如何当好一名优秀的领导干部

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1、如何当好一名优秀的领导干部一、坚定理想信念,树立执政为民的政绩观习总书记强调:人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标,要求我们要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗,夙夜在公,勤勉工作。古往今来,许多有作为的“官”都以关心百姓疾苦为己任。从范仲淹的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,到于谦的“但愿苍生俱温饱,不辞辛苦出深林”,再到郑板桥的“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”,都充分说明心无百姓莫为“官”,我们是党的干部,是人民的公仆,一定要把群众的安危冷暖挂在心上,抓实抓细事关群众切身利益

2、的每项工作,赢得民心。我们领导干部都是人民的勤务员,我们的职权是人民赋予的,我们的责任就是向人民负责。所以,我们每个领导干部都要拎着“乌纱帽”为民干事,而不能捂着“乌纱帽”为己做“官”。拎着“乌纱帽”为民干事,就是把党和人民的事业放在第一位,把自己担任的领导职务当做党和人民赋予的重托和责任,如履薄冰、如临深渊,兢兢业业、殚精竭虑,时刻把人民的安危和贫富挂在心上。捂着“乌纱帽”为己做“官”,就是一事当前先为自己打算,对权力、荣耀和利益津津乐道,而把党和人民的希望和重托放在次要位置上。因此,做人要有人品,当

3、“官”要有“官德”。当干部,不求“官”有多大,但求无愧于民。权力不是一种荣耀,而是一副担子,意味着敢负责任、要有担当。我们每一个当干部的要真正在思想上解决“入党为什么,当‘官’做什么,身后留什么”的问题,才能视事业如泰山,把岗位看作为党的事业奉献的机会,当作为人民服务的机会,倍加珍惜在位时,真正做到“为官一任、造福一方”,干出一番政绩。树政绩的根本目的是为人民谋利益。习总书记强调:“空谈误国、实干兴邦”。我们的政绩,就是要做得人心、暖人心、稳人心的事,解决群众最关心、最迫切需要解决的问题,就是要更高水平

4、建设现代化,促进人的全面发展。树政绩的根本途径是将人民群众的眼前利益和长远利益结合起来,尊重客观规律,按客观规律办事,重实际、鼓实劲、求实效,不图虚名,不务虚功,扎扎实实把各项工作落到实处。我们只有坚持以人为本,树立正确政绩观,落实科学发展观,才能把“立党为公、执政为民”的本质要求落到实处。二、加强学习调研,提高科学决策的水平高度重视学习、善于进行学习,是我们领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。重点是怎样学好学深学透,主要有三个方面:第一,要深入学习党的十八大精神,使认认真真学习成

5、为保持政治上坚定、理论上清醒的过程。经济越发展,社会越进步,我们领导工作就越要体现时代性、把握规律性、富于创造性,我们就越要注重理论学习,不断提高理论水平、政策水平和认识水平。第二,要全面学习做好本职工作必需的知识,使认认真真学习成为培养世界眼光、增强战略思维能力、提高综合素质的过程。经济社会等各个方面的发展是相互关联、密不可分的。领导既要做胸怀全局的通才,对全市经济社会发展情况能全面把握,对市里的中心工作有深刻认识;又要做业务精湛的专才,熟练掌握分管工作所必需的各种知识,使自己真正成为内行领导。第三,

6、要把研究和解决现实问题作为学习的根本出发点,使学习成为理论联系实际、学以致用,不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。学习的目的在于运用,学习的成效在于解决实际问题。要紧密结合昆山工作实际,深入思考研究一些带有普遍性和共同性的问题,善于发现问题、敢于正视问题,以新理念、新方法、新思路寻求解决矛盾的具体办法。调查研究是当好领导的基本功,调研能力是领导干部整体素质和能力的重要组成部分。调查研究的过程,是领导干部提高认识能力、判断能力和工作能力的过程。陈云同志说:“领导机关制定政策,要用百分之九十以

7、上的时间作调查研究工作,最后讨论作决定用不到百分之十的时间就够了。”为什么我们有些决策的针对性和可操作性不强,说到底,还是调研太少,“情况不明决心大,心中无数点子多”。我们搞调查研究要多管齐下。这就要求深入实际、深入基层、深入群众,全方位、多层次、广渠道调查了解情况。基层、群众、重要典型和困难的地方,应成为调研重点,要花更多时间去了解和研究。只有这样去调查研究,才能获得在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况,找出解决问题的新视角、新思路和新对策。我们搞调查研究要走群众路线。要放下架子、扑下身子、迈

8、开步子,深入田间地头和企业车间,同群众一起讨论问题,倾听百姓的呼声,体察他们的情绪,感受他们的生活,总结他们的经验,吸取他们的智慧。尤其对群众最盼、最急、最忧、最怨的问题更要主动调研,抓住不放。这样才能真正听到实话、察到实情、获得真知、收到实效。我们搞调查研究要求真务实。搞调研要有明确的目的,带着问题下去,尽力掌握调研活动的主动权,调研中可以有“规定路线”,但还应有“自选动作”,看一些没有准备的地方,搞一些不打招呼、不作安排的随机性调研,力

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