人力资源管理师历年真题及答案

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1、人力资源管理师历年真题及答案：职业道德知识部分一．职业道德知识部分1．爱岗敬业的具体要求是（    ）。A．树立职业理想B．强化职业责任C．提高职业技能D．抓住择业机遇2．关于诚实守信的说法，你认为正确的是（    ）。A．诚实守信是市场经济法则B．诚实守信是企业的无形资本C．诚实守信是为人之本D．奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足3．在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（    ）A．讲究合作，避免竞争B．平等交流，平等对话C．既合作，又竞争，竞争与合作相统一D．互相学习，共同提高4．坚持办事公道，必须做到（    ）。A．坚持真理B．自我牺牲C．舍已为人D．

2、光明磊落5．创新对企事业和个人发展的作用表现在（    ）。A．是企事业持续．健康发展的巨大动力B．是企事业竞争取胜的重要手段C．是个人事业获得成功的关键因素D．是个人提高自身职业道德水平的重要条件6．无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（    ）的约束。A．明确的规定性B．一定的强制性C．一定的弹性D．一定的自我约束性7．职业纪律具有的特点是（    27）A．明确的规定性B．一定的强制性C．一定的弹性D．一定的自我约束性8．下面关于勤劳节俭说法正确的是（    ）。A．消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的B．勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代

3、企业精神C．勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本D．勤劳节俭有利于可持续发展9．下列说法中，符合"语言规范"具体要求的是（    ）A．多说俏皮话B．用尊称，不用忌语C．语速要快，节省客人时间D．不乱幽默，以免客人误解10．职业道德主要通过（    ）的关系，增强企业的凝聚力。A．协调企业职工间B．调节领导与职工C．协调职工与企业D．调节企业与市场二．个人情况表述部分11．作为一名职工，我可以将自己描述为：准确（    ）。A．从不B．较少C．较多D．总是12．以下说法中，你认同哪一种观点？（    ）A．按领导的意思办事就是忠诚企业的表现B．敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现C．严格遵

4、守企业的规章制度是忠诚企业的表现D．忠诚企业就要大胆地批评领导13．你认可以下哪些做法？（    ）A．碗里剩下一粒米也要吃光B．工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣C．水龙头滴水，马上关紧D．打印纸用完正面再用反面14．以下说法中，你认同哪一种观点？（    27）A．现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值B．爱岗与敬业在本质上具有统一性C．爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾D．受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾15．你有让他人失望吗？（    ）A．从不B．较少C．较多D．总是16．关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？（    ）A．主要的是竞争B．有合作，也有竞争C．竞争

5、与合作同样重要D．合作多于竞争17．A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法？（    ）A．以恶制恶的正义之举B．违反道德的行为C．特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款D．目的正当，但手段欠妥18．作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（    ）。A．从不B．较少C．较多D．总是19．时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价？（    ）A．给回扣是一种不正当竞争行为B．给回扣能够较好地调动人的积极性C．给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的D．给回扣违反了职业道德20．作为一名职工，我可

6、以将自己描述为：主动性（    ）A．从不B．较少C．较多D．总是21．你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功？（    ）A．以工作效绩为尺度区别对待员工B．员工的晋升．调薪．奖励要充分考虑到员工的年龄．工资与资格C．一般员工与中高层管理人员区别对待D．尊重每个人的人格2722．你渴望结束不得不做的工作吗？（    ）A．从不B．较少C．较多　D．总是23．你不喜某同事，其主要原因之一是因为他（她）（    ）。A．喜欢在背地谈论别人B．喜欢在背地里谈论领导C．对别人好，对我却很疏远D．不喜欢和我交谈24．你有礼貌吗？（    ）A．从不B．较少C．较多D．总是25．对

7、以下行为态度，你认同哪一种观点？（    ）A．从不在乎别说什么话B．很在意别人的话C．在乎或不在乎，要看说话的人是谁D．在意别人的话，做好自己的事26．你认同以下哪一种观点？（    ）A．知识最重要B．人际关系最重要C．能力最重要D．人品最重要27．作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼（    ）。A．从不B．较少C．较多　D．总是28．在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是（    ）。A．一分钟也不提前岗B．与别人交往多，但与