市纪委检查组汇报材料（2018）

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1、市纪委检查组汇报材料根据市委、市政府和市纪委的工作安排，我委深入开展“正风”行动、廉政风险防控和“廉风和畅”教育活动三项工作，经过全体干部职工的共同努力，三项工作取得了较好成绩，我委精神面貌、工作作风、廉政建设比过去有明显改进和提高，现将有关工作情况具体汇报如下：一、“正风”行动取得实际成效按照市委、市政府“正风”行动工作精神，我委从3月开始实施“正风”行动。为搞好该项行动，一是认真制定了《市国资委“正风”行动工作方案》，对“正风”行动的工作目标、工作重点、治理措施、工作要求等作了明确规定，召开了全市国资

2、系统反腐倡廉会议，对“正风”行动工作进行了专业部暑和动员。二是加强对“正风”行动的领导，明确委主要领导和各科室负责人的工作职责，抓实抓细，不搞形式主义、不走过场，切实起到“正风”的效果。三是加强学习，通过召开会议、科室讨论等形式，使每个干部职工明确“正风”行动的任务和要实现的目的。四是加强检查监督，把“正风”行动落到实处，切实做到工作作风明显好转、机关运作更加高效、治庸问责成效显著和落实工作明显到位。“正风”行动经过近3个月的实施，取得了明显成效。一是干部职工提高了思想认识，充分认识开展“正风”行动的重要

3、意义，积极参与到“正风”行动中。二是解决了“庸懒散软”问题，做到振奋工作精神，鼓足工作干劲，积极努力做好本职工作，自觉为全面实施“桥头堡”战略作贡献。三是机关效能显著提高，做到机关权责明晰、行为规范、运转协调、效率提高，增强干部职工为民服务、求真务实、依法行政观念，提升服务能力，提高服务水平。二、廉政风险防控工作初见成效根据市纪委的工作安排，我委于2014年年初开展廉政风险防控工作，紧紧抓住“三个建立”、“三个结合”、“三个一次”这一关键，通过抓教育，细查找、严防控，建机制，建立起廉政风险防范管理工作网络

4、，基本形成“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权力制衡机制和廉政风险防范管理考核评价体系，有效化解和防范廉政风险。着重抓好三方面工作：一是找全找准岗位风险点。通过自查、互查、征求意见、张贴公示等方式，在涉及干部人事权、大额资金使用、国有资产处置、重大事项决策、公务用车管理、公务接待等方面找出岗位风险点22条，委机关共有风险岗位4个，其中一级2个、二级1个、三级1个，科室风险岗位4个，其中一级风险1个，二级风险1个，三级风险2个。找出岗位风险点，使廉政风险防控工作做到有的放矢，提高了廉政风险防控的工

5、作效率与工作质量。二是制定防范措施。通过健全完善前期预防、事中监控和后期处置的规章制度，对可能发生的廉政风险实施有效的控制。同时规范权力运行，按照“三重一大”的要求，制定了相关规章制度，明确国资工作的监管范围、管理体制和监督事项，确保国资监管工作做到“不缺位、不越位、不错位”。三是加强教育履行承诺。我委加强对干部和重要岗位人员的警示教育，通过腐败分子受到党纪国法严惩的反面典型案例，提醒他们要正确对待地位、名誉和金钱，要做到“珍惜工作，珍惜前程，珍惜家庭”，切不可利令智昏，违法乱纪，走错人生路，落下终生遗憾

6、与愧疚。同时，在签订党风廉政建设责任书的基础上，根据岗位职责、岗位风险，组织委内相关人员签订《岗位廉政风险防范承诺书》，要求每个签订承诺书人员切实履行承诺，使自己的所作所为经得起上级部门的检查和群众的监督，争当一名让党和政府放心，职工群众满意的廉洁干部。通过这些有效工作，促进了廉政风险防控工作的深入发展，自该项工作开展以来，我委系统没有发生大的廉政风险案件，以事实证明廉政风险防控工作取得了初步成效，在社会上树立了国资系统的良好声誉。三、“廉风和畅”教育活动深入发展我委把“廉风和畅”教育活动与全面实施“桥头

7、堡”战略紧密联系结合起来，要求通过“廉风和畅”教育活动，进一步坚定广大党员干部的理想信念，党性修养和廉洁从政意识，进一步提高国资系统全员参与廉政风险防控的积极性、主动性，进一步深化广大党员干部对加强作风建设、提升服务效能的认识。在“廉风和畅”教育活动中，我委主要抓好三项工作，一是建立健全惩防体系，扎实开展党风廉政建设暨“廉风和畅”教育工作；二是开展主题教育，积极创建党风廉政建设暨“廉风和畅”教育工作平台；三是贯彻执行党风廉政建设责任制，强化监督约束机制。在三项工作中，着重加强对党员干部的政治思想教育，引导

8、党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，正确看待权力、地位、利益，做到勤勉工作，廉洁从业，做一名让党放心，职工群众满意的党员干部。着重加强廉洁文化建设，组织干部职工参观“加强机关作风建设”图片展览，举办“正风我同行”主题情景小品创演，举行“机关作风建设大家谈”，赠送《新时期共产党员修养》书籍，通过这些活动，营造浓厚的“廉风和畅”氛围，提高干部职工的思想情操与行为规范，自觉思廉、崇廉，争当和谐社会的拥护者、建设者和实践者。我委