qc成果编制方式与要求

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1、一、QC小组活动基本知识1、QC小组的概念QC小组是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。2、世界开展QC小组活动情况(1)1962年日本首创QC小组。(2)有70多个国家开展QC小组活动。(3)全国QC小组代表会。中国自1978年开始从日本引进全面质量管理,作为质量管理四大支柱之一的QC小组同时被引入。1978年9月北京内燃机总厂诞生了第一个QC小组,同

2、年12月该厂召开了第一次QC小组成果发表会。1979年8月24日至31日,原国家经贸委在北京召开了全国第一次QC小组代表会。(4)国际QC小组代表会1997在中国召开。3、小组活动内容与范围(1)选题范围:提高质量、提高效率、提高效益、降低消耗、提高人员素质。(2)参加人员:所有人员,领导、管理人员、一线员工。(3)方法:PDCA。(4)应用工具:统计技术。(5)活动过程:全组成员参加,集体智慧。4、QC小组课题类型(组建形式)(1)现场型:通常以稳定生产工序质量、改进产品质量、降低消耗、改善生产环

3、境为选题范围,课题较小,难度不大,活动周期短,是小组成员力所能及的,比较容易出成果,经济效益不一定大。(2)攻关型:通常以解决技术关键问题为选题范围,课题难度大,活动周期较长,需投如较多的资源,通常经济效益显著或带来重大的技术更新换代。(3)管理型:通常以提高业务工作质量、解决管理中存在的问题、提高管理水平为选题范围,课题有大有小,如只涉及本部门具体管理业务工作方法改进的课题就小一些,而涉及多个部门协作的课题就大些,课题难度不尽相同,效果也有较大差异。(4)服务型:通常以推动服务工作标准化、程序化、

4、科学化、提高服务质量和效益为选题范围,课题较小,活动时间不长,见效较快。这类课题的成果虽然经济效益不一定大,但社会效益往往比较明显。以上四种类型又称为问题解决型。(5)创新性45通常QC小组成员运用新的思维方式、创新的方法,开发新产品(项目)、新方法、实现预期目标的课题。5、QC小组活动课题分类A课题类型问题解决型现场型服务型攻关型管理型问题达成型创新型7、QC小组成果分类45(1)无型成果:是以改善环境、情感、人际关系、人员素质等活动,它是定性的、无法用货币计算的成果。(2)有型成果:是指具有物质

5、形式的、物化的、定量的、可以用货币计算的成果。8、QC小组的性质(1)QC小组与行政班组的不同点:①组织的原则不同;②活动的目的不同;③活动的方式不同。(2)QC小组与传统的技术革新小组不同点:传统的技术革新小组侧重于用专业技术进行攻关;QC小组不仅活动的选题要比技术革新小组广泛得多,而且在活动中强调运用全面质量管理的理论和方法,强调活动程序的科学化,方法的多样化,事实的数据化。9、QC小组的特点(1)明显的自主性;(2)广泛的群众性;(3)高度的民主性;(4)严密的科学性。10、QC小组的宗旨(1

6、)提高职工素质,激发职工的积极性和创造性;(2)改进质量、降低消耗、提高经济效益;(3)建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场。11、QC小组的作用(1)有利于开发智力资源,发掘人的潜能,提高人的素质;(2)有利于预防质量问题和改进质量;(3)有利于实现全员参与管理;(4)有利于改善人与人之间的关系,增强人的团结协作精神;(5)有利于改善和加强管理工作,提高管理水平;(6)有助于提高职工的科学思维能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力,从而使职工岗位成才;(7)有利于提高顾客的满意度。12、组

7、建QC小组的原则(1)自愿参加,上下结合;(2)实事求是,灵活多样。13、QC小组组长的职责(1)抓好QC小组的质量教育;45(2)制定QC小组活动计划,按计划组织好小组活动;(3)做好QC小组的日常管理工作。14、对QC小组组长的要求(1)是推行全面质量管理的热心人;(2)业务知识较丰富;(3)具有一定的组织能力。15、对QC小组组员的要求(1)应根据QC小组活动计划安排按时参加活动;(2)按时完成小组分配的任务;(3)应是企业中不断改进的积极分子;(4)聘请有关专家或领导作为QC的顾问;(5)企

8、业中的QC小组活动推进者也可作为小组成员。16、QC小组组建程序(1)自下而上的组建程序;(2)自上而下的组建程序;(3)上下结合的组建程序。17、QC小组的人数小组人数一般以3—10认为宜,宜少不宜多。在课题变化或小组成员岗位变动时,成员数也可作相应调整。18、QC小组的注册登记(1)企业QC小组活动主管部门负责注册登记表的发放、登记编号和统一保管。(2)纳入企业年度QC小组活动管理计划,便于得到各级领导和有关部门的支持和服务,并可参加各级优秀QC小组的评选。(3)

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