一行做好一行的思想勤政务实认真刻苦忠于职守以较强的责任心、荣誉感和精湛的业务能力较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。主要表现在以下三方面各项任务。二是善于组织协调开拓创新。在跟随常务城建线期间积极参与城建线各类协调会议每年组织安排各类协调会、评审会近百个基本不出差错深得领导的赞许。在办会中能对各种会议的方案安排作出新的偿试取得了很好的效果。为提高办公室科室间的工作效率提议改革综合科和秘书科的职责分工理顺办公室的

4、工作职责。在信息科其间对《政务信息》、《专报信息》刊物的形式和内容进行改革使其页面设计更加美观内容形式更加精练多样。三是文字功底扎实善于表达。能熟练掌握办公室的各种公文起草、运行参与起草了近三年来的政府工作报告每年起草常务副区长的讲话材料、汇报材料几十篇制定各类会议方案、接待方案几十个会议纪要、请示、批复等文件近百个。撰写了近篇调研文章在区研究室《调查研究》刊物上发表多篇文章其中《对路桥新区开发建设的若干思考》和主笔的《关于珠海、顺德、丽江、成都等地的考察三、严于律己树立干事干净形象我出身于农民家庭从小在农村艰苦的环境中长大又在乡镇工作五个年头

5、深懂为民之艰辛为政之不易。十分珍惜所取得的工作和成绩十分体恤民情、民意、民苦、民乐。在对待基层群众和上访群众时能诚心接待热心帮助耐心解释。在平时工作生活中能严格执行党的纪律和从政准则做到自重、自省、自警、自励心静、身正能认真遵守办公室的各项规章制度讲民主求团结诚恳待人和办公室同事及周围群众真诚友好相处能遵守各项财政纪律做到勤俭节约不奢侈浪费能把工作横向比生活纵向比把苦事干在前面好事留在后面能正确对待荣誉和失意保持积极、乐观的人生态度能认真、坦率地对待自身存在的问题和不足踏踏实实工作清清白白做人。当然工作中也有一些不足和问题。诸如调查研究不够深入

6、平时浮在机关应付面上事务多下基层作深层次调研时间少工作吃苦还不够服务水平还有待于提高等等。这些问题和不足有待于在今后工作中努力改进。【篇二：4年轻干部调研提纲(附件3)】附件3：年轻干部工作调研提纲一、本单位的年轻干部队伍状况。主要包括年轻副乡局级干部、后备干部、优秀青年干部、选调生的数量、结构和现实表现情况。其中，要对2012年公选干部和2013年省选调生的现实表现情况进行评价。二、本单位年轻干部队伍建设主要做法、存在的问题及原因。主要包括培养选拔年轻干部的具体方法措施；是否选派年轻干部挂职锻炼；如何调动年轻干部工作积极性和主动性；如何加强年

7、轻干部日常管理；影响年轻干部选拔培养的瓶颈问题，等等。三、对本单位、本系统年轻干部队伍建设有什么意见或建议。主要包括年轻干部来源、所需专业类型、人员结构、培训形式、实践锻炼方式等。如：如何扩大年轻干部队伍源头；哪些专业类型的年轻干部短缺；年轻干部迫切需要哪些方面教育培训；什么样的实践锻炼形式能够符合年轻干部发展需求等等。四、对全市年轻干部队伍建设的意见或建议。【篇三：公司考察报告范文】篇一：公司调研报告范文公司调研报告范文随着世界经济的不断发展，社会主义市场经济的不断完善，企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中，保存实力、求得发展已被

8、越来越多的企业列入发展规划中。而企业文化，就像拯救企业的灵水一样，地位愈加突出。那么，什么是企业文化呢?很多企业干部和员工对企业文化的概念依然很模糊，