寿人社字〔2019〕17号

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1、寿人社字〔2019〕17号关于做好第五批寿光市首席技师、有突出贡献技师人选推荐工作的通知各镇人民政府、街道办事处，双王城生态经济园区管委会，市直有关部门(单位)、各企业：根据中共寿光市委、寿光市人民政府《关于加快建设人才强市的若干意见》（寿发〔2016〕18号）和《寿光市人民政府关于印发加快引进和培养高技能人才的意见（试行）的通知》（寿政发[2012]75号）的规定，现就评选第五批寿光市首席技师、有突出贡献技师有关工作通知如下：一、推荐数额第五批寿光市首席技师和有突出贡献技师共评选、表彰50名。二、推荐

2、选拔程序及方式寿光市首席技师和有突出贡献的技师人选一般由所在企业推荐。各企业可根据本单位现有技师、高级技师的数量-10-及高技能人才培养活动开展情况确定推荐人选及数量，每个企业推荐人选不能超过3人。对推荐申报人选，要排出先后顺序。推荐企业对拟推荐人选，要组织相关职业（工种）或专业领域的专家进行综合评审确定推荐人选。推荐人选在所属单位公示5个工作日并经领导班子集体研究审定后上报。鼓励符合条件的职工勇于向单位自我推荐，积极报名参选。已获得寿光市首席技师称号，没有新的重大成果和突出贡献的，一般不再推荐。管理期

3、内的省、潍坊市、寿光市首席技师和有突出贡献的技师不再推荐参评。存在违法违纪问题造成不良影响的一律不予推荐。三、有关要求（一）把握推荐原则。推荐工作，要坚持重技能、重实绩、重贡献、重业内公认的原则，做到坚持标准，严格程序，好中选优。要切实把好资格审查关，真正把具有代表性、公认度和竞争力的人选推荐上来。要突出支柱产业、特色门类和重点工种，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等不同特点的各类高技能人才。（二）认真搞好宣传发动。寿光市首席技师、有突出贡献技师是全市高技能人才的杰出代表，各镇街区、部门单位要

4、以推荐选拔为契机，大力宣传“劳模精神”和“工匠精神”,宣传选拔寿光市首席技师工作的重要意义，宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用，倡导社会各界关心关注高技能人才成长发展，引导和鼓励各类技能人才学练技能，争当首席技师。各-10-镇街区要按照属地管理原则，把这次选拔表彰的精神全面地传达给辖区企业，动员各企业高度重视，积极推荐。（三）按时报送推荐材料。寿光市首席技师、有突出贡献技师推荐选拔工作时间紧、任务重、要求高，各单位要高度重视，对申报材料严格审核把关，确保真实可靠、准确无误，并按规定时间报送。四

5、、推荐材料各企业请于2019年4月20日前，将符合条件的推荐人选报市人力资源和社会保障局。报送材料主要有：1.《寿光市高技能人才申报表》（A4纸，正反面打印，一式三份，附Word格式电子版）；2.《第五批寿光市高技能人才基本情况一览表》（A4纸，一式三份，附Word格式电子版）；3.推荐人选近三年（2016-2018）以来的主要业绩材料（1000字左右，A4纸，附Word格式电子版）；4.技师（高级技师）证原件及复印件一份；5.专利证书、荣誉证书等原件及复印件一份。7.填写表格可登录寿光市人力资源和社会

6、保障局网站（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）下载打印。截止时间：2019年4月20日。报送地点：商务小区2号楼168房间。联系方式：（0536）5258217。电子邮箱：sgrsjzjk@wf.shandong.cn联系人：刘维国全明-10-附件：l.选拔范围和条件2.寿光市高技能人才申报表3.第五批寿光市高技能人才基本情况一览表4.寿光市高技能人才推荐有关表格填写说明2019年3月22日（此件主动公开）-10-附件1寿光市首席技师、有突出贡献技师的选拔范围和条件一

7、、选拔范围寿光市首席技师、有突出贡献的技师人选，从全市各类所有制经济、社会组织中思想政治素质比较好，具有技师（国家职业资格二级）以上职业资格，技艺高超，业绩突出，在相应技术领域权威性强、影响力大、公认度高，在一线岗位上直接从事技能工作的各类高技能人才中推荐。二、选拔条件1、职业技能在我市乃至潍坊市同行业中处于领先水平，贡献突出，属我市同行业技术权威。2、具有丰富的生产实践经验，创造性地解决本行业、本工种关键性的操作技术和生产工艺难题，推动生产水平、产品质量和经济效益大幅度提高。3、有重大发明创造，在技术

8、革新和技术攻关等方面取得突破性进展，获得潍坊市以上技术发明一等奖前5位、二等奖前3位的人员；获得我市技术发明一等奖前3位的人员；取得一项发明专利或两项实用新型专利并已开发应用的第一专利人。4、获得中华技能大奖或技术能手称号，或在县级以上一类、二类技能竞赛中获得前十名的人员。-10-5、技艺高超，是某个领域的技术群体带头人，具有组织相近专业的技师进行技术攻关的能力。6、刻苦钻研技术，诚心传授技艺，在培训和带动技术工人队伍发展上取得显著成绩。7