应聘员工登记表

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1、河北兴胜山鹰线缆有限公司应聘员工登记表编号:HBXS-6.2-01NO:姓名性别年龄身高照片民族婚否文化程度健康状况籍贯身份证号毕业院校毕业时间专业通讯地址邮政编码联系电话个人简历工作时间工作单位工种或职务年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月家庭成员姓名关系工作单位职务应聘工作希望待遇特长河北兴胜山鹰线缆有限公司应聘员工试用评价表编号:HBXS-6.2-02NO:姓名性别年龄民族文化程度家庭住址联系电话试用期限年月日至年月日试用部门工种或职务直接负责人意见负责人签字:部门主管意见负责人签字:人事部门意见负责人签字:公司领导意见负责人签字:结论总经理签字:企业用工劳动合同书甲方:

2、河北兴胜山鹰线缆有限公司乙方:性别:电话:居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:户口所在地:省(市)区(县)乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限本合同于年月日生效,于年月日终止(如有试用期,则试用期从年月日到年月日)。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在生产车间工作。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排,甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班。第五条甲方在乙方正式上岗前对乙方进行安全教育。甲方应当对已取得电工、

3、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每月元,试用期满后工资为每月元;按工作日计算工资的,每日支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方每月发乙方的工资由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。第九条甲

4、方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(四)严重违反甲方现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;(一)在试用

5、期内的;(二)甲方以威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向公司所在地(区、县)有管辖

6、权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的,按照有关规定执行。第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月日合同鉴证单位鉴证日期:年月日重庆劳动合同样本甲方:乙方:签订日期:年月日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲

7、乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂

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