急诊科护士压力分析及对策综述

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1、1.科研论文课题计划书附件7：中央电大护理专业本科科研课题计划书课题名称：急诊科护士压力原因分析及对策学生姓名：黄莉所在班级：14年春护本学号：1434001204364地方电大教学点：安徽省淮北市科研指导教师：查老师课题计划经费：元研究起止年月：年月至年月课题类别：实验性研究类实验性研究非实验性研究√课题来源：自选√指导老师其他是否为立项课题：否√是：国家级省/部级市/局级校级院级1．选题依据（研究背景、意义，国内外研究现状分析，研究目的，附主要参考文献，要有近2年的文献）研究背景、意义：急诊科护士压力来源于大量的工作，可能存在的风险等方面，通过研究实施缓解急诊护士压力，提高工

2、作积极性。国内外研究现状分析：目前针对急诊科护士压力，常采取的处理措施是增加护理人员编制，提高护士待遇，提高急诊护士的专业素质，加强急诊科护士职业防护的教育等。研究目的：找出急诊科护士压力来源，制定相应的预防措施，改善工作环境。主要参考文献［1］刘端海.战则凤.刘林修基于心理资本的急诊科护士离职意向分析[J].康复与护理2014,12(05):80-81［2］石荣光,李冬梅,夏季芳,裴秋燕,周月爽,李翠花,董丽,阮玉凤.护理人员心理健康研究现状[J].全科护理.2015,13(36):3659［3］刘兆娥,王克芳.急诊护士健康促进生活方式与应对方式、社会支持的关系[J].解放军护

3、理杂志.2012,29(04):9［4］桑海霞；急诊科护士职业心理素质调查分析[J].临床医药实践,2015,25(4):45-46。［5］覃秀旺.心理干预对急诊科护士心理健康状况的影响[J].华夏医学.2013,26(02)：321-322［6］刘克英.高爱煜院前急救护士职业危害分析与防范对策[J].职业与健康.2013,5(29):12652.研究的主要内容和方法本文属于非实验性研究,主要研究是分析急诊科护士压力的原因，并提出预防措施。研究的方法主要是通过查阅中国期刊数据库等相关文献，对其进行综合分析归纳，最后进行概括。153．研究的阶段计划1).通过查阅中国知识网万方等数据

4、库，大量阅读关于急诊护士压力的相关文献。2).对急诊科护士工作压力源进行分析,对相应的预防措施进行归纳分析.3)总结，并撰写论文。中央电大护理学专业本科生毕业科研论文15题目：急诊科护士压力分析及对策综述学生：黄莉指导老师：查老师2016年3月16日15急诊科护士工作压力分析及对策综述【摘要】：目的本文探讨急诊科护士的工作压力源，提出应对策略，以减少职业紧张对身体和精神伤害护士。法方通过查阅中国期刊数据库相关研究，对其进行归纳、分析、总结、概括。结果确定急诊科护士所面临的各种职业压力，并提出相应的预防策略。结论改善工作环境，人性化的管理模式，提高职业意识，护士的自我调节，加强社会

5、支持。【关键词】：急诊科护士；原因；工作压力；对策  15护理工作是崇高而神圣的，期间的每一项工作都必须认真对待，稍有差池就会对社会造成不良影响，通常被称作为“白衣天使”这些工作者们，人们看到的只是表面，其背后的压力与责任了解的少之又少。随着社会的发展，生活水平的提高，人们的法律意识和权利意识不断增长，对医疗保健的需求越来越高，迫使护理行业面临着前所未有的挑战，对护理行业的职业生涯，从而增加压力，尤其是在急诊科。急诊科是医院的紧急部门，是医院的重要组成部分，是严重的疾病密集，突发事件多，工作量大，医患纠纷和风险较高的科室，所以急诊科护士比其他护士要承受更多的压力和风险。急诊科的工

6、作要求高水平的专业素质。对工作环境的特殊要求，导致急诊科护士的压力往往在医院中名列第一。因此，作为医院急诊科护理管理者了解护士的压力源，并采取适当的措施来解决今天的护理管理工作也不容忽视。1.急诊工作的压力原因1.1工作强度和压力急诊护士每天上班要求注意力专注，态度认真，这将不可避免地导致思维处于高度紧张状态，身体长期处于压力之下，急诊护士不仅要准确判断病情的轻重、密切观察病情变化，协助医生完成各项治疗、护理工作，还要完成急诊护理工作负荷沉重，导致护士身心疲惫，难以得到有效的调整。长期处于这种高风险高压力之中，带来的责任感就越发的沉重。1.2医院急诊护士缺乏15目前国内外部都存在

7、急诊护士人员编制不足的情况，更加重了急诊护理的工作强度，急诊护士产生抑郁情绪的主要原因中以“经常倒班”影响最大。医院的人员编制系统不足，导致了人力资源流失，人手短缺的直接结果是增加了工作量和休息时间减少的主要原因。中国人口众多，全国600多万医护人员护理只有1,266,000，每千人护士人数为一人，居世界倒数第三。据卫生部最新的调查结果显示，全国医院的696张病床与护士的比例平均为0.33:1，最低的0.26:1，卫生部在1978年还没有达到所需的标准，即护士：0.4:1张病床，